宁波运输主管
运输主管通常负责管理并监督一个组织内的所有运输相关活动。他们需要协调和安排运输团队的日常工作，确保货物或人员在规定的时间内安全到达目的地。运输主管需要与客户、供应商和内部团队合作，以确保运输流程高效、成本控制和服务质量。他们还需要监督和评估团队的表现，并根据需求制定运输计划及策略。运输主管通常要求具备良好的沟通能力、领导才能和团队协作能力。此外，他们需要具备对运输管理系统的熟悉和技术方面的知识，以便有效地监控并优化运输流程。作为运输团队的领导者，运输主管在确保公司运输目标达到的同时，也需要关注团队成员的职业发展。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥8500 - ¥10700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
11
对比上月：岗位减少173
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
热招职位
配送经理面议
1. 全面统筹家居配装业务的全流程管理与落地执行，制定明确项目计划，把控进度节点，确保所有配送及安装项目按时、保质完成。
2. 作为核心对接人，深度联动宜家开展紧密合作，协同推进业务拓展与落地，优化跨团队协作机制，提升整体运营效率。
3. 持续复盘工作流程中的痛点与优化空间，迭代服务标准与操作规范，稳步提升服务质量与客户满意度。
快递员（自带面包车优先）8000-15000元/月
招快递派送员1、自带新能源面包车优先排班、优质片区优先给，综合薪资12000+2、无车公司配三轮车，不用自己投资买车，综合薪资10000+3、片区固定，路线熟悉越做越轻松4、正规结算、薪资透明、不套路5、长期干.招聘人数5人找稳定工作、想多挣钱的欢迎咨询！
物流配送员（五险一金+餐补+节日福利）4000-5000元/月
福利待遇：4000-5000+五险一金+餐补+节日福利岗位职责
1. 负责货物装卸、分拣及运输前准备
2. 确保货物安全、准确送达指定地点
3. 协助完成仓库日常盘点与整理 任职要求
1. 具备基础读写能力
2. 身体健康，能适应体力劳动
3. 有物流或仓储相关经验者优先只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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快递员6000-10000元/月
1. 负责快递收发及派送工作，确保时效与准确性
2. 完成包裹分拣与装载，维护运输流程顺畅
3. 处理客户咨询与异常件反馈，提升服务满意度 任职要求
1. 熟悉路况
货车驾驶员8000-10000元/月
负责客户端送货要求B照、有货运资格证只需两步，轻松找工作：
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9m6货车司机（需装卸）7500-8500元/月
福利待遇：7500-8500实习期工资7000 转正7500-8500岗位要求：
1.有责任心 能吃苦！工作内容：
1. 负责按时完成货物运输任务，确保货物安全无损。
2. 负责车辆日常保养、清洁，保持车况良好。
3. 负责运输路线规划，合理安排运输时间。只需两步，轻松找工作：
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招配送员（日入300）6000-9000元/月
缺钱的兄弟来找我送外卖吧，零元入职供车住，可以预支求职者主动打招呼额外奖励1500!!!站点自招/我亲自面试只要没案底跟/传染疾病/来直接就录取没有任何收费和限制当天安排车子住宿，美团站点直招!单价5-7元一单!只要正常跑50单打底!!!1、可日结也可以预支工资!2、0元入职，0押金.不收费，不收费!3、可周结和日结，不压工资!4、站点提供车子和住宿!5、基本每个月工资一万以上，多劳多得!6、寒假工，假期工、短期工，全职、都可招收!7、入职赠送雨衣充电宝
白沙，匡堰，逍林快递员7000-13000元/月
1、负责区域内的物品送达；
2、执行务操作流程，准时送达物品。
任职资格：
1、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；
2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；
3、身体健康，无不良嗜好。
工作时间：7:30-结束只需两步，轻松找工作：
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岗位职责:
1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检核小象超市站点配送的日常管理及流程标准化；
2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据；
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进；
4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力；
5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。
小件库仓管5000-8000元/月
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、物流仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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仓库管理员(五险+工作餐+交通补助+节日福利）4500-6000元/月
福利待遇：4500-6000+五险+工作餐+交通补助+节日福利岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车与发运工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐、卫生；
4、负责相关凭证的保管与存档；
5、其它交办的事宜。
任职资格：
1、物流仓储类相关专业，会叉车，因货物重2、1年以上相关领域实际业务操作经验，3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识与技能；
4、熟悉掌握电脑办公软件操作5、工作积极、责任心强、服从安排，具有合作与创新精神。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
业务拓展经理面议
一、 核心岗位职责
1. 市场战略与业务规划：
· 深入分析食品行业发展趋势、竞争品牌动态及消费者需求，为公司产品定位和市场策略提供依据。
· 制定年度、季度销售目标、拓展计划及预算，并有效分解执行。
· 重点开拓新的销售渠道（如：电商平台、社区团购、特通渠道、餐饮渠道、线下新零售等）和新的区域市场。
2. 新客户开发与渠道建设：
· 线下渠道： 开发并维护区域性经销商、分销商网络，拓展大型商超、连锁便利店、生鲜超市等零售终端。
· 线上渠道： 开发并管理与电商平台（如京东、天猫、拼多多）、社区团购平台（如美团优选、多多买菜）的合作关系。
· 特通/餐饮渠道： 开发企业团膳、酒店、餐厅、学校、工厂食堂等B端客户，或与大型食品加工企业建立OEM/ODM合作。
· 主导与新客户的商务谈判，签订销售合同及渠道管理协议。
3. 销售与客户关系管理：
· 负责重点客户的日常维护与深度服务，定期拜访，了解需求，解决客诉，提升客户满意度和忠诚度。
· 管理整个销售流程，从线索挖掘、产品推介、报价、谈判到下单、回款跟踪。
· 预测销售数据，制定并上报准确的销售报表。
4. 产品与营销推广：
· 与市场部、产品部协同，负责新产品的市场导入和推广策略的落地执行。
· 根据市场反馈，提出产品改良或新品开发建议。
· 策划并执行在所负责渠道内的促销活动、产品陈列和品牌宣传活动，提升产品动销。
5. 团队协作与风控管理：
· 协调内部生产、物流、质量部门，确保订单按时、按质交付，并妥善处理物流破损、临期品等突发问题。
· 严格执行公司食品安全与质量管理制度，确保在销售和渠道维护的各个环节符合规范。
· 监控并管理渠道库存，防止窜货和价格体系混乱。
二、 关键绩效指标（KPIs）
· 销售业绩： 销售额、销售回款完成率、毛利率。
· 市场拓展： 新渠道开发数量、新客户开发数量、新市场销售收入占比。
· 客户管理： 重点客户流失率、客户满意度、客户平均销售额增长率。
· 产品推广： 新品铺市率、核心产品增长率。
三、 任职资格要求
1. 教育与经验：
· 大专及以上学历，市场营销、食品科学、企业管理等相关专业优先。
· 具备3-5年及以上食品行业销售或业务拓展经验，拥有成熟的渠道资源（如经销商、电商、餐饮或商超资源） 者优先。
2. 优先考虑条件：
· 拥有休闲食品、粮油调味品、乳制品、烘焙原料等相关细分领域的经验。
· 有从0到1成功开拓新区域市场或新渠道的经验。
· 持有驾驶证，并能熟练驾驶。