宁波运输主管
运输主管通常负责管理并监督一个组织内的所有运输相关活动。他们需要协调和安排运输团队的日常工作,确保货物或人员在规定的时间内安全到达目的地。运输主管需要与客户、供应商和内部团队合作,以确保运输流程高效、成本控制和服务质量。他们还需要监督和评估团队的表现,并根据需求制定运输计划及策略。运输主管通常要求具备良好的沟通能力、领导才能和团队协作能力。此外,他们需要具备对运输管理系统的熟悉和技术方面的知识,以便有效地监控并优化运输流程。作为运输团队的领导者,运输主管在确保公司运输目标达到的同时,也需要关注团队成员的职业发展。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9500 | 区间 ¥8500 - ¥10700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
11
对比上月:岗位减少173
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
热招职位
配送经理面议
1. 全面统筹家居配装业务的全流程管理与落地执行,制定明确项目计划,把控进度节点,确保所有配送及安装项目按时、保质完成。
2. 作为核心对接人,深度联动宜家开展紧密合作,协同推进业务拓展与落地,优化跨团队协作机制,提升整体运营效率。
3. 持续复盘工作流程中的痛点与优化空间,迭代服务标准与操作规范,稳步提升服务质量与客户满意度。
快递员(自带面包车优先)8000-15000元/月
招快递派送员1、自带新能源面包车优先排班、优质片区优先给,综合薪资12000+2、无车公司配三轮车,不用自己投资买车,综合薪资10000+3、片区固定,路线熟悉越做越轻松4、正规结算、薪资透明、不套路5、长期干.招聘人数5人找稳定工作、想多挣钱的欢迎咨询!
物流配送员(五险一金+餐补+节日福利)4000-5000元/月
福利待遇:4000-5000+五险一金+餐补+节日福利岗位职责
1. 负责货物装卸、分拣及运输前准备
2. 确保货物安全、准确送达指定地点
3. 协助完成仓库日常盘点与整理 任职要求
1. 具备基础读写能力
2. 身体健康,能适应体力劳动
3. 有物流或仓储相关经验者优先只需两步,轻松找工作:
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快递员6000-10000元/月
1. 负责快递收发及派送工作,确保时效与准确性
2. 完成包裹分拣与装载,维护运输流程顺畅
3. 处理客户咨询与异常件反馈,提升服务满意度 任职要求
1. 熟悉路况
货车驾驶员8000-10000元/月
负责客户端送货要求B照、有货运资格证只需两步,轻松找工作:
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9m6货车司机(需装卸)7500-8500元/月
福利待遇:7500-8500实习期工资7000 转正7500-8500岗位要求:
1.有责任心 能吃苦!工作内容:
1. 负责按时完成货物运输任务,确保货物安全无损。
2. 负责车辆日常保养、清洁,保持车况良好。
3. 负责运输路线规划,合理安排运输时间。只需两步,轻松找工作:
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招配送员(日入300)6000-9000元/月
缺钱的兄弟来找我送外卖吧,零元入职供车住,可以预支求职者主动打招呼额外奖励1500!!!站点自招/我亲自面试只要没案底跟/传染疾病/来直接就录取没有任何收费和限制当天安排车子住宿,美团站点直招!单价5-7元一单!只要正常跑50单打底!!!1、可日结也可以预支工资!2、0元入职,0押金.不收费,不收费!3、可周结和日结,不压工资!4、站点提供车子和住宿!5、基本每个月工资一万以上,多劳多得!6、寒假工,假期工、短期工,全职、都可招收!7、入职赠送雨衣充电宝
白沙,匡堰,逍林快递员7000-13000元/月
1、负责区域内的物品送达;
2、执行务操作流程,准时送达物品。
任职资格:
1、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先;
2、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
3、身体健康,无不良嗜好。
工作时间:7:30-结束只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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岗位职责:
1.制定区域配送管理的方案,监督现场执行情况,检核小象超市站点配送的日常管理及流程标准化;
2.推动本区域业务运营落地工作,监控日常运营、服务质量、指标数据;
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作,运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进;
4.负责区域内督导、骑手的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
5.负责区域内站点的服务质量,分析配送客诉,采取有效措施把控客诉,提供专业、高效、高质量的配送服务,提升顾客满意度。
小件库仓管5000-8000元/月
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、物流仓储类相关专业;
2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作优先考虑;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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仓库管理员(五险+工作餐+交通补助+节日福利)4500-6000元/月
福利待遇:4500-6000+五险+工作餐+交通补助+节日福利岗位职责:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账等工作;
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车与发运工作;
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐、卫生;
4、负责相关凭证的保管与存档;
5、其它交办的事宜。
任职资格:
1、物流仓储类相关专业,会叉车,因货物重2、1年以上相关领域实际业务操作经验,3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识与技能;
4、熟悉掌握电脑办公软件操作5、工作积极、责任心强、服从安排,具有合作与创新精神。
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
业务拓展经理面议
一、 核心岗位职责
1. 市场战略与业务规划:
· 深入分析食品行业发展趋势、竞争品牌动态及消费者需求,为公司产品定位和市场策略提供依据。
· 制定年度、季度销售目标、拓展计划及预算,并有效分解执行。
· 重点开拓新的销售渠道(如:电商平台、社区团购、特通渠道、餐饮渠道、线下新零售等)和新的区域市场。
2. 新客户开发与渠道建设:
· 线下渠道: 开发并维护区域性经销商、分销商网络,拓展大型商超、连锁便利店、生鲜超市等零售终端。
· 线上渠道: 开发并管理与电商平台(如京东、天猫、拼多多)、社区团购平台(如美团优选、多多买菜)的合作关系。
· 特通/餐饮渠道: 开发企业团膳、酒店、餐厅、学校、工厂食堂等B端客户,或与大型食品加工企业建立OEM/ODM合作。
· 主导与新客户的商务谈判,签订销售合同及渠道管理协议。
3. 销售与客户关系管理:
· 负责重点客户的日常维护与深度服务,定期拜访,了解需求,解决客诉,提升客户满意度和忠诚度。
· 管理整个销售流程,从线索挖掘、产品推介、报价、谈判到下单、回款跟踪。
· 预测销售数据,制定并上报准确的销售报表。
4. 产品与营销推广:
· 与市场部、产品部协同,负责新产品的市场导入和推广策略的落地执行。
· 根据市场反馈,提出产品改良或新品开发建议。
· 策划并执行在所负责渠道内的促销活动、产品陈列和品牌宣传活动,提升产品动销。
5. 团队协作与风控管理:
· 协调内部生产、物流、质量部门,确保订单按时、按质交付,并妥善处理物流破损、临期品等突发问题。
· 严格执行公司食品安全与质量管理制度,确保在销售和渠道维护的各个环节符合规范。
· 监控并管理渠道库存,防止窜货和价格体系混乱。
二、 关键绩效指标(KPIs)
· 销售业绩: 销售额、销售回款完成率、毛利率。
· 市场拓展: 新渠道开发数量、新客户开发数量、新市场销售收入占比。
· 客户管理: 重点客户流失率、客户满意度、客户平均销售额增长率。
· 产品推广: 新品铺市率、核心产品增长率。
三、 任职资格要求
1. 教育与经验:
· 大专及以上学历,市场营销、食品科学、企业管理等相关专业优先。
· 具备3-5年及以上食品行业销售或业务拓展经验,拥有成熟的渠道资源(如经销商、电商、餐饮或商超资源) 者优先。
2. 优先考虑条件:
· 拥有休闲食品、粮油调味品、乳制品、烘焙原料等相关细分领域的经验。
· 有从0到1成功开拓新区域市场或新渠道的经验。
· 持有驾驶证,并能熟练驾驶。