宁波金融服务经理
金融服务经理是负责管理和监督金融机构或企业的金融服务部门的专业人士。他们的职责包括制定和执行战略计划，监督日常业务运营，确保符合法规标准，提供客户服务和支持，招聘和培训员工，以及确保业绩目标的达成。金融服务经理需要与高级管理层、客户、业务合作伙伴和监管机构进行合作。他们必须具有出色的领导和沟通技巧，熟悉金融产品和服务，了解市场趋势和法规要求，并具备风险管理和财务分析能力。金融服务经理通常需要具备相关的金融或商业管理学位，并具有丰富的行业经验。这个职位需要处理复杂的金融业务，并确保公司在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
薪酬概览
平均月薪
¥16100
中位数 ¥15500 ｜ 区间 ¥12600 - ¥19600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
1.负责经营潜力达标私行客户；
2.负责顾问式专业经营，定期与客户进行沟通，了解客户的财务状况、投资需求和风险承受能力，在投资顾问的协助下为客户出具个性化的资产配置建议书，并进行定期检视跟踪优化工作；
3.负责私行客户关系维护，了解客户非金融服务需求，为客户提供我行的相关非金融增值服务建议；
4.负责协调整合行内资源，为客户在企业金融服务、法税咨询服务等方面提供协同服务，做好尽职调查与反洗钱工作。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
1.落实总分行战略部署，制定综支分管条线中长期发展规划、经营目标及实施策略；
2.牵头综支分管条线市场拓展与客户经营，组织业务营销，维护核心客户关系，拓展优质合作渠道，提升综支市场竞争力和综合贡献度；
3.负责综支分管条线团队建设与管理，包括核心人才培养及团队文化建设，打造高效协同的专业队伍；
4.统筹综支分管条线风险管理与合规经营，严格开展风险排查、合规督导及反洗钱工作，防范化解各类业务风险；
5.承接总分行交办的其他重大工作任务，做好上传下达，协调综支分管条线与总分行条线、外部监管及合作机构的关系，保障综支业务稳健发展。
客户经理6000-8000元/月
职责要求1、接受并执行公司下达的业务计划目标；
2、积极开拓业务渠道，开展客户营销工作；
3、深入了解客户情况，收集客户申贷资料，协助客户进行贷款申请；
4、及时回访客户、维护良好客户关系。
任职资格：资格要求1、年龄20-35岁之间，大专以上学历，条件特别优秀者可适当降低；
2、有一年以上销售相关工作经验，优秀者可适当降低；
3、为人乐观、正直、进取，善于沟通及人际交往，能承受工作压力。
1、 全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，完成各项业务指标；
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，根据辖区特点，创造性地拓展各项银行业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；
3、 对各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险；
4、 负责支行人员管理，落实分行各项管理制度及管理办法，并负责支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。
1、协助支行长完成支行日常经营管理，加强各项公司业务拓展及团队管理工作；
2、落实分行各项管理制度及管理办法，完成分行下达的各项经营指标；
3、维护客户关系，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作。
1.协助开展政企业务工作(含商企、ICT、链路、广
告等各项业务)，按要求执行任务。
2.政企业务的销售、推广工作，完成个人政企市场
经营指标。
3.政企客户拜访，做好商机储备，促成业务落地。
4.落实业务合同的拟定、签订等工作，并配合政企市场部、工程业务部和技术部，完成项目开票、回款及计收工作。
5.落实执行上级部门传达的专项营销活动，做好专
项业务的拓展。
6.完成公司下达的各项任务指标。
7.高效完成上级领导交办的其他重点工作任务。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.在读大学专科学历及以上。
3.如有相关实习经历的可优先考虑。
1、支行日常零售经营和管理工作；分析支行内外经营环境，规划支行零售基础平台建设与业务发展目标；
2、完成上级下达的各项零售经营指标和财务指标；负责所在支行零售市场拓展、合规经营、风险控制、客户服务等方面的全面管理
3、根据全行零售年度经营计划制定支行零售年度工作计划，并组织实施；
4、负责组织支行各项零售业务信息的收集、整理、分析与研究，建立相关信息反馈机制；
5、负责组织并指导支行零售各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
6、负责与上级和外部相关部门做好各项沟通与协调工作。
①了解客户的需求： 服务高净值客户， 洞察客户财务状况、投资目标及风险偏好，建立并维护长期稳定的客户关系。 ②量身定制资产配置方案： 根据市场变化与客户需求， 为客户提供涵盖理财、基金、保险、信托等多元化产品的综合资产配置方案。 ③做好投资后的跟进服务： 进行投后服务， 解答投资疑问。 ④保障客户权益： 严格遵守监管规定及银行规章制度， 防范销售风险与合规风险，保障客户合法权益。
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
财险宁波-消保部/理赔客户部-人伤核损岗6K-8K元/月
负责根据相关法律法规及两核标准，在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核；
负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策；
负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导；
领导交办的其他工作。
高中英语教师(骨干教师)15-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
热爱教育事业，愿意牺牲节假日休息时间，对学生有爱心，对工作有责任心，教师工作作为相对长期的职业。
培养计划
晋升通道打开，培训进修免费，能力说话。
硬性条件：必须在浙江省内带过高三；
主要职责：
1、按公司规定和客户需求，定期或不定期拜访负责区域内的客户，接受技术咨洵，为客户提供产品使用过程中的技术支持服务，解决生产技术问题；并及时准确填写相关报告与记录。
2、 在技术服务过程中，掌握市场信息、客户业务动态并及时汇报，同时给出合理化建议。
3、可独立完成新配槽，镀液样本的分析和试验， 追踪确保将化验报告送达客户处并给出建议方案，保证产品达到客户需求。
4、协同销售人员处理产品应用及性能方面事宜，并发挥助销、拓销功能，共同推广公司产品。
5、不断学习，了解公司产品的性能与应用，使理论与实践更好的结合，提高技术服务水平。 职位要求： 五年以上镀锌与锌镍合金或镀铜镍铬技术生产工作经验，对电镀技术及应用有较深了解。