薪酬数据服务业宁波餐厅店长
餐饮需求量小

宁波餐厅店长

餐厅店长是负责管理和协调餐厅日常运营的专业人员。他们负责制定菜单、监督食品准备和质量、确保服务质量、管理员工和招聘新员工、控制成本、监督餐厅清洁和维护、制定营销活动等。店长需要具备卓越的领导能力,包括指导员工,提供培训,激励团队成员,以确保餐厅的顺利运营。此外,店长还需要维护良好的客户关系,解决客户投诉,并积极推动餐厅的业务增长和盈利能力。他们需要与厨师、服务员、供应商和上级领导频繁沟通,以保持餐厅的高效运作。餐厅店长需要对行业趋势和法规有良好的了解,并能够灵活应对不断变化的市场环境。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8600

中位数 ¥8500 | 区间 ¥6900 - ¥10200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥9200¥1800
85
16¥10500¥6700
85
15¥10500¥1500
82
17¥9600¥1300
82
15¥8700¥3000
73
21¥8400¥2600
73
12¥9600¥900
66
7¥11700¥1600
64
12¥7500¥1700
60
13¥8100¥3800
60

市场需求

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1月新增岗位

24

对比上月:岗位新增13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

餐厅店长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地餐厅店长的招聘、薪资和就业数据。

#69 西安
0.9%5 个岗位
#70 三亚
0.9%5 个岗位
#71 珠海
0.9%5 个岗位
#72 绵阳
0.9%5 个岗位
#73 宁波
0.9%5 个岗位
#74 嘉兴
0.9%5 个岗位
#75 唐山
0.9%5 个岗位
#76 北京
0.9%5 个岗位
#77 哈尔滨
0.9%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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