薪酬数据技术宁波售后技术经理
售后工程师需求量小

宁波售后技术经理

售后技术经理负责管理和指导团队,确保为客户提供高质量的售后技术支持服务。他们需要与客户沟通,了解其需求,协调内部资源以解决技术问题并提供解决方案。售后技术经理负责制定技术支持策略,优化客户服务流程,监督团队执行标准操作程序。除了处理技术问题,他们还需要协助销售团队提供技术支持和培训,以便更好地满足客户的需求。此外,售后技术经理需要与产品开发团队合作,将客户反馈与产品改进结合起来,持续提高产品质量和客户满意度。这项工作需要优秀的沟通技巧、团队管理能力和对技术行业的深刻理解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 新疆维吾尔自治区

平均月薪

¥17300

中位数 ¥14000 | 区间 ¥12800 - ¥21800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥14600¥2200
80
8¥22300¥1800
70
6¥17300¥2200
70
6¥19700¥1700
56
7¥18900¥5700
30
5¥24000¥7100
29
5¥11100¥1800
22
6¥12700¥3200
20
5¥9600¥1800
19
7¥17100¥6800
13

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 湖南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 新疆维吾尔自治区

4月新增岗位

3

对比上月:岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届3
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

售后技术经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地售后技术经理的招聘、薪资和就业数据。

#3 广州
6%7 个岗位
#4 上海
6%7 个岗位
#5 深圳
6%7 个岗位
#6 杭州
5.2%6 个岗位
#7 宁波
5.2%6 个岗位
#8 南京
5.2%6 个岗位
#9 无锡
5.2%6 个岗位
#10 大连
4.3%5 个岗位
#11 东莞
4.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

模具售后维修保养8000-10000元/月

宁波学历不限经验不限

1.负责注塑模具保养,简单维修。
2.有车灯模具工作经验zui佳。

暖通售后技术支持8000-12000元/月

宁波学历不限1-3年

- 负责为客户提供热泵空调产品的技术咨询与解决方案支持;- 协助销售团队进行产品技术讲解及客户现场问题处理;- 参与产品调试、安装指导及售后技术支持工作;- 收集并分析客户反馈,推动产品优化与改进。【任职要求】-暖通、机械、电气等相关专业;- 具备5年以上热泵空调或相关领域技术支持经验;- 熟悉热泵系统原理、制冷循环及常见故障诊断;- 具有良好的沟通能力与客户服务意识,能适应出差【薪酬福利】薪资结构:底薪(可以面试沟通)+绩效奖金只需两步,轻松找工作:
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网络工程师(五险一金+包吃住+节日福利)6000-9000元/月

宁波学历不限1-3年

福利待遇:6000-9000+五险一金+包吃住+节日福利任职要求:
1. 计算机网络、信息技术相关专业;
2. 1年及以上制造业 IT 运维、局域网维护工作经验。
工作职责:
1. 熟悉企业局域网,能够独立排查交换机、无线 AP、路由器、防火墙故障,处理内网卡顿、IP 冲突、断网问题;
2. 熟练完成电脑装机、系统安装、软件部署,能快速维修电脑蓝屏、网络异常、打印机共享故障;
3. 负责办公外设管理:打印机、扫码枪、键鼠、显示器等硬件故障检修与资产台账登记;
4. 能够维护厂区监控摄像头、NVR 录像机,处理摄像头离线、无录像等常见问题;
5. 会建立 IT 硬件资产台账,完成设备入库、领用、调拨、盘点工作;只需两步,轻松找工作:
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商管项目总经理

宁波学历不限1年以下

大学专科及以上工商管理、企业管理等相关专业专业家居市场,商业工程物业,商业招商营运知识10年以上商业地产行业工作经验、有实际项目操盘经验值,且至少3年以上同等职务经验担任筹备期项目总经理需要至少有1个完整筹备期项目经验

项目经理

宁波学历不限1年以下

1.与意向客户沟通和谈判,明确项目目标、范围、交付物及成功标准等;

2.合作项目的执行与监控;

3.领导交办的其他事项。

软件开发主管面议

宁波本科及以上3-5年

1、管理宁波分公司自动化资讯部人员的各项日常事务;
2、协助部门经理进行各项工作安排和项目开发、实施管理和监督,提高组织凝聚力和工作效率。
任职资格:
1、大学本科以上,计算机科学相关科系;
2、精通oracle、SQL server等数据库的应用,有大型WMS系统、MES构建经验,具有相关应用开发经验及数据库规划能力;
3、熟悉编程语言:C# (同时熟悉Java或VB者优先);
4、较强的产品设计能力、架构设计能力、文档编写能力;
5、可以独立担当新产品的研发、指导技术人员进行研发;
6、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强,具有团队合作精神,有良好的语言表达及沟通能力;
7、具独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验,有成功案例、大型系统软件架构设计经验优先。

模具项目助理8K~10K/月

宁波大专及以上5-10年

有分析模具产生问题的能力,发现问题解决问题,试模。现场跟踪,及时更新数据,紧眼客户的交货节点!会用电脑PPT ,工作软件,熟练使用UG
12.0

PMC(五险)5000-6000元/月

宁波学历不限经验不限

1、订单下发后生产计划的编制2、进度跟踪3、过程中的问题对接,沟通,解决抗压能力强,细心,有责任心上班时间:8:00-11:00,12:00-17:00

汽车项目工程师11000-15000元/月

宁波学历不限5-10年

1. 负责汽车项目全流程管理,包括需求分析与方案制定  
2. 协调跨部门资源,推进项目按期交付  
3. 监控项目进度与质量,确保符合行业标准  任职要求  
1. 3年汽车项目管理经验  
2. 熟悉APQP/PPAP流程,具备良好沟通能力  
3. 具备较强问题解决能力,有整车厂项目经验者优先只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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研发/项目工程师(五险+节日福利+餐补+房补)6000-12000元/月

宁波学历不限1-3年

福利待遇:6000-12000+五险+节日福利+餐补+房补岗位要求:
1、机电一体化、机械设计及自动化等相关专业毕业;
2、3年以上研发设计经验;
3、熟悉小家电行业设计规范标准和欧美及内销安全法规及测试标准;
4、熟练运用3D绘图软件,Pro/e软件,CAD等相关设计软件;
5、掌握小家电产品材料性能选型及结构设计技巧,熟悉零部件的加工与外观的表面处理工艺,成本管控意识;
6、有过加热体研发经验优先考虑;
7、工作踏实,责任心强,有担当,沟通配合好,逻辑思维清晰。
工作内容:
1、负责新产品的设计开发工作; 
2、根据客户要求或产品设计任务书、效果图和手板,分析产品的结构、工艺性,并提出产品初步方案; 
3、负责产品结构设计,老产品创新优化,保证新产品结构的合理性、可靠性、新颖性并负责BOM等设计文件的编制; 
4、负责样机试制,改模,并按照确定的改模方案出改模资料,保证改模效果的达成; 
5、 负责编写新品开发过程中的各种技术文件,确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准;负责产品认证资料的准备,协助跟进新产品的认证工作;
 
6、负责新产品开发中各个阶段的评审、试模、试产及量产的组织、协调和跟进工作,并解决过程出现的技术问题只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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冲压产品项目工程师(双休+五险一金)12000-18000元/月

宁波学历不限3-5年

1.负责客户及内部沟通关于项目的进展状况;
2.负责冲压零件的项目管理和验收;
3.领导项目团队人员,加强项目组凝聚力,完成项目目标4.合理安排项目组各成员的工作,使各成员工作都能达到一定的饱满度。;
5.负责制定,实施,跟踪项目时间表以保证项目按时按质完成;
6.召集并协调项目组成员的资源以解决问题;
7.保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。
8.在项目生命周期的各个阶段,跟踪、检查项目组成员的工作质量;
9.定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。
10.完成总经理安排的其他工作。福利待遇:
1、公司缴纳五险一金;
2、双休制;
3、员工享受带薪法定节假日11天;工作满1年享受带薪年假5天,同时有带薪病假、婚假、产假、丧假;
4、公司免费为员工提供住宿,宿舍有空调、电视、包工作餐;
5、提供良好的职业发展空间。

技术主管(天津滨海新区)12000-15000元/月

宁波学历不限经验不限

1.根据公司发展战略,制定新技术发展计划;
2.组织和建立产品数据信息系统、设计经验学习数据库、FMEA数据库等;
3.组织产品、过程标准的制定;
4.指导、督促项目管理工作,建立和维护新过程开发流程;
5.主持设计评审;
6.负责技术部各岗位的技能培训、设计工具(QFD、DOE等)的推广运用;
7.负责产品和过程更改的实施;
8.完成技术部年度绩效考核指标;
9.负责和其他部门的协调工作,负责本部门的日常管理工作;
10.完成公司领导交办的工作;
任职要求:
1.汽车、机械专业,5年管理经验2.熟练运用相关设计软件(如:CATIA、UG、PROTEL等)3.英语四级以上4.ISO/IATF16949培训经历优先5.具备团队精神,责任心强,良好的沟通协调能力