薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7500 | 区间 ¥4600 - ¥9200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
14
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 69.2% |
| 不限经验 | 4 | 30.8% |
热招职位
1.熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能,熟练掌握操作技术,协助技术人员进行修理、维护,不得擅自拆卸、挪用或停用,保证设备正常运行。
2.对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查,确保建筑消防设施各系统正常运行。
3.定期做好各系统功能试验,以确保消防设施各系统运行状况良好。
4.负责消控中心消防设施日常的除尘保养和维护。
5.负责系统运行、控制器日检、巡检情况的记录。
6.发生火灾时,负责报警、启动相关消防联动设备、组织人员疏散,并上报相关主管领导。
7.发生火灾时,负责报警、启动相关消防联动设备、组织人员疏散,并上报相关主管领导。完成领导交办的其它任务。
软件工程师(航空发动机方向)7.0-15.0K
1.根据功能需要完成单片机相关设置程序;
2.根据流程图进行编程实现;
3.进行软件调试;
4.根据需求编写上位机程序。
机加工艺工程师(对外)7.0-15.0K
1、独立负责零件机加工工艺方案编制、工艺流程优化、工艺文件输出及现场工艺问题跟进解决;
2、做好数控加工刀具选型、工装夹具设计、工序排布、尺寸公差管控及加工成本优化;
3、配合生产、质检、项目部门,落地工艺执行,改善加工难点,提升产品精度与生产效率;
4、跟进新品工艺试制、工艺验证、技术更改归档,完善加工工艺标准。
5、负责对接客户,确认技术需要,独立核算零件加工工时、成本等。
CNC编程工程师(对外)7.0-15.0K
1. 负责公司航空航天类零部件产品,如叶轮、机匣等的CNC三四五轴加工程序编制,确保程序精准、高效,满足产品加工精度与工艺要求。
2. 独立完成零件加工程序编制、刀具路径优化、工装夹具设计配合,解决编程及加工过程中的技术难题,保障生产顺利推进。
3. 依据产品图纸、技术要求,完成数控程序的调试、修改与优化,提升加工效率,降低生产损耗。
4. 协同加工车间操作人员,做好程序交底、现场技术支持,及时处理生产现场编程相关异常问题。
5. 整理编程相关技术文档,规范程序文件、工艺参数、刀具清单等资料的归档与管理。
机加工艺工程师(对内)7.0-15.0K
1、独立负责零件机加工工艺方案编制、工艺流程优化、工艺文件输出及现场工艺问题跟进解决;
2、做好数控加工刀具选型、工装夹具设计、工序排布、尺寸公差管控及加工成本优化;
3、配合生产、质检、项目部门,落地工艺执行,改善加工难点,提升产品精度与生产效率;
4、跟进新品工艺试制、工艺验证、技术更改归档,完善加工工艺标准。
硬件工程师(航空发动机方向)7.0-15.0K
1.根据控制系统需求设计满足功能的电路;
2.根据电路原理图绘制pcb,并指导调试;
3.进行电子元器件选型;
4.对电路进行分析及仿真。
电梯销售(兼职)3000-6000元/月(月结)
- 负责电梯产品的线下销售,开展面对面沟通与陌生拜访- 完成公司下达的销售任务目标【职位要求】- 无经验要求,愿意从基础做起- 高中及以上学历- 能吃苦耐劳,有销售意愿和抗压能力【工作时间】- 无需坐班、时间地点自由,线上线下均可开发,适合副业、资源变现、渠道合作。公司全程提供技术支持、资质支持、资质支持、售后保障,全力协助成交。【薪资待遇】- 无底薪、无坐班、无考约束,成单拿高提成、上不封顶。
新能源销售6000-12000元/月
1.新能源汽车销售岗位要求:
1.岁数50以下,吃苦耐劳2.有c照驾驶证3.形象健康,性格开朗,善于交流沟通(有汽车销售经验优先) 待遇底薪(交社保)+提成 联系电话18768138152沈
线下销售3000-6000元/月
1. 负责线下门店销售支持,完成客户接待与需求分析
2. 协助市场活动执行,包括物料准备与现场协调 任职要求
1. 具备良好沟通能力,熟悉办公软件操作
2. 有零售或市场支持经验者优先
环保/电气销售员4000元-6000元
1、自动化、电气、机械、环保类等工科专业;
2、性别不限,大专学历以上;
3、3年及以上经验;
4、具有销售人员的心理承受能力和适应力;
5、性格开朗热情,有责任心、进取心及团队协作精神,有较强的沟通及语言表达能力,普通话流利;
6、熟练操作办公软件;
7、独立完成公司给予的销售任务及其公司其他安排;
8、优秀毕业生优先。
所属部门:大住宿事业部
工作时间:五天八小时,周末双休制
岗位职责:
1. 了解分管区域内住宿市场情况,关注供应链双方的需求,开发潜在合作酒店,提升区域覆盖及产量;
2. 完善已合作酒店各类信息,深入了解其特性,结合平台规则和策略,不断适配及定制最优的运营方案;
3. 关注市场动态,对于市场变化做出敏锐反应;
4. 通过用户反馈,不断提升酒店服务意识,解决服务缺陷,提升C端用户满意度;
5. 通过市场热点事件、节假日动态信息等,为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案;
6. 制定合理的酒店拜访计划,维护良好的合作及客情关系,提升品牌影响力;
7. 配合主管完成其他公司布置的任务,通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成。
任职要求:
1. 教育水平:本科及以上学历
2. 工作经验:两年以上OTA或酒店相关工作经验,熟悉OTA运营工作
3. 技能要求:熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件
4. 能力要求:
a) 严于律己,有较强的自我学习能力,对新鲜事务保持好奇心
b) 以用户为中心,熟悉酒店行业相关市场,掌握市场分析的各类方法、产品营销策略;
c) 优秀的沟通及谈判能力;
d) 拥有团队协作精神,能与不同团队协作共赢;
e) 良好的心理承受能力,高执行力,能在压力下完成业绩;
具备以下条件优先:
熟练的英语听说读写能力。
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网络销售(中午管饭,有提成)5000-8000元/月
工作优势:目标客户聚焦,有固定客群,不用担心不会,可教
工作内容:
1、直播介绍产品
2、挖掘潜在客户
3、简单拍摄,剪辑,有基础经验优先
工作要求:
1、有机械销售优先
2、有直播经验优先,不会可教
3、认真、负责,有团队合作意识
工作时间:早8-晚17,中午管饭
薪资待遇:
底薪+提成+节假日福利
工作地点:巩义站街