薪酬数据人力资源内江招揽专员
招聘需求量小

内江招揽专员

招揽专员通常是指在销售和营销领域中负责为公司吸纳新客户和业务的专业人员。招揽专员的主要职责包括通过电话、邮件、网络或面对面的方式与潜在客户建立联系,了解他们的需求并向他们介绍公司的产品或服务。他们需要具备良好的沟通和谈判技巧,能够积极主动地寻找新客户并促成销售。此外,招揽专员也需要与市场部门合作,制定并执行招揽新客户的战略和计划。他们通常是公司对外联系的第一道联系人,因此需要具备良好的商业素养和积极的工作态度。招揽专员通常是销售团队中不可或缺的一员,他们的工作对于公司的业务发展至关重要。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5400

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4200 - ¥6700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
443¥12600¥6800
89
287¥13300¥5700
87
419¥9700¥2200
87
289¥10900¥3900
85
181¥10200¥2200
84
176¥11300¥7100
84
350¥9400¥1800
83
64¥10000¥1800
82
101¥9200¥1400
82
158¥9100¥1700
82

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

4月新增岗位

7

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年3
50%
不限经验3
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

招揽专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招揽专员的招聘、薪资和就业数据。

#149 达州
0.1%7 个岗位
#150 五家渠
0.1%7 个岗位
#151 永州
0.1%7 个岗位
#152 曲靖
0.1%7 个岗位
#153 内江
0.1%6 个岗位
#154 蚌埠
0.1%6 个岗位
#155 承德
0.1%6 个岗位
#156 朝阳
0.1%6 个岗位
#157 徐州
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

美业招聘专员(五险)3000-5000元/月

重庆大专及以上1-3年

岗位职责  
1. 负责美业人才招聘,完成岗位匹配与面试安排  
2. 维护并拓

招聘经理1万-2.5万/月

合肥大专及以上1年以下

岗位职责

1、负责校企渠道开拓维护,统筹校园招聘、应届生及实习生批量输送工作;

服务零售-中小城市发展HRBP

上海学历不限1年以下

1、根据业务的发展策略,深入理解业务与组织状态,协助业务负责人做好组织建设,全方

招聘经理-甄选质量方向

深圳学历不限1年以下

S3职能系统-HR与管理线,秉承“用户为根,员工为本”的理念,主要负责腾讯人力资

人力经理(J20734)面议

哈尔滨学历不限1年以下

1

食品/饮料/烟酒

国际业务HRBP岗位

本科及以上经验不限

职位描述岗位职责:

1、深入理解国际业务战略,结合业务发展节奏制定并推动招聘计

本科及以上学历,人力资源管理、计算机、人工智能相关专业,硕士优先,跨学科复合背景

1.结合国际化基地的人才需求,协同业务团队推进招聘工作,做好候选人的定向寻访与交

招聘主管(硬件研发)

广州学历不限1年以下

1. 本科及以上学历,1年以上研发岗位招聘经验,有科技、互联网、制造业研发招聘经

招聘主管(招聘运营)

广州学历不限1年以下

1、2年及以上招聘经验,有招聘专场、内推、数据运营等经验优先

2、具备出色的数

斐乐电商HRBP(成人)

本科及以上1年以下

职位描述【岗位定位】
作为斐乐电商百亿规模业务的核心人力战略伙伴,以OD(组织发

管培生(数字化方向)

广州硕士及以上1年以下

1、协助整合公司各类业务大数据,对接各业务部门的数据分析挖掘需求,推动数据应用场