薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9000 | 区间 ¥8000 - ¥11300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
1.协助制定车间安全管理制度及操作规程;
2.参与日常安全巡查,排查生产现场安全隐患;
3.协助组织安全培训与应急演练,普及安全知识;
4.整理安全档案,统计安全数据,协助编制报告;
5.配合处理突发安全事件,跟进整改措施。
总经理助理10000-16000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1. 协助总经理处理日常行政事务,包括日程安排、会议组织、差旅协调及重要接待;
2. 起草、审核、整理各类中英文商务文件;
3. 收集、整理并分析公司运营、市场、项目及财务相关数据,形成可视化报告,为管理层决策提供支持;
4. 跟踪重点项目进展(如船舶设计、EPC总包项目等),协调跨部门资源,确保信息及时同步;
5. 参与行业研究,定期整理船舶与海洋工程领域政策、竞争对手动态、技术趋势及市场机会;
6. 作为总经理与各部门、客户、合作伙伴之间的沟通枢纽,确保信息准确、高效传递;
7. 严格保守公司商业机密,维护高管层形象与公司利益。
岗位要求:
1. 学历:本科及以上学历,船舶与海洋工程、机械工程、项目管理、工商管理或相关专业优先考虑;
2. 至少 5年以上工作经验,其中 3年以上船舶、海工装备、造船厂或相关工程服务企业工作;
3. 有协助高管(如总经理、CEO、项目总监)工作经验者优先;
4. 技能要求:出色的中英文书面及口头表达能力;
5. 熟练使用 Office 套件(Excel 数据建模、PPT 战略呈现、Word 文档规范);
6. 具备较强的数据分析与逻辑思维能力,能从复杂信息中提炼关键洞察;
7. 熟悉船舶/海工项目生命周期、技术术语及行业标准者优先;
8. 具备高度责任心、保密意识强;主动性强,能在压力下多任务并行;
9. 具备优秀的沟通协调能力与职业素养;
10. 有海外项目支持或跨国团队协助经验者优先考虑;持有PMP证书者优先考虑;
11. 可接受偶尔出差。
玻璃幕墙设计8000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
专注于船舶、豪华邮轮、海上文旅平台外立面玻璃幕墙、观景玻璃维护的方案构图、造型设计、工艺适配及落地深化,结合船舶海事规范、船体结构特性及邮轮美学标准,输出合规安全美观适配海上特殊工况的玻璃幕墙设计方案
商务经理面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
1、参与销售经理的合同条款谈判,审核把控履约风险;
2、合同生效后对相关部门进行合同交底;
3、准备收款材料按时完成收款;
4、加减账及时跟踪确认;
5、合同变更处理;
6、船东供应品管理;
7、协助项目经理维护合同项下的各类权利,包括船东船厂之间的商务函件处理;
8、协调各部门做好交船文件准备工作;
9、做好客户满意度提升工作。
行政专员6000-8000
招聘部门:NT
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1. 办公环境管理•负责办公区域的日常维护,确保办公环境整洁、舒适。•管理办公设备和设施,确保其正常运行,包括电脑、打印机、复印机等。•协助处理办公室扩租和装修等事宜。
2. 文档管理•负责公司各类文件的整理、归档和保管,确保文件的安全性和保密性。•处理公司内部和外部的文件收发,确保文件传递及时准确。
3. 会议安排•安排会议室,准备会议所需的各种材料和设备。
4. 来访接待•负责接待来访客人,提供必要的指引和服务。•协助安排来访客人的住宿和交通。
5. 办公用品及员工福利管理•负责办公用品的采购、库存管理和分发,确保办公用品的充足供应。•负责节假日礼品,办公室零食及员工生日福利的采购、库存管理和分发•控制办公用品的预算,合理安排采购计划。
6. 行政事务处理•处理日常行政事务,如邮件收发、快递寄件等。•协助处理员工的入职、离职手续及相关行政事务。•负责员工的考勤管理。•负责员工商业保险的购买和管理。•固定资产管理。
7. 宿舍管理•负责员工公寓的申请,续租。•宿舍物品配备,宿舍卫生管理。•员工入住及退宿管理等。
8. 活动组织•协助组织公司内部的各种活动,如年会、团建活动等。•负责活动的策划、预算和执行,确保活动顺利进行。
9. 供应商管理•负责与供应商的沟通和协调,确保服务质量。
10. 政策与合规•了解并遵守相关法律法规和公司政策,确保行政工作的合规性。•协助制定和完善公司内部的行政管理制度。
11. 应急处理•处理突发事件,如办公场所的紧急维修、突发事件的应对等。•与相关部门协作,确保公司运营的连续性和稳定性。
12. 领导安排的其他工作 岗位要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、商务管理或 其他相关 专业背景为佳;
2. 至少 3年以上的行政工作经验;
3. 熟练使用微软办公软件,如 Excel, Word, PPT, PDF等;
4. 英文口语和书面语能作为工作语言者可优先考虑;
5. 有外企工作经验者可优先考虑;
6. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神;
7. 具备良好的时间管理和组织能力;
8. 具备高度的细节敏感度和职业道德。
门市店员(化肥、农药)3000-7000元/月
1. 负责门市化肥、农药等农资产品的销售工作。
2. 积极与客户沟通,了解客户需求,提供专业的产品解决方案。
3. 维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
任职要求1. 具备良好的沟通能力,能够与客户进行有效的交流。
2. 吃苦耐劳,工作认真负责,不怕繁琐。
3. 熟练掌握电脑操作技能。
4. 有农资销售经验者优先考虑。
5. 需持有相关农资销售资质证书(如有)。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的!
1.执行公司务渠道销售策略,完成公司下达的年度计划;
2.营业团队计划的制定与分解,对业务员进行辅导;
3.业务的激励、推动、督导,对业务团队进行指导和支持;
4.协助团队达成各项数据指标,运作模式经验探索及推广;
5.领导交办的其他工作事项。
负责支行小企业客户的授信发起、维护工作,定期拜访、联络客户,保持并提升良好的客户关系,服务好普惠客户,负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护,完成分支行下达的各项营销计划;为客户提供优质、高效的服务,及时收集、掌握小企业客户需求,有针对性地营销我行的金融产品,实施交叉销售,不断提升客户贡献度;根据贷后管理和预警的制度要求,掌握客户经营状况,识别预警信号,有效地控制授信风险;根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作;负责受理小企业客户的提款申请,认真开展授信调查工作,收集并核实授信材料,办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作;在维护客户关系过程中不断收集市场信息,挖掘潜在客户,扩大目标客户群,及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求,不断改善营销工作;完成领导交办的其他工作;工作地点:市区及各县区。
1、基于计算机模拟技术,开展聚合物分子结构设计、聚合反应过程模拟及性能预测研究,制定模拟方案,为新材料研发提供理论支撑。
2、为生产部门提供模拟技术支持,推动模拟技术在实际生产中的应用,解决生产过程中的技术难题。
3、搭建、优化企业内部聚合物模拟数据库,实现数据的规范化管理与高效复用.
4、跟踪国内外聚合物模拟领域的前沿技术与研究进展,引入先进模拟方法或工具,组织内部技术培训,提升团队整体模拟技术水平
1、负责电子级聚苯醚装置生产设备的全面管理,包括设备的日常维护、定期检修、故障诊断与排除,确保设备长期稳定运行(特别是对生产质量有关键影响的设备,如反应釜、精密计量泵、过滤系统、灌装线)。
2、编制和完善设备维护规程、点检标准和备品备件清单,推行预防性维护(PM)和预测性维护(PdM)体系,降低设备故障率。
3、主导或参与设备技术改造和效能提升项目,例如引入自动化灌装线、升级搅拌系统、改善温控系统、分离过滤干燥等专用设备的选型,提升设备效率和可靠性。
4、管理设备相关技术档案,并与生产、工艺部门协作,优化设备操作参数,提高设备综合利用效率(OEE)。
5、负责对设备操作工进行培训,确保其能安全、规范地操作设备。
1.筛选、搜索简历;
2.面试预约,安排调整并反馈相关人;
3.面试结果跟踪反馈;
4.招聘数据的录入、更新、维护;
5.月底招聘情况统计分析;
6.人员入职、离职手续办理;
7.人员流动情况监控、汇总并反馈。
质量安环工程师10001-15000/月
1、制定检验标准和流程,确保产品符合设计和客户要求;监督来料、过程和成品的质量检验,确保符合标准;
2、评估供应商质量能力,审核其质量管理体系;跟踪供应商来料质量,处理质量问题并推动改进;
3、处理客户投诉,分析原因并制定解决方案;跟踪客户反馈,推动内部质量改进;
4、组织质量培训,提升现场安装人员的质量意识和技能;
5、配合客户和第三方审核,确保公司通过相关认证;跟踪审核发现的问题,推动整改;领导安排的其他临时任务。
安环工程师10-12K/月
1、负责公司安全生产与环境保护管理体系的建立、运行及持续改进,确保符合国家法规、行业标准及客户要求;
2、收集、识别并转化相关环保法规、安全标准及客户要求,组织内部文件更新与宣贯;
3、监督生产过程中的环保合规性,开展材料、工艺及产品环保符合性评估;
4、牵头推进产品认证、有害物质检测及第三方审核工作,确保顺利通过;
5、配合内外部审核,完成问题整改闭环管理,及时提供环保资料与认证文件;
6、组织开展安全环保知识培训,提升全员风险防范意识。 任职要求: 持有中级注册安全工程师证件,大专及以上学历,安全、环境、化工或相关理工科专业,1-3年相关工作经验,有钢铁行业经验者优先;
具备良好的沟通协调能力,责任心强,能承受工作压力,熟悉ISO14001、OHSAS18001等体系者优先。



