南通商务部经理
商务部经理是负责企业商务部门日常管理和运营工作的高级管理人员。他们通常负责制定商务部门的发展战略、制定年度预算、招聘和培训员工、监督销售和市场营销活动、协调与客户和供应商的关系等方面工作。商务部经理需要与其他部门密切合作,以确保实现销售目标、提高企业的商业利润,并在竞争激烈的市场中保持竞争优势。另外,商务部经理还需要密切关注市场动向和竞争对手的情况,以及根据市场需求调整产品和服务的定位。他们需要具备出色的领导能力、谈判技巧、市场分析能力以及沟通技巧。商务部经理通常需要承担较大的工作压力,但也有着较高的职业成就感和薪酬回报。
薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥11000 | 区间 ¥9200 - ¥15000
数据来源:谈职全网24份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
54.2% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 15.4% |
| 3-5年 | 11 | 84.6% |
热招职位
商务经理面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
1、参与销售经理的合同条款谈判,审核把控履约风险;
2、合同生效后对相关部门进行合同交底;
3、准备收款材料按时完成收款;
4、加减账及时跟踪确认;
5、合同变更处理;
6、船东供应品管理;
7、协助项目经理维护合同项下的各类权利,包括船东船厂之间的商务函件处理;
8、协调各部门做好交船文件准备工作;
9、做好客户满意度提升工作。
(1)能独立负责医疗器械等领域检测业务推广,重点开发医疗器械生物相容性检测业务,确保年销售额≥500万元(其中生物相容性检测业务≥300万)。
(2)对接客户技术咨询,协调实验室资源制定解决方案,维护客户关系并处理复杂项目需求。
(3)主导合同谈判、签订及执行,确保无重大工作失误或客户投诉。
(4)指导团队完成市场开发目标,优化业务流程和管理制度。
商务助理/主管5000-6000
招聘人数:若干
到岗时间:1个月内
年龄要求:30岁~40岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、主要负责商务订单的执行,包含设备排产、物流跟进等事项;
2、负责项目实施过程中NCC订单录入及出库操作及开票申请;
3、负责项目实施对接,内外部商务沟通,对接客户/供应商,同步项目进度,协调跨部门(销售、生产、服务、财务等)协作,确保信息通畅;
4、处理商务文件的归档,核对款项到账情况,协助销售跟踪订单交付、回款进度,及时反馈并协助解决合作中的各类问题,如交付延迟、需求变更等;
5、协助提供经营数据与报告的输出,为团队决策提供支持;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,有2年以上商务跟单相关工作经验,有船舶行业经验者优先;
2、具备一定英语读写能力;
3、熟练办公软件的使用,如:WORD、EXCEL等;
4、能独立沟通各方角色,善于沟通,做事细心,有责任心。
销售专员(五险+双休+法定假日)5000-100000元/月
1、职位名称区域销售业务员2、 工作地点南通 (公司本部,周边区域可投)3、薪资福利 薪资结构:底薪+提成 外勤补贴:油补、餐补、话补等,实报实销或定额发放 综合收入:上不封顶,业绩越好收入越高4、岗位职责(1)负责所在区域及周边砖瓦厂的业务开发与维护,推广太湖压滤固化土的免费处置服务;(2)向砖瓦厂负责人介绍固化土用于砖坯掺烧的模式,达成合作意向;(3) 协调公司与砖瓦厂之间的运输、接收等事宜,保障供货顺畅;(4)定期拜访客户,维护客情关系,拓展新客户,完成区域业务指标;(5) 收集市场信息,反馈客户需求及竞品动态。
5、任职要求(1) 具有3年以上工作经验,专业不限,环保、材料、市场营销等相关专业优先;(2)持有普通驾照,能熟练驾驶,适应外勤及短途出差;(3) 熟悉当地及周边砖瓦厂、建材厂资源,有建材、环保、固废处置、供应链等行业销售经验者优先;(4) 具备较强的沟通能力、市场开拓意识,吃苦耐劳,具有一定的抗压能力;
6、公司优势 公司总部位于南通,业务稳定,货源充足,运输体系完善; 模式成熟,合作门槛低,市场接受度高,开发难度相对可控; 提供岗前培训+区域市场指导,帮助新人快速上手。
7、岗位亮点 环保朝阳产业,政策支持度高,发展空间大; 业务模式清晰,结算稳定,绩效提成及时;
8、如何投递欢迎符合条件者投递简历,或直接电话/微信沟通。 请在简历中注明意向工作城市,我们将优先安排属地面试或视频面试。
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销售助理面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
1、 协助销售经理做好新项目的经营报价核算;
2、 客户接待、意向项目跟踪对接;
3、协调组织各部门相关人员与船东进行签单前的各类会议;
任职资格:
1、形象气质佳、大专及以上学历;
2、热爱销售岗位,可接受外拓工作模式;吃苦耐劳,有激进的上进心,有挑战高薪的野心;
3、熟悉如东市场,有一定的客户资源,语言表达能力强;具有高端楼盘销售经验及销冠经验的优先;
4、身心健康,能适应快节奏工作环境,并能承受较高的工作压力;
5、具体较强的自我管理意识、纪律性等。
1.执行公司务渠道销售策略,完成公司下达的年度计划;
2.营业团队计划的制定与分解,对业务员进行辅导;
3.业务的激励、推动、督导,对业务团队进行指导和支持;
4.协助团队达成各项数据指标,运作模式经验探索及推广;
5.领导交办的其他工作事项。
海门区销售总监6000-15000元/月
1.3年以上快消品(优先白酒)行业市场经营,1年以上管理岗位经验、2.熟悉白酒消费场景(商务宴请、礼品市场、大众消费等),有成功品牌案例优先。
3.热爱白酒文化,对行业发展有深度思考;具备较强的领导力与团队建设能力。
工作内容:
1.业绩管理:分解公司月度/年度销售及回款指标,督导团队完成业绩;跟进每日销售数据;
2.渠道开发维护:拓展区域酒水经销商、烟酒店、商超、餐饮等线下终端;帮扶客户、提升产品动销;
3.市场活动执行:落地节日促销、新品推广、客户品鉴会、经销商答谢会等活动;管控宣传物料与品鉴酒,收集竞品动态,及时调整市场应对方案。
4.完成上级安排的其他销售管理工作。只需两步,轻松找工作:
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南通区域销售助理(兼职)3000-5000元/月
公司主要从事医疗产品的代理销售和研发生产,因业务发展需要,计划在南通各地区(南通,通州,海门,如皋,如东,海安,启东)招收兼职或者全职业务人员,从事南通地区的业务洽谈和开展,兼职人员每个月有固定的补助和提成,公司提供学习和成长的机会。兼职人员每个月固定补助2500-3500元。需要每周汇报工作进展情况。全职人员结合区域和行业经验,待遇面谈。
销售经理 (双休+五险一金)5000-6000元/月
1. 处理潜在客户/咨询时,与销售团队紧密协作,制定最优交易方案,推动潜在客户转化为实际业务。
2. 及时为客户准备计划书、合同等相关文件。
3. 对分派的会议活动进行全程跟进,涵盖从谈判至客户离店的各个环节。
4. 与客户商谈最终细节,在活动计划与布置方面提供专业建议,助力提升销售额。
5. 确保与客户及酒店各部门之间信息有效沟通,及时分发团队信息,如宴会通知单、团队摘要等,并在会议组织者有需求或紧急需求时,与各部门做好沟通协调。
6. 致力于让活动组织者和客户在酒店期间对酒店服务感到满意。
任职要求:
1. 具备出色的沟通协调能力,能与销售团队、客户及酒店各部门保持良好互动。
2. 拥有较强的方案制定能力,可为客户提供优质交易方案。
3. 拥有优秀的项目跟进能力,确保会议活动顺利进行。
4. 具备专业的商务谈判及细节把控能力,为客户提供专业建议。
5. 熟练掌握信息沟通及文件准备技能,保障信息传递准确及时。
6. 能够让客户对酒店服务产生高度满意度。只需两步,轻松找工作:
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通州区域销售总监8000-15000元/月
1.3年以上快消品(优先白酒)行业市场经营,1年以上管理岗位经验、2.熟悉白酒消费场景(商务宴请、礼品市场、大众消费等),有成功品牌案例优先。
3.热爱白酒文化,对行业发展有深度思考;具备较强的领导力与团队建设能力。
工作内容:
1.业绩管理:分解公司月度/年度销售及回款指标,督导团队完成业绩;跟进每日销售数据;
2.渠道开发维护:拓展区域酒水经销商、烟酒店、商超、餐饮等线下终端;帮扶客户、提升产品动销;
3.市场活动执行:落地节日促销、新品推广、客户品鉴会、经销商答谢会等活动;管控宣传物料与品鉴酒,收集竞品动态,及时调整市场应对方案。
4.完成上级安排的其他销售管理工作。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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服务员/领班服务员(工作餐+节日福利+全勤奖)5000-6500元/月
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务,4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
5、积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、身体健康,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目;
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作;
- 控制保养项目的执行时间;
- 向服务顾问反馈车辆状况,以便于确定维修报价;
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试;
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ;
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理;
- 负责工位区域环境的清洁和保持;
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检;
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作;
7、其它
- 其他安排的临时性工作。


