南平设备研发工程师
设备研发工程师是负责设计和开发新型设备的专业人员。他们通常需要具备机械、电子或者自动化工程等相关领域的专业知识。他们负责从事设备的概念设计、原型制作、测试，到最终产品的完善和改进。在日常工作中，设备研发工程师可能会进行材料选择、结构设计、零部件组件设计、性能测试等工作。此外，他们也需要与其他团队合作，如市场营销团队、生产团队等，确保开发的设备能够满足市场需求并且生产可行。因此，该职位要求具备良好的团队协作能力和创新能力。设备研发工程师在不断追求技术创新和提升设备性能的过程中，发挥着重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥13700
中位数 ¥13300 ｜ 区间 ¥10000 - ¥17300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
高中物理教师(应届生)6-8K/月
到岗时间： 2026-08-01
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，热爱教育事业，能吃苦耐劳，有责任心。
2、能熟练掌握计算机，并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中数学教师(应届生)6-8K/月
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，热爱教育事业，能吃苦耐劳，有责任心。
2、能熟练掌握计算机，并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中日语教师(应届生)9-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
薪资福利:
1.教师薪资福利:岗位工资+岗位津贴+薪级工资+教护津贴+生活补贴+奖励绩效+满勤奖+工作量+班主任津贴+其它等，年薪9-15万;
2.享受国家法定节假日;
3.享受“五险二金”:
4.工资调档与建瓯市事业单位同步;
5.教师职称评优晋级与事业单位同体系进行，且没有职称数量的限制;
6.针对教师岗位进行全方位、多层次的系统培训:
7.提供广阔的职业发展平台及良好的晋升空间:
8.享有教师外出旅游、健康体检、子女在本校就读学费减免等福利;
9.开展丰富多彩的文体活动。
总经理助理兼司机￥4000-7000元/月
1.协助总经理处理日常行政事务，做好日程安排与协调工作；
2.负责总经理出行驾驶任务，确保行车安全、准时；
3.协助进行内外部沟通协调，维护良好的公共关系；
4.负责相关公文、资料的起草、整理与归档，具备一定的文字处理能力；
5.完成总经理交办的其他临时性工作。二、任职资格年龄要求：25-40周岁；学历要求：大专及以上学历；素质要求：为人正直，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；能力要求：具备较强的沟通协调能力、执行力和应变能力；有一定的文字基础，能熟练撰写常用公文及报告；经验优先：有机关事业单位工作经历或教师岗位经验者优先考虑；其他要求：持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，熟悉南平及周边路况。三、薪酬福利薪资待遇：月薪4000-7000元（具体面议，根据能力及经验定薪）；生活保障：公司提供食宿；工作环境：氛围和谐，管理规范。工作地点：南平市延平区夏道镇小鸠村（南平市华建混凝土有限公司）联系人：李先生，联系电话：18960611916公司地址：南平市延平区夏道镇小鸠村南平市华建混凝土有限公司
1.新产品工艺与制程开发导入及验证，包括新产品、新工艺、新装备、新材料等；
2.量产产品生产制造工艺保证，异常问题分析处理，生产工艺持续改进；
3.特殊特性过程能力研究及持续改进；
4.产品工艺路线系统导入，作业指导、防错验证编制与培训等；
5.设备操作及维护保养策划管理；
6.产线生产设备问题分析改进；
7.产线设备能力提升；
8.技术员培训与管理。
1.分析整理智能驾驶及新能源等汽车电子控制器的硬件接口原理及仿真测试验证需求；
2.根据仿真测试验证需求进行设备的硬件系统设计，并指导电装集成技师完成设备的集成及测试工作；
3.参与硬件设备模块设计优化升级及标准化，进行系统设计规范的升级及维护；
4.负责设备的技术支持工作，收集业务部门、生产部门及最终客户反馈，提升产品的质量。
1.负责工厂生产设备设施的管理、文件编制、维护保养、故障维修，对生产技术专员进行培训指导；
2.负责设备方向的KPI数据统计分析与目标达成；
3.负责新进设备/工装的需求分析并评审方案，支持设备的现场调试和验收；
4.负责设备的问题跟进与解决，提高设备直通率。
设备工程师（五险一金+包吃）5000~7000元/月
1、负责冲床、油压机、攻牙机、切割机、流水线等五金生产设备日常点检、保养、故障抢修；
2、制定设备保养计划、周 / 月 / 年度保养标准，建立设备台账、维修记录、备品备件管控；
3、新设备进厂验收、安装调试、试产跟进，工装夹具、自动化治具配套改造；
4、培训操作工基础设备保养、安全操作规范；
5、处理设备安全隐患，落实机械防护、急停、液压气动安全规范，配合安环部门检查；
6、对接设备厂商售后，设备故障复盘、改善报告输出。
二. 工作经验（核心门槛）
1、初级设备工程师：1–3 年五金 / 冲压 / 机械厂机修、设备维护经验；
2、中级 / 资深设备工程师：3–8 年五金制品行业设备管理经验，熟悉整条五金生产线；
3、加分行业经历：精密五金、汽车五金配件、家具五金、卫浴五金、冲压端子、铝合金压铸件工厂。
三、技能硬条件
1、看懂机械图纸，能拆装轴承、丝杆、导轨、气缸、油缸、齿轮传动机构
2、看懂电气原理图，懂三相电路、接触器、继电器、传感器、电磁阀
3、会使用万用表、示波器、卡尺、百分表等检测工具校正设备精度
设备工程师8000-15000元/月
1、负责锂电 / 钠电量产产线涂布、辊压、卷绕、注液、化成、PACK 等设备安装调试、日常维保、故障抢修；
2、制定设备预防性保养计划，统计 OEE、故障数据，主导设备技改、精度优化、产能提升；
3、对接设备厂家完成新机导入、验收，根据钠电池工艺特性优化设备参数，解决极片脆、吸潮、密封等专项设备问题；
4、管控备件与维修成本，落实设备安全生产，培训维修人员，协同工艺、生产解决设备类不良；
5、编制设备操作规程、点检标准、改善报告，持续提升设备稼动率。
任职要求1、机械、机电一体化、自动化相关专业，大专及以上；
2、5 年及以上锂电池或钠离子电池行业设备工作经验，熟悉电池前段 / 中后段整线设备；
3、精通伺服、PLC、真空、气动、温控系统，可独立处理各类设备停机故障；
4、具备设备技改、新机导入完整项目经验，有钠电量产项目经验优先；
5、能看懂机械电气图纸，具备良好问题分析、跨部门沟通能力，可配合产线调试加班。
机械设备工程师（五险一金+双休、应届生）6000-8000元/月
要求1、设备维护保养及校正2、设备改进升级3、新设备组装调试4、生产过程中设备相关问题的解决招聘条件1、大专及以上学历，应届生亦可2、机械自动化、机电、电子技术、电子电路等相关专业3、有责任心，有较强的学习能力
设备工程师4000-8000元/月
1、 主要负责生产现场设备日常维修、维护工作，后期需主导新车间的设备验收标准制定、安装调试工作；
2、 生产效率提升：协助上级进行工时制定，优化改善工艺流程、设备技术及工装改造，提示生产效率，优化产能平衡；
3、 负责设备备品备件安全库存管理及盘点，负责备件的申请和领用；
4、 负责现场标准作业文件SOP编写及完善，并对操作人员得操作状况进行培训、检查和监督，对违规操作进行纠正和记录；
5、 巡视和检查设备运行状况，保证设备安全运行，及时发现问题，处理隐患；
6、 督促、检查和记录操作员做好设备点检和清扫工作；
7、 负责制定并实施设备PM计划，督促做好设备的PM和相关记录检查工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业；
2、熟悉丝网印刷、激光设备、研磨清洗、高温及真空控制相关设备，有3年或以上相关实际工作经验3、能使用PPT和EXCEL，及AUTOCAD软件；
4、有一定英文读写基础，能阅读英文资料及电气图纸；
5、有现场6S、安全生产操作、QC七大手法、TPM、TQM、8D等基础培训者优先考虑；
福利待遇：
1、五险一金、意外伤害险；
2、包住宿，两人间，配备热水器、空调；
3、工作日发餐补；
4、节假日发放过节费,每月发放电影票；
5、婚嫁、产假、年假等假期带薪休假；
6、入职满一年提供年休假。
