南平质量助理工程师
质量助理工程师是负责协助质量工程师管理和改进产品、流程和系统质量的专业人士。他们通常参与质量控制和质量保证活动,监督生产过程中的质量问题,并协助解决相关的技术和管理挑战。质量助理工程师可能需要参与制定和执行质量管理计划,收集和分析数据以识别问题并提出改进建议。此外,他们还可能参与供应商评估和合作,以确保符合质量标准。因此,质量助理工程师需要具有良好的沟通技巧、数据分析能力、问题解决能力和团队合作精神。这个职位通常需要对质量管理体系有一定的了解,如ISO标准等。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥8000 | 区间 ¥6300 - ¥9700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
热招职位
高中物理教师(应届生)6-8K/月
到岗时间: 2026-08-01
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,热爱教育事业,能吃苦耐劳,有责任心。
2、能熟练掌握计算机,并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中数学教师(应届生)6-8K/月
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,热爱教育事业,能吃苦耐劳,有责任心。
2、能熟练掌握计算机,并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中日语教师(应届生)9-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
薪资福利:
1.教师薪资福利:岗位工资+岗位津贴+薪级工资+教护津贴+生活补贴+奖励绩效+满勤奖+工作量+班主任津贴+其它等,年薪9-15万;
2.享受国家法定节假日;
3.享受“五险二金”:
4.工资调档与建瓯市事业单位同步;
5.教师职称评优晋级与事业单位同体系进行,且没有职称数量的限制;
6.针对教师岗位进行全方位、多层次的系统培训:
7.提供广阔的职业发展平台及良好的晋升空间:
8.享有教师外出旅游、健康体检、子女在本校就读学费减免等福利;
9.开展丰富多彩的文体活动。
总经理助理兼司机¥4000-7000元/月
1.协助总经理处理日常行政事务,做好日程安排与协调工作;
2.负责总经理出行驾驶任务,确保行车安全、准时;
3.协助进行内外部沟通协调,维护良好的公共关系;
4.负责相关公文、资料的起草、整理与归档,具备一定的文字处理能力;
5.完成总经理交办的其他临时性工作。二、任职资格年龄要求:25-40周岁;学历要求:大专及以上学历;素质要求:为人正直,品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神;能力要求:具备较强的沟通协调能力、执行力和应变能力;有一定的文字基础,能熟练撰写常用公文及报告;经验优先:有机关事业单位工作经历或教师岗位经验者优先考虑;其他要求:持有有效驾驶证,驾驶技术娴熟,无重大交通事故记录,熟悉南平及周边路况。三、薪酬福利薪资待遇:月薪4000-7000元(具体面议,根据能力及经验定薪);生活保障:公司提供食宿;工作环境:氛围和谐,管理规范。工作地点:南平市延平区夏道镇小鸠村(南平市华建混凝土有限公司)联系人:李先生,联系电话:18960611916公司地址:南平市延平区夏道镇小鸠村南平市华建混凝土有限公司
负责分公司现场质量巡查;组织解决现场异常问题;
对生产过程中的数据进行汇总、分析并组织改进;针对生产过程发现的问题,组织实施改进;编制相应的过程文件;负责内部审核、二方审核、三方审核等的相关工作;对新产品定型提供相应的工艺技术文件;对公司的难题进行攻关等。
1、本科及以上工作学历,车辆工厂、机械设计、电气自动化、电化学等专业;
2、5年以上新能源汽车三电/发动机相关工作经验,具备研发质量工作经历;
3、熟悉质量管理工具,如APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等;
4、具有较强的抗压能力和协调沟通能力,较强的团队意识及责任感。
1、负责跨境支付相关业务的质量保证工作。
2、参与跨境测试全流程,包括参与需求分析,设计评审,制定测试计划,设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析。
3、执行测试项目,构建测试环境,执行系统测试,回归测试,保证被测系统质量。
4、制定自动化测试策略,编写,维护自动化测试脚本;
5、负责软件测试过程优化,改进,指导,跟踪,控制项目测试过程,并通过测试流程和方法创新,协助提升研发的质量和效率。
1、对下属人员的日常管理、培养、考核
2、生产、品质数据的反馈,异常处理、跟踪、改善
3、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》
4、MSA、过程能力的定期分析
1. 作为客户接口,承接客户质量问题、审核及售后相关信息,积极响应,持续提升客户满意度;
2. 处理客户质量问题投诉,作为问题分析团队的负责人推动客户端的0KM及售后质量问题快速分析解决,必要时引入研发、生产、物流等相关单位共同参与问题处理,形成8D报告,确保问题有效关闭;
3. 负责客户退货管理,包括不良品的接收、隔离、分析、处置以及索赔处理。定期分析投诉趋势,识别系统性问题,并推动预防措施的实施,以减少重复投诉的发生;
4. 支持新项目 APQP 开发,SOP+N阶段组织客户审核的全流程应对,包括议程制定、内部准备、现场陪同、问题整改跟踪,确保审核不符合项按期关闭,提升客户信任度;
5. 管理驻厂服务团队,确保驻厂人员能够有效执行遏制措施、信息传递及客户沟通;
1.计划与会议管理:每月协调部门负责人组织召开园区安全例会,监督安全任务落实及整改事项按期完成与反馈;协助推进园区安全生产标准化达标创建工作,保障安标体系持续有效运行;
2.制度与流程建设:依据控股、大区EHS管理要求,牵头组织修订公司安全管理制度,严格审查岗位安全操作规程;及时传达集团、控股及大区安全规定、文件与要求,推动各部门贯彻落实并监督执行情况;
3.检查与事故处理:每月协助部门负责人开展安全环保大检查,监督隐患整改闭环;不定期对各部门、班组安全工作进行抽查;协助轻伤及以上事故的调查处理,第一时间汇报突发事件;独立组织轻微伤事故调查处理,并定期汇总、分析轻伤事故,提炼规律以制定针对性解决措施;
4.培训与活动开展:指导安全技术员开展安全管理工作并监督落实;沟通协调各部门专兼职安全员,统筹推进安全管理工作;制定公司年度安全培训计划,组织实施安全教育培训;开展安全行为观察和设备本质安全活动,每月汇总分析活动情况,制定改进提升方案并监督落地。

