薪资福利需求量小
南宁人事薪酬专员
人事薪酬专员是负责管理公司员工薪酬和福利的专业人士。他们负责处理员工工资、奖金、福利、补偿及休假等问题。职责包括管理薪酬政策、制定薪酬计划、进行薪酬调查和分析、处理个别员工的薪酬问题、协助制定薪酬预算等。此外，人事薪酬专员还需要保证公司的薪酬政策符合相关的法律法规，并协助员工理赔和福利计划。他们需要对市场薪酬趋势有所了解，以保证公司的薪酬政策具有竞争力。人事薪酬专员需要具备丰富的人事管理和薪酬管理知识，善于沟通协调，具有较强的数据分析及处理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 80% |
| 5-10年 | 2 | 20% |
