薪酬数据服务业南京餐厅收银员
餐饮需求量小

南京餐厅收银员

餐厅收银员是负责处理顾客账单结算的员工。他们需要熟悉餐厅的菜单和价格,能够迅速而准确地计算顾客的消费金额,并为顾客提供高质量的结算服务。收银员通常需要使用收银系统或者现金来处理支付,同时需要保持良好的沟通技巧和服务态度,以便与顾客互动并解答他们的问题。除了处理结账事宜,收银员有时也需要记录顾客订餐信息、处理外卖订单,确保交易的准确性和财务的安全性。他们需要在高峰期快速应对,同时保持对客户的友好和耐心。餐厅收银员是餐厅服务团队中不可或缺的一部分,他们的工作直接关系到顾客对餐厅的整体印象。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 青海省

平均月薪

¥4100

中位数 ¥3500 | 区间 ¥3400 - ¥4800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥4800¥2000
81
10¥5400¥6800
74
7¥4900¥5700
67
14¥4600¥3900
65
7¥4200¥1500
65
10¥4000¥1000
62
10¥3700¥1700
59
7¥4600¥2600
57
7¥4400¥2000
46
6¥2900¥1200
39

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

餐厅收银员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地餐厅收银员的招聘、薪资和就业数据。

#32 海南藏族自治州
1.9%5 个岗位
#33 长春
1.9%5 个岗位
#34 武汉
1.9%5 个岗位
#35 常州
1.9%5 个岗位
#36 南京
1.9%5 个岗位
#37 北京
1.9%5 个岗位
#38 台州
1.9%5 个岗位
#39 乌鲁木齐
1.9%5 个岗位
#40 佛山
1.9%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

美味大厨

南京学历不限1年以下

职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

照护师

南京学历不限1年以下

教育背景及专业要求 初中以上学历,有照护师证优先工作经历与项目经验 从事临养老护理1年以上,熟悉长者的照护工作业务知识与专业技能 能进行照护技能操作通用知识与能力要求 喜欢长者,善于沟通

客房服务员

南京学历不限1年以下

1、初中及上学历。
2、1年以上同岗位工作经验。
3、工作踏实,有责任心。

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

区域产品经理-华东(南京)

南京本科及以上1年以下

专业要求医药学、市场营销相关专业工作职责1. 区域市场策略落地:根据事业部整体产品战略,制定并执行所辖省份的年度推广计划,确保销售目标达成(如院内覆盖率)。针对区域特性调整产品定位,主导省级学术会议、科室会等推广活动。

2. 销售团队赋能:对省内销售代表进行产品知识、推广话术及合规培训,提升团队专业度。协同销售团队拜访重点客户,提供临床证据支持及异议处理方案。

3. 市场洞察与竞品攻防:监测区域内竞品动态(如价格调整、新适应症获批),输出分析报告并提出应对策略。收集终端客户反馈,推动产品迭代建议(如剂型优化、包装升级)。

4. 资源整合与合规管理:统筹区域市场费用,确保学术活动、患者教育项目合规执行。维护KOL关系网,建立省级专家库(目标覆盖TOP20医院核心科室)。
任职要求1.医药学、市场营销相关专业本科及以上学历,5年以上中药、化药TOP企业经验。

2.精通Excel、BI工具,能从销售数据中提炼增长机会点。熟悉属地医疗市场,具备客户资源者优先考虑。

3. 熟悉《药品管理法》、反商业贿赂法规,无合规风险记录。

4. 适应高频出差,具备抗压能力与跨部门协作精神。

5. 对中药民族品牌有认同感,擅长与传统文化场景结合推广(如中医药文化节)。

装配工艺工程师

南京学历不限1年以下

1. 制定和优化生产现场的工艺操作规范和标准化作业指导书,设计、引进及改善生产工装、刀具、工具,保证、提高加工质量与效率;

2. 负责新产品的试制与验证工作,编制PFEMA、工艺文件,负责新品首件及制造过程首件的认证、新品试验跟踪及总结报告编制,负责新工
艺、新方法的现场试验和评审;

3. 推进新技术、新设备、新工装、新刀具等的调研、引进,实现高效率高质量低成本的制造能力;

4. 负责不合格品单的处理意见,并制定返修方案,对制造工艺分析并改善,解决技术难题和质量问题。

客户质量工程师

南京学历不限1年以下

1.负责定期汇总分析客户端的质量问题,并制定质量提升计划。

2.负责客户端不合格产品的评估和处置,组织召开质量分析会、参与质量事故的调查工作,收集质量信息。

3.保证所有质量问题得到正确地分析,监控问题的整改过程和实施结果。

4.负责定期客户端拜访收集客户需求,数据统计、分析、改进工作提升客户满意度。

5.协调资源和公司各个部门对接,客诉的问题得到有效协调解决。

智能驾驶硬件&传感器解决方案专家

南京本科及以上1年以下

深度理解与方案制定: 深入分析客户需求,包括整车EE架构、智驾域控制器硬件(电子/结构/传感器等)、智驾功能与性能指标、系统软件等;基于客户需求说明书(SOR)独立或主导编制技术方案材料,参与投标、技术澄清及答辩;
需求分析: 协同业务经理对接客户,协调内部技术资源进行需求可行性评估与技术规格讨论,主导形成清晰的需求分析文档;
方案定制与技术交付: 精通公司智驾系统架构与产品规格,结合标准功能与客户定制化需求,主导制定并开发系统级解决方案,确保技术方案有效落地与交付闭环;
行业洞察: 持续跟踪研究行业方案,对外能有效引导客户需求,对内能识别并导入有价值的差异化需求,提升产品市场竞争力;
流程优化与标准建设: 持续优化项目交付工程化流程与标准化体系,提升整体解决方案的交付效率与质量。

项目安防主管

南京学历不限1年以下

【任职资格】

工作职责

1、基于Java、Python及AI大模型技术栈参与数字化应用系统开发与落地;

2、负责系统架构与核心模块设计,完成工程化部署,解决开发中的技术难点;

3、负责业务需求分析、研发方案设计、跨团队协作、指导一线完成应用系统落地实施;

4、关注AI前沿技术,探索新技术在业务中的应用,组织数字化能力传递和培训工作。

任职要求

1、计算机、人工智能、软件工程等相关专业,硕士及以上学历;

2、熟练掌握Java/Python技术栈,具备框架/类库,数据库,中间件等相关经验;

3、熟悉Agent、多模态、LLM、RAG、机器视觉等AI技术中1到2项,熟悉PyTorch等AI架构;

4、具备扎实的编码功底和习惯,掌握敏捷开发和AI编码工具者优先;

5、具备需求分析能力、有工程化部署相关课程设计/实习经验者优先;

6、沟通能力强,学习能力强,抗压性强,具有责任心和团队意识。

工作职责

1、基于Java、Python及AI大模型技术栈参与数字化应用系统开发与落地;

2、负责系统架构与核心模块设计,完成工程化部署,解决开发中的技术难点;

3、负责业务需求分析、研发方案设计、跨团队协作、指导一线完成应用系统落地实施;

4、关注AI前沿技术,探索新技术在业务中的应用,组织数字化能力传递和培训工作。

任职要求

1、计算机、人工智能、软件工程等相关专业,硕士及以上学历;

2、熟练掌握Java/Python技术栈,具备框架/类库,数据库,中间件等相关经验;

3、熟悉Agent、多模态、LLM、RAG、机器视觉等AI技术中1到2项,熟悉PyTorch等AI架构;

4、具备扎实的编码功底和习惯,掌握敏捷开发和AI编码工具者优先;

5、具备需求分析能力、有工程化部署相关课程设计/实习经验者优先;

6、沟通能力强,学习能力强,抗压性强,具有责任心和团队意识。

产品规划经理(未来领军)

南京硕士及以上1年以下

工作职责

1、跟踪AMR行业前沿技术并输出趋势报告,参与平台架构设计与技术方案选型;

2、深入垂直场景调研,将需求转化为可执行技术指标与验收标准;

3、协调多团队确保技术一致性,主导系统集成与接口标准化;

4、驱动商业化落地,包括成本控制、供应商选型、试点跟进及专利布局;

5、沉淀方法论与案例库,赋能团队并构建组织技术能力。

任职要求

1、计算机科学、机器人工程、人工智能、控制科学与工程、自动化等相关专业,硕士及以上学历;

2、获国家级/校级奖学金、机器人/AI领域权威赛事奖项,或有高质量论文/发明专利;优先考虑有国家级机器人项目或AMR/AGV完整开发经验者;

3、精通C++/Python/Java至少一种,熟悉ROS/ROS2,掌握SLAM、路径规划、控制理论等核心知识,具备扎实的算法与数学基础;

4、具备强烈技术热情与创新意识,逻辑清晰,沟通表达能力强,团队协作精神突出;

5、英语良好,能熟练阅读和撰写技术文档。

工作职责

1、跟踪AMR行业前沿技术并输出趋势报告,参与平台架构设计与技术方案选型;

2、深入垂直场景调研,将需求转化为可执行技术指标与验收标准;

3、协调多团队确保技术一致性,主导系统集成与接口标准化;

4、驱动商业化落地,包括成本控制、供应商选型、试点跟进及专利布局;

5、沉淀方法论与案例库,赋能团队并构建组织技术能力。

任职要求

1、计算机科学、机器人工程、人工智能、控制科学与工程、自动化等相关专业,硕士及以上学历;

2、获国家级/校级奖学金、机器人/AI领域权威赛事奖项,或有高质量论文/发明专利;优先考虑有国家级机器人项目或AMR/AGV完整开发经验者;

3、精通C++/Python/Java至少一种,熟悉ROS/ROS2,掌握SLAM、路径规划、控制理论等核心知识,具备扎实的算法与数学基础;

4、具备强烈技术热情与创新意识,逻辑清晰,沟通表达能力强,团队协作精神突出;

5、英语良好,能熟练阅读和撰写技术文档。

液冷系统工程师

南京学历不限1年以下