南京食品研发专员
食品研发专员是负责开发新产品或改良现有食品配方的专业人士。他们通常在食品生产公司、餐饮业、食品科技公司或研究机构工作。食品研发专员需要具备食品科学、营养学和化学等相关领域的专业知识，以及对市场趋势和消费者口味的洞察力。他们通过实验和测试，不断优化食品配方，并确保产品的品质、口感和营养价值符合标准。同时，他们也需要了解食品安全法规和生产流程，确保产品符合相关法规和标准。食品研发专员还需要与供应商和其他部门合作，确保食品配方的可行性和生产的可操作性。整体而言，食品研发专员在食品行业中扮演着关键的创新和技术支持角色。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8200 - ¥13300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
热招职位
理化实验员面议
1、根据公司相关质量的程序文件，严格按照技术文件要求对原材料进行调配检测，完成检测结果报告；
2、认真做好实验室各类物品标识和质量检验记录；
3、对配料和生产涂装线的过程做好统计技术分析；
4、对错检、漏检、工作失误所造成的质量问题负责；
5、在检验过程中发现重大质量问题和批质量问题及时向领导报告，做好隔离标识、等待处理等；
6、妥善保管所属工作范围的受控图纸、技术文件、操作规程等；
7、及时完成领导布置的其它任务。
岗位要求：
1、两年以上工作经验，熟悉各种常规化学品性质，能够按照标准要求调配化学试剂；
2、了解质量管理基础知识和统计基础知识；
3、掌握所用检具、量具、检测仪器、设备工作性能和实用方法；
4、熟练掌握产品涂层手工作业和机器人作业操作规程，能够指导产品涂层操作；
5、化工及相关专业、从事过实验室工作者优先考虑。
招聘电梯工
招聘岗位：电梯维保技工
岗位职责：
1、认真按时保质保量完成电梯维保任务和临时指派的维修工作；
2、认真学习和掌握电梯规范国家标准、行业标准，熟悉掌握电梯的技术性能及原理；
3、处理电梯运行过程中出现的紧急情况，进行放人操作；
4、严格按照保养作业指导书进行操作，每次保养急修应认真填写保养急修记录，并有客户签字；
5、认真参加公司安排各项安全和技术培训；
岗位要求：
1、踏实肯干，对工作认真负责；
2、高中/中专及以上学历，机电类专业优先；
3、具有电梯操作证
薪资：5000-7500，可浮动，以实际招聘面试结果为准
早九晚六，月休6天
缴纳五险一金，商业保险
工作地点：南京、合肥、徐州、扬州
1. 制定和优化生产现场的工艺操作规范和标准化作业指导书，设计、引进及改善生产工装、刀具、工具，保证、提高加工质量与效率；
2. 负责新产品的试制与验证工作，编制PFEMA、工艺文件，负责新品首件及制造过程首件的认证、新品试验跟踪及总结报告编制，负责新工
艺、新方法的现场试验和评审；
3. 推进新技术、新设备、新工装、新刀具等的调研、引进，实现高效率高质量低成本的制造能力；
4. 负责不合格品单的处理意见，并制定返修方案，对制造工艺分析并改善，解决技术难题和质量问题。
1.负责定期汇总分析客户端的质量问题，并制定质量提升计划。
2.负责客户端不合格产品的评估和处置，组织召开质量分析会、参与质量事故的调查工作，收集质量信息。
3.保证所有质量问题得到正确地分析，监控问题的整改过程和实施结果。
4.负责定期客户端拜访收集客户需求，数据统计、分析、改进工作提升客户满意度。
5.协调资源和公司各个部门对接，客诉的问题得到有效协调解决。
确保所开展项目临床试验的合规性。岗位职责（详细列出岗位所有的职责）1 按照公司规定流程制定临床质控计划，并对已开展的临床试验进行临床质控；2 确保临床试验全过程按照试验方案、SOPs、GCP（ICH-GCP）进行；3 及时提交质控报告，协助监查团队制定整改措施并跟踪落实情况；4 参与区域监查员的培训与质量相关的工作指导。5 公司安排的其他工作
体系工程师6000-10000元/月
德古拉:岗位要求：
1.性别男，年龄35-50岁以内，大专及以上学历。
2.从事制造业体系管理5年及以上同岗工作经验，ISO/16949内注册内部核审员资格。
3.掌握质量/环保体系相关法律等知识。
工作内容：
1.编制文件的整理及改进方案，组织相关部门编写体系文件。
2.文件适应性和有效性的定期评审。
3.负责公司推行其他管理管理的文件的编制及监督实施。
4.职责范围内文件及标准的编制和修改。
5.年度内审计划、管理评审计划、外审计划、内审员提升机培训计划、五大手册推导计划、全员体系培训与考核计划的编制与实施。
6.体系的日常监督。
7.培训事务，内部体系标准及相关文件的培训和考核。
8.文控事物的管理。
9.外部审核事物。
10.KPI管理。
11.体系持续改善。
12.部门内部管理，部门员工队伍建设、选拔、培训及绩效考核工作，控制部门办公费用。
电工4500元/月
1、持有电工上岗证。负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
雨润酒店集团酒店销售专员，是酒店营收拓展与客户运营的核心岗位，依托雨润集团产业资源及旗下多元酒店业态，全面承担客房、会务、宴会、餐饮等全产品线的市场销售任务。岗位核心工作围绕客户开发与业绩达成展开：定向拓展政企单位、实体企业、旅行社及线上 OTA 等多元渠道，挖掘客户住宿、会议、团建、婚宴等各类消费需求，独立完成需求对接、方案制定、商务谈判与合同签署，保质保量完成个人月度及年度业绩指标。同时负责存量客户的全周期维护，协调酒店前厅、餐饮、会务等部门保障服务落地，提升客户满意度与复购率；同步跟踪区域市场动态与竞品政策，参与酒店主题营销、行业展会的落地执行，定期梳理销售数据并反馈市场信息，助力酒店整体营收目标稳步达成。
南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略，对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系，及时高效反馈商家各类问题，并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:
1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验；
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先，良好的谈判BD运营能力；
工作职责
南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略，对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系，及时高效反馈商家各类问题，并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:
1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验；
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先，良好的谈判BD运营能力；