南京汽车销售店长
汽车销售店长是负责管理和监督汽车销售店所有运营活动的管理者。他们负责确保销售店的日常运营顺利进行，包括店铺维护、员工培训、销售目标的实现以及客户服务的满意度。店长通常会担任领导者的角色，协调销售团队的工作，制定销售策略并监督其执行，确保整体销售业绩和利润目标得以实现。此外，他们还需要与汽车制造商和供应商进行沟通和协调，以确保店铺有足够的库存和供应。最重要的是，汽车销售店长还需要密切关注汽车市场的变化和客户需求的变化，以能够及时调整销售策略和经营方向。
薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8800 - ¥15700
数据来源：谈职全网36份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 23.8% |
| 1-3年 | 8 | 38.1% |
| 3-5年 | 8 | 38.1% |
热招职位
1、根据公司营销战略，制定招商计划、招商方案及实施计划，并组织落实，确保项目经营指标的实现；
2、规划和执行公司的招商战略，领导和带领招商团队完成招商目标；
3、负责项目招商工作，包括客户的开发、搜集、优化、挖掘、推介和商务洽谈工作；
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
5、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力。
职位要求1、全日制本科学历，五年以上商业招商、及招商团队管理工作经验，其中至少三年以上同行业管理经历；
2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源；
3、有较强的沟通协调能力、综合管理能力；
4、具有丰富商业招商经验者优先。
1.根据公司产业布局和年度经营目标，负责目标行业、区域的客户拓展、跟踪与关系维护，完成销售目标。完善客户档案、客户分类与分层机制，建立关键客户长期经营机制；
2.组织客户调研和需求分析，将客户需求及时反馈至产品和技术部门。配合解决方案团队完成整体解决方案设计、技术交流、产品演示等售前工作；
3.熟悉公司软件产品、大数据平台、人工智能应用、行业云及数字化解决方案，为客户进行专业推介与销售；
4.负责项目全生命周期的跟踪，包括线索挖掘、需求分析、技术交流、投标、合同签订等。与产品、研发、交付、法务、采购、财务等部门保持紧密沟通，共同推动项目落地；
5.深化与行业生态伙伴（如系统集成商、ICT厂商、行业协会等）的合作，构建良好生态圈。参与行业展会、研讨会，提升公司在行业软件领域的品牌影响力；
6.领导交办的其他工作。
1. 产品知识培训：负责产品知识、药理药效、适应症、用法用量、禁忌与注意事项、终端销售卖点等内容的梳理与培训2. 培训体系落地：协助搭建、完善区域内终端培训体系，结合产品市场推广需求，制定月度/季度培训计划，落地线下终端巡店培训、线上直播/录播培训、新人岗前培训等各类培训项目。
3. 培训物料制作：独立整理、撰写、优化培训课件、产品手册、终端话术、科普宣传资料等培训物料，保证内容专业、准确、贴合终端销售场景，符合医药行业合规要求。
4. 培训执行与复盘：负责培训现场组织、学员答疑、培训考核工作，跟进培训效果，收集终端反馈，定期完成培训数据统计、复盘总结，优化培训内容与形式，提升终端产品认知度与动销能力。
5. 市场终端支持：配合市场销售活动，提供专业的医药知识支持，协助终端门店开展产品推广。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
销售专员（双休+无责底薪）￥8000-15000元/月
双休！双休！双休！岗位职责:
1.负责婚恋邀约服务的提供，确保服务质量2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业建议3.维护客户关系，确保客户满意度任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和说服能力2.能够独立完成任务，具有较强的责任心3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务大专及以上学历，没有勿扰！！！福利待遇 ：
1.丰富的周内下午茶，日常团建活动、国家传统节日精美礼品；
2.舒适优美的办公环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动；
3.公司主张内部提拔，为能力突出、和公司价值观一致的优秀员工提供公平透明的晋升途径！
4.结交成功人士，与优秀的同事一起工作；
5.享受国家规定的法定假日，年假、产假、婚假、年底超长假期等
1、负责回款、库存、发货计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作；
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作，向客户传达渠道建设理念和渠道品牌沟通；
3、维护市场秩序并进行有效治理；
4、负责区域化建设工作，包括但不仅限于搭建、管理并持续优化各级商业客户，包括资格认证、资源分配等；
5、负责协调客户安装流向上网采集系统，沟通备份客户端程序工作，敦促客户开展数据分析平台学习及使用工作。
1、完成所负责区域的销售目标，提升市场份额，可以在具有挑战的区域开展业务。
2、支持区域经理策划并实施营销计划。
3、与相关团队主动处理客户需求及相关问题。
4、收集市场信息及相关产业链信息。
5、与当地客户与政府相关部门建立良好的关系。
6、区域客户目标制定、预测、谈判。
7、渠道管理与优化。
8、负责区域内新品种试验示范及跟踪、数据收集、整理等相关工作。
1、协助业务分部经理和业务经理完成业务推动及客户服务工作；
2、协助完成新保与续保业务的服务工作；
3、企业客户的常规服务，包括理赔报告制作及解读、保全、理赔、咨诉等工作支持；
4、与相关部门沟通协调及上级主管安排的其他工作。
1、协助寻找、挖掘有利于公司的合作资源。
2、负责各项目租房租赁合同的签署完善及归档工作。
3、制定接待来访流程，妥善安排相关客户。
4、协助完成商户引进、洽谈、签订合同等一些列流程。
1.负责协助代表处、项目各类文件的翻译、校对工作；
2.协助专业工程师同政府、业主建立对接开展相关工作；
3.协助起草、翻译公司相关各类请示、报告等文件；
4.完成上级领导交办的其他日常工作。