薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4700 - ¥6600
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
25
对比上月:岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 12% |
| 不限经验 | 22 | 88% |
热招职位
职位简介
负责全球开发者社区增长与生态建设,围绕 AI、机器人、ROS 2 与开源生态,推动海外开发者增长、内容传播、社区运营与品牌影响力建设。
你将直接参与全球开发者生态、Hackathon、开源项目与 AI Native 社区体系建设。
岗位职责
负责 地瓜海外社区、Discord、Reddit、X、GitHub、YouTube 等海外社区运营
推动开发者增长、活跃与核心开发者运营
策划海外 Hackathon、Workshop、Meetup 等活动
输出技术内容: Demo、 Tutorial 、Blog 、GitHub 文档
协同研发推进开源项目生态建设
跟踪 AI Agent、Embodied AI、ROS 2 等前沿技术趋势
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP,确保直播间高效运转
,统筹直播前中后全流程,协调场地、设备、道具等资源
;
监控直播画面质量,及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
,分析直播漏斗,识别流失节点,制定优化策略
,搭建直播数据看板,输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本,优化直播间话术、场景、道具、玩法,提升用户停留与转化
,测试不同直播策略(A/B测试),沉淀有效方法论
,研究学习行业优秀直播间,持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标,提供话术与策略支持
,培训赋能主播团队,提升主播专业能力
,协调主播排班,确保直播时长与质量
;完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议,输出改进方案并推动落地
,跟踪优化措施执行效果,形成闭环
,建立直播SOP文档,持续迭代优化
。
8、跨部门协作
配合投放团队,打通付费流量与直播间的协同链路
,配合内容团队,策划直播专属内容与活动
,与门店协同,推动线索到店转化。
运营专员7000-9000元/月
1、负责总部及大区新上线项目的商城搭建;
2、负责存量项目的商品池管理,包括目录配置、映射、商品上架、改价、商品池有效性分析及调整;
3、负责主推商品,包括价格核查、并完成商品推送及定期结果分析;
4、负责相关商城页面日常维护,包括商品/目录调整、场景活动维护;
5、负责项目商机定向寻源管理,需求审核、关系维护;
6、负责项目企业档案维护与更新;
1) 负责项目现场各项管理工作,做好商户资料收集、整理及商户档案管理;
2) 负责项目商户及人员管理,使之符合项目各项制度要求;
3) 负责管辖范围内商户的租金收缴;
4) 负责商户二装、进场现场管理及检查工作;
5) 负责项目突发事件处理、客诉及商业纠纷。
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,结合部门特性,确定部门年度目标和阶段性目标,并制定部门的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、统筹区域内门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,对执行情况进行指导、监督、检核,做好潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、行业/市场洞察与预判:关注行业及市场、区域内友商动态,预判并上报信息及可能的影响预判。
4、 提升用户体验:通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维,持续监测并提升用户体验,实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,领导团队执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、突发事件处理:及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。
7、资源调配与协同:协调分公司各部门资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
8、人才梯队建设及文化落地:各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留,有计划进行人才梯队的建设;及时发现运营经理及店长群体潜才,帮助规划发展,给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,结合部门特性,确定部门年度目标和阶段性目标,并制定部门的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、统筹区域内门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,对执行情况进行指导、监督、检核,做好潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、行业/市场洞察与预判:关注行业及市场、区域内友商动态,预判并上报信息及可能的影响预判。
4、 提升用户体验:通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维,持续监测并提升用户体验,实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,领导团队执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、突发事件处理:及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。
7、资源调配与协同:协调分公司各部门资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
8、人才梯队建设及文化落地:各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留,有计划进行人才梯队的建设;及时发现运营经理及店长群体潜才,帮助规划发展,给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
7、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1、负责相关业态品牌资源的招商意向洽谈及引进;分析项目整体及各楼层功能、布局、品牌组合,完成招商落位、商户洽谈、意向签约及租金收缴及后续服务等工作;
2、跟进筹备期项目招商进度,督促完成相关招商节点消项工作,协助领导保证筹备期商城品牌落位及商城的按时开业;
3、负责开展市场调研及分析、书写报告,完成招商部管理制度制订及招商流程工作;
4、完成领导交办的其他事项。
1.筛选、搜索简历;
2.面试预约,安排调整并反馈相关人;
3.面试结果跟踪反馈;
4.招聘数据的录入、更新、维护;
5.月底招聘情况统计分析;
6.人员入职、离职手续办理;
7.人员流动情况监控、汇总并反馈。
1.负责嵌入式项目自动化框架搭建和实施;
2.负责参与智驾域功能测试用例开发;
3.负责嵌入式项目自动化测试,覆盖智驾系统的功能、性能、稳定性、安全性等方面,保证系统的高质量交付;
4.负责项目CI/CD流程搭建,并且能够实现自动化测试的持续执行和结果反馈。
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目;
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作;
- 控制保养项目的执行时间;
- 向服务顾问反馈车辆状况,以便于确定维修报价;
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试;
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ;
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理;
- 负责工位区域环境的清洁和保持;
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检;
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作;
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
任职资格硬性条件:大专及以上学历,物业管理、酒店管理、工程管理相关专业优先;3年以上住宅物业项目经理经验,管理面积≥30万㎡***; 核心能力: 危机处理:能独立解决群诉等突发问题;经营思维:擅长成本拆分(如能耗、人力),能通过数据优化支出; 沟通影响:具备业委会谈判技巧,可平衡业主诉求与公司利益。----薪资福利 薪资范围:10-14K/月(含绩效),13薪; 福利:五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检; 晋升路径:项目经理→战队总
职位描述:
1、负责内容生态审核业务的日常需求对接,评估审核策略及审核方案,协助问题处理,确保方案落地实施;
2、熟悉内容安全及内容生态把控,熟悉审核规则,能够准确挖掘并定位问题,推动跟进解决;
3、通过数据分析、case复盘等,输出优化解决方案,驱动审核机制的改善与提升。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,理科类专业优先,2年以上内容安全/内容生态领域运营经验;
2、熟悉UGC内容/新闻资讯行业,熟悉审核规则,具备较好内容理解能力;
3、有数据分析能力,能熟练使用SQL、EXCEL等数据统计工具,擅长数据驱动运营;
4、有高度的业务敏感性与责任感,具备较强的抗压能力和逻辑思维能力。
职位描述:
1、负责内容生态审核业务的日常需求对接,评估审核策略及审核方案,协助问题处理,确保方案落地实施;
2、熟悉内容安全及内容生态把控,熟悉审核规则,能够准确挖掘并定位问题,推动跟进解决;
3、通过数据分析、case复盘等,输出优化解决方案,驱动审核机制的改善与提升。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,理科类专业优先,2年以上内容安全/内容生态领域运营经验;
2、熟悉UGC内容/新闻资讯行业,熟悉审核规则,具备较好内容理解能力;
3、有数据分析能力,能熟练使用SQL、EXCEL等数据统计工具,擅长数据驱动运营;
4、有高度的业务敏感性与责任感,具备较强的抗压能力和逻辑思维能力。

