薪酬数据技术南京Android工程师
移动开发需求量小

南京Android工程师

Android工程师是负责开发和维护Android应用程序的专业人士。他们需要具备扎实的Java或Kotlin编程技能,并且熟悉Android开发工具和平台。Android工程师通常与产品经理、UI/UX设计师和后端工程师合作,确保应用程序符合设计需求,并且能够与后端系统进行有效的交互。他们需要关注用户体验、性能优化、安全性和平台兼容性等方面。在日常工作中,Android工程师可能会进行需求分析、代码编写、调试和测试等工作。此外,他们也需要跟踪最新的Android开发趋势和技术,不断提升自己的技能和知识。因为Android操作系统的不断更新和发展,Android工程师的工作也具有挑战性和活力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥17300

中位数 ¥15800 | 区间 ¥13700 - ¥20900

数据来源:谈职全网50份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

54% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
50¥17300¥3200
82
42¥19900¥6800
80
51¥15900¥3900
78
33¥18800¥5700
72
49¥14900¥2600
71
18¥23000¥7100
70
15¥16600¥2000
66
19¥16200¥1800
65
22¥15900¥2600
64
18¥13600¥1800
64

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 河南省
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6月新增岗位

41

对比上月:岗位减少11

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
13.5%
1-3年5
13.5%
3-5年11
29.7%
5-10年14
37.8%
不限经验2
5.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

Android工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地Android工程师的招聘、薪资和就业数据。

#1 广州
8.3%51 个岗位
#2 南京
8.1%50 个岗位
#3 成都
7.9%49 个岗位
#4 上海
6.8%42 个岗位
#5 深圳
5.3%33 个岗位
#6 武汉
3.6%22 个岗位
#7 郑州
3.2%20 个岗位
#8 合肥
3.1%19 个岗位
#9 沈阳
2.9%18 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

输入法Android开发专家

南京学历不限1年以下

1、负责输入法的端侧UX交互框架开发,能够适配直板、折叠等不同机型。

2、负责输入法的端侧引擎开发,包含语音输入引擎、键盘输入引擎、手写引擎。

3、负责个人化数据开发,包含个人化词库的存储、端云同步。

4、负责端侧输入时延、功耗优化,负责端侧性能优化,保障产品能够长期可靠稳定运行。

1、负责智能座舱功能测试,覆盖中控、仪表、HUD、后排屏、多屏联动、车载导航、智能语音、影音娱乐、车辆设置、蓝牙/WiFi/手机互联、车云服务等传统座舱核心业务,保障版本迭代质量与量产交付质量。

2、负责座舱稳定性与可靠性测试,包含长时间挂机耐久、多应用并发常驻、极限场景稳定性验证,挖掘偶现、隐性、长尾质量问题。

3、负责座舱自动化测试工具链搭建与迭代,开发自动化脚本,提升测试效率。

4、参与座舱需求评审,提出设计优化建议,管理测试缺陷并推动修复,输出测试报告。

5、配合跨部门协作,推动项目节点达成,跟踪行业新技术并落地应用。

硬件算法工程师

南京硕士及以上1年以下

1.负责制定和规划智能机器人产品线的技术发展战略与系统架构演进方向,确保技术选型的前瞻性和业务适用性。

2.主导智能机器人的全生命周期研发,从需求分析、系统方案设计、核心技术突破到测试验证,把控技术方向、研发进度与系统质量,解决关键瓶颈。

3.负责基于参考主流框架(如Autoware)的自主系统(OS)总体架构设计、核心模块定义与系统集成,推动相关技术的标准化与优化,确保系统的实时性、稳定性与可扩展性。

4.跟踪机器人/自动驾驶领域前沿技术,组织团队攻克在复杂场景下的自主导航、环境感知、智能决策等核心技术难题,主导关键算法的研发与集成。

5.深入理解行业应用场景,将业务需求转化为技术方案,推动智能机器人与行业解决方案的深度融合,并主导或深度参与量产方案的技术评审与落地。

6.协助管理核心技术团队,负责技术指导与人才培养。主导跨算法、软件、硬件、测试团队的协同,明确接口规范,解决重大技术冲突,保障高效协作。

工作职责

1、基于Java、Python及AI大模型技术栈参与数字化应用系统开发与落地;

2、负责系统架构与核心模块设计,完成工程化部署,解决开发中的技术难点;

3、负责业务需求分析、研发方案设计、跨团队协作、指导一线完成应用系统落地实施;

4、关注AI前沿技术,探索新技术在业务中的应用,组织数字化能力传递和培训工作。

任职要求

1、计算机、人工智能、软件工程等相关专业,硕士及以上学历;

2、熟练掌握Java/Python技术栈,具备框架/类库,数据库,中间件等相关经验;

3、熟悉Agent、多模态、LLM、RAG、机器视觉等AI技术中1到2项,熟悉PyTorch等AI架构;

4、具备扎实的编码功底和习惯,掌握敏捷开发和AI编码工具者优先;

5、具备需求分析能力、有工程化部署相关课程设计/实习经验者优先;

6、沟通能力强,学习能力强,抗压性强,具有责任心和团队意识。

工作职责

1、基于Java、Python及AI大模型技术栈参与数字化应用系统开发与落地;

2、负责系统架构与核心模块设计,完成工程化部署,解决开发中的技术难点;

3、负责业务需求分析、研发方案设计、跨团队协作、指导一线完成应用系统落地实施;

4、关注AI前沿技术,探索新技术在业务中的应用,组织数字化能力传递和培训工作。

任职要求

1、计算机、人工智能、软件工程等相关专业,硕士及以上学历;

2、熟练掌握Java/Python技术栈,具备框架/类库,数据库,中间件等相关经验;

3、熟悉Agent、多模态、LLM、RAG、机器视觉等AI技术中1到2项,熟悉PyTorch等AI架构;

4、具备扎实的编码功底和习惯,掌握敏捷开发和AI编码工具者优先;

5、具备需求分析能力、有工程化部署相关课程设计/实习经验者优先;

6、沟通能力强,学习能力强,抗压性强,具有责任心和团队意识。

液冷系统工程师

南京学历不限1年以下

Java开发工程师

南京学历不限1年以下

自动驾驶应用算法工程师

南京本科及以上1年以下

1、作为技术接口人,主导与客户对接 L2/L2 + 级辅助驾驶功能规范的沟通确认,并统筹解决合作过程中的各类技术问题;

2、负责 L2/L2 + 级辅助驾驶的需求挖掘与开发工作,同时牵头开展应用层控制、人机交互及故障诊断等关键算法的研发落地;

3、统筹下层执行器(如 ESC、EPS 等)的性能验收工作,主导实车集成标定及欧盟 GSR 法规认证全流程,熟悉NCAP相关基本需求和测试方法;

4、承担 ADAS 领域 ISO26262 功能安全算法的开发任务,并负责相关单元测试的设计与执行;

5、负责解读国内外 ADAS 相关法规政策,开展需求开发及竞品对标分析;

6、确保在项目执行过程中,严格遵循技术开发计划及既定流程,交付符合要求的工作成果。

嵌入式软件工程师

南京硕士及以上1年以下

1.负责车身域控软件需求开发、算法开发;

2.基于Mat-lab/C等嵌入式编程语言,负责车身域控相关模块的软件开发、软件测试;

3.参与车身域控的软件架构、功能模块定义

4.负责车身域控的软件集成、整车集成测试

5.负责车身域控的软件质量管理、软件问题管控、软件问题修复

6.负责车身域控的开发流程体系建立

控制算法工程师(实习生)

南京硕士及以上1年以下

1.协助参与农业机器人智能控制算法开发与调试工作;

2.协助研发农机的自动驾驶路径规划与轨迹跟踪控制算法,实现直线、曲线、对角线等多种作业模式及地头自动转向功能;

3.搭建并维护基于Gazebo、Isaac Sim等工具的农机仿真测试环境,完成算法的虚拟验证与性能调优,降低实车测试风险。

集成测试开发工程师

南京学历不限1年以下

1.负责嵌入式项目自动化框架搭建和实施;

2.负责参与智驾域功能测试用例开发;

3.负责嵌入式项目自动化测试,覆盖智驾系统的功能、性能、稳定性、安全性等方面,保证系统的高质量交付;

4.负责项目CI/CD流程搭建,并且能够实现自动化测试的持续执行和结果反馈。

2026项目经理

南京大专及以上1年以下

任职资格硬性条件:大专及以上学历,物业管理、酒店管理、工程管理相关专业优先;3年以上住宅物业项目经理经验,管理面积≥30万㎡***; 核心能力: 危机处理:能独立解决群诉等突发问题;经营思维:擅长成本拆分(如能耗、人力),能通过数据优化支出; 沟通影响:具备业委会谈判技巧,可平衡业主诉求与公司利益。----薪资福利 薪资范围:10-14K/月(含绩效),13薪; 福利:五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检; 晋升路径:项目经理→战队总

市场部经理(J14763)面议

南京学历不限1年以下

​1、市场战略规划:​ 制定并执行公司年度市场战略计划,完成品牌曝光、用户增长及销售转化目标;

2、​品牌管理与推广:​ 统筹品牌形象建设,策划线上线下整合营销活动(如行业展会、媒体合作、数字营销等);
​3、市场数据分析:​ 监控市场动态及竞品动向,通过数据分析优化投放策略,提升ROI;
​4、团队管理:​ 带领市场团队(策划、运营、设计等)高效协作,推动项目落地;

5、​资源整合:​ 开拓并维护媒体、渠道、KOL等合作资源,提升品牌行业影响力。

销售支持薪资:7000~10000

南京学历不限1年以下

1. 负责企业差旅报告的整合/分析/制作,建立并维护对客差旅报告的统一模板与质量标准,确保输出内容的专业性、准确性、品牌一致性;
2. 承接客成团队提出的定制化报告需求,完成数据提取、分析和可视化呈现,将客成从繁琐的数据整合与基础报告编制中释放出来,更聚焦客户关系和业务价值挖掘;
3. 将线下报告制作中的客户共性需求和痛点,转化为线上差旅报告迭代功能的建议,推动服务产品化,为构建“差旅管理专家”智能体,积累数据基础与功能模块;
4. 面相客成开展差旅报告解读和展示培训,提升向客户传达数据洞察的专业能力。