薪酬数据生产制造南京机修小工
技工需求量小

南京机修小工

机修小工是指在机械设备或汽车维修行业从事机械设备的维护、修理和保养工作的技术人员。机修小工通常负责检查和诊断设备的故障,修复和更换机械零部件,以确保设备正常运转。他们可能需要使用各种手工具和电动工具,包括扳手、钳子、电钻等。除了机械技术知识外,机修小工还需要具备良好的观察力、动手能力和解决问题的能力。在一些情况下,他们也需要与客户沟通交流,了解设备的使用情况和故障情况。机修小工的工作需要细心、耐心和专业的技术,以确保客户设备的安全与正常运作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7500

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6200 - ¥8800

数据来源:谈职全网57份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

73.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
110¥8500¥1800
88
229¥8200¥2200
85
200¥8300¥2200
85
186¥8100¥6800
83
90¥8100¥1600
82
91¥8100¥1500
82
55¥8000¥1400
81
56¥8000¥1400
80
101¥7900¥1700
78
44¥7300¥1000
78

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

53

对比上月:岗位减少20

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届17
53.1%
1-3年8
25%
3-5年5
15.6%
不限经验2
6.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

机修小工岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地机修小工的招聘、薪资和就业数据。

#15 海南藏族自治州
1.5%71 个岗位
#16 佛山
1.4%65 个岗位
#17 福州
1.3%62 个岗位
#18 郑州
1.3%60 个岗位
#19 南京
1.2%57 个岗位
#20 南通
1.2%56 个岗位
#21 惠州
1.2%55 个岗位
#22 合肥
1.2%54 个岗位
#23 深圳
1.2%54 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

保全工(电梯)

南京学历不限1年以下

招聘电梯工
招聘岗位:电梯维保技工
岗位职责:

1、认真按时保质保量完成电梯维保任务和临时指派的维修工作;

2、认真学习和掌握电梯规范国家标准、行业标准,熟悉掌握电梯的技术性能及原理;

3、处理电梯运行过程中出现的紧急情况,进行放人操作;

4、严格按照保养作业指导书进行操作,每次保养急修应认真填写保养急修记录,并有客户签字;

5、认真参加公司安排各项安全和技术培训;

岗位要求:

1、踏实肯干,对工作认真负责;

2、高中/中专及以上学历,机电类专业优先;

3、具有电梯操作证
薪资:5000-7500,可浮动,以实际招聘面试结果为准
早九晚六,月休6天
缴纳五险一金,商业保险
工作地点:南京、合肥、徐州、扬州

电工-家博中心

南京学历不限1年以下

1、负责市场电力方面的维修工作

2、负责各区域安全巡查、维修

3、负责上门抄表电表,并进行汇总核算

4、确保各种弱电设备系统正常进行及外墙弱电线路安装规范进行安装

5、负责市场公共区域设施设备维修及运行,保养维护工作

工艺工程师-新能源汽车

南京学历不限1年以下

1、负责设计工艺性评审,工艺方案制定,工艺方案评审;

2、负责设计、引进及改善生产工装、刀具,编制各种规范文件、操作指导书;

3、负责新工艺、新方法的现场试验和评审,现场问题处理,工艺培训;

4、不合格品单的处理,制定返修方案,分析并改善;

5、制定标准工时及产能测算,动态调整,不断提高生产作业管理水平。

生产专员

南京学历不限1年以下

1、现场管理与培训:现场目视化、标准化的制定及数据维护。

2、生产进度控制:样品生产现场的进度跟踪,跨部门之间资源协调,生产问题的拉动解决。

3、质量控制:协助分析不合格品产生的原因,改进措施的跟踪推动。

4、数据统计与报告:负责每天统计员工产量,录入企业系统,完成各类生产报表。

5、跨部门协调:与采购、仓储等相关部门沟通协调,确保生产所需物料的及时供应。

质量工程师

南京学历不限1年以下

1、负责管辖板块的系统质量策划;

2、负责质量管理规则的制定及监督执行;

3、负责质量问题的RCA分析;

4、负责持续推动质量改善。

设备工程师(J23634)

南京学历不限1年以下

1.负责设备预防维修计划的制定、跟踪复核工作;

2.负责制药设备的调研、采购、技术改造工作;

3.负责设备管理制定的建设工作,熟悉设备TnPM管理;

4.积极完成上级领导布置的各项任务。

客户质量工程师

南京学历不限1年以下

1.负责定期汇总分析客户端的质量问题,并制定质量提升计划。

2.负责客户端不合格产品的评估和处置,组织召开质量分析会、参与质量事故的调查工作,收集质量信息。

3.保证所有质量问题得到正确地分析,监控问题的整改过程和实施结果。

4.负责定期客户端拜访收集客户需求,数据统计、分析、改进工作提升客户满意度。

5.协调资源和公司各个部门对接,客诉的问题得到有效协调解决。

生产计划员-南传智能

南京学历不限1年以下

1、承接销售需求,评审销售订单交货期,灵活执行产销反馈机制;

2、依据需求优先级、物料情况、车间产能制定生产计划,分解及监控计划的执行,确保计划达成率;

3、组织定期的生产会议,监控产线计划执行情况,及时协调处理异常;

4、参与生产产能评估,制定并跟踪落实瓶颈工序的解决方案;

5、管控原材料、在制、半成品库存,制定库存控制策略,确保DOH处于合理水平。

生产主管面议

南京本科及以上经验不限

专科以上文化,机械相关专业,八年以上实际工作经验,具有较强的领导能力,熟知机械、钣金加工流程及工艺。

南京仓拣生产主管

南京学历不限1-3年

1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控,对生产效能负责;
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控;
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题;
4.负责业务流程提出改善措施和方案,并组织实施;
5.负责仓库6S工作,可视化管理实施情况;
6.制定夜间生产工作制度及流程,定期进行培训和考核,提高员工素质及工作效率;

普惠业务团队总经理

南京学历不限1-3年

1、负责产业链、园区、科创、外贸等行业中小企业客户拓展;
2、负责为中小企业提供账户、存款、贷款及各类中间业务等金融服务;
3、负责中小客群资源批量获客、项目拓展,为团队拓宽获客来源;
4、带领团队完成中小企业客户日常经营及价值提升,完成分行下达的各项业务指标。

系统软件测试开发工程师

南京本科及以上1年以下

1、负责芯片产品需求分析,各模块测试方案的构建,输出测试用例,通过测试流程和方法创新,努力提升测试的质量和效率;

2、负责自动化框架搭建及维护;

3、执行项目测试,构建测试环境,测试代码,测试脚本开发等;

4、负责产品的各个环节的测试质量,识别问题和风险,并提供解决方案和具体措施;