薪酬概览
平均月薪
¥27600
中位数 ¥0 | 区间 ¥21300 - ¥33900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
12
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 12 | 100% |
热招职位
地产集团 |南京| 2022届本科及硕士应届毕业生
弘阳地产弘鹄生-精英实习计划
职位描述
1、 根据项目开发进度编制招标整体计划及专项计划;
2、 按照整体招标计划及时高效的完成各类招标组织工作;
3、 负责具体招标内容工作的实施;
4、 负责所有招标过程及合同签订的明源系统流程操作及评审工作;
5、 负责招标文件、开标记录、合同等所有过程招标资料的建档归档及移交工作;
6、 负责组织维护各合作单位的后评估工作;
弘鹄生-精英实习介绍
弘鹄生-精英实习计划是弘阳地产为广大2022届优秀毕业生提供的实习平台,我们会为你提供专业全面的在岗带教,全方位多元化的实习内容。你将有机会深入了解稳健成长型房企的发展战略和管理模式;感受到我们“在商言人,诚者至远”的企业文化。
优秀实习生更可直获终面PASS卡,助你秋招快人一步。一路弘途,向阳而生,希望有你,一路同行!
-支持安迪苏中国区采购相关工作,完成上级主管安排的其他相关工作。
1.负责安迪苏中国区的采购相关支持工作。
2.维护采购过程记录台账及采购统计报表,在相关管理系统中录入采购数据。
3.合同文件及采购过程资料的整理归档;协助合同、订单的执行。
4.支持收集和整理原辅料等市场数据,并协助完成采购分析报告。
5.负责执行零星采购需求的采购流程。
6.其它由上级主管安排的相关工作事项。
1、 负责推动分行财资管理业务营销拓展、可根据客户需求制定差别化服务方案,协助经营单位业务落地;
2、 负责分行财资管理业务创新,加速产品推广;
3、 对银行支付结算系统有一定了解,可承担基础的系统优化及实施工作;
4、 负责财资管理业务分析统计、产品运维等日常工作;
5、 能根据总分行相关产品考核要求,制定相关产品推动策略并落实。
1.客户拓展与开发:负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发,精准挖掘企业年金及企业健康管理需求,制定针对性策略,完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求,建立潜在客户库,推动客户转化。
2.项目推进与落地:为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务,推进年金计划立项、备案、签约等工作,确保年金计划顺利落地运营,解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护:维护存量客户,定期回访,反馈年金运作情况及投资收益,解答日常咨询,提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求,拓展增值服务。
4.其他工作:完成上级交办的其他任务。
1、协助业务分部经理和业务经理完成业务推动及客户服务工作;
2、协助完成新保与续保业务的服务工作;
3、企业客户的常规服务,包括理赔报告制作及解读、保全、理赔、咨诉等工作支持;
4、与相关部门沟通协调及上级主管安排的其他工作。
1、短视频拍摄
负责魏牌汽车短视频内容拍摄,包括车型展示、功能演示、场景化内容等
,根据脚本要求完成拍摄,负责拍摄设备的日常维护与管理
。
2、视频剪辑与后期制作
完成短视频原创内容剪辑及二创剪辑,确保剪辑节奏流畅、叙事清晰
,完成后期包装,包括字幕、特效、配乐、调色等
,根据平台特性输出不同规格版本(如横版/竖版)。
3、素材管理与归档
建立素材库,规范命名与分类,便于检索调用
,定期整理归档已完成项目素材
。
5、内容优化与迭代
分析视频数据(播放量、完播率、互动率等),优化内容方向
,研究学习热门视频拍摄剪辑手法,持续提升作品质量
。配合主播、运营团队完成内容共创。
1. 根据公司发展与经营业务,组织开展公司行政工作
2. 负责公司办公环境维护和安全管理工作
3. 负责全面推动企业文化系统的建设工作、具体方案的制订与组织实施
4. 负责公司固定资产、办公用品、绿植等采购、管理及维护;
5. 行政费用对账、结算与数据分析
6. 组织开展公司印章与资质证照的办理,负责公司行政、后勤及对外日常事务
7. 其他日常行政类事务
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
负责全行大类资产负债配置及研究相关工作,制定全行资产负债管理方案并组织实施;承担总行资产负债管理委员会办公室相关工作,负责制定、分解、平衡、监测资产负债总量和结构目标;牵头全行资产负债管理政策制度的建设和管理;负责全行资产负债运营情况分析,包括流动性风险管理、银行账簿利率风险管理、定价管理、资本管理等方面;负责其他与资产负债管理相关的事务。





