薪酬数据技术南京技术部部长
技术负责人需求量小

南京技术部部长

技术部部长是一家公司技术部门的负责人,负责制定技术发展战略和规划,领导团队开发和实施技术解决方案,以支持公司业务目标的实现。技术部部长通常需要具备丰富的技术背景和领导能力,能够协调管理技术团队,推动创新和技术项目的实施。他们需要确保技术部门的工作与公司整体战略保持一致,协调各部门之间的合作,并与高管层沟通技术部门的工作成果和对业务的影响。此外,技术部部长也需要不断关注最新的科技发展趋势,确保公司技术在市场上的竞争力和创新能力。整体来说,技术部部长是公司技术战略的制定者和执行者,对公司的发展具有重要影响。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥18300

    中位数 ¥12500 | 区间 ¥14700 - ¥22000

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    50% 人群薪酬落在 8-15k

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    3-5年
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    13¥38200¥900
    100
    15¥23300¥1800
    88
    13¥19100¥1700
    84
    9¥21300¥2200
    74
    17¥17000¥2100
    72
    7¥17500¥1200
    70
    8¥29200¥1700
    69
    7¥37100¥1300
    67
    7¥34500¥900
    66
    7¥19900¥1900
    64

    市场需求

    ​

      8月新增岗位

      6

      对比上月:岗位新增3

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届3
      50%
      >10年3
      50%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      技术部部长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术部部长的招聘、薪资和就业数据。

      #30 临沂
      1.4%6 个岗位
      #31 嘉兴
      1.4%6 个岗位
      #32 天津
      1.4%6 个岗位
      #33 常州
      1.4%6 个岗位
      #34 南京
      1.4%6 个岗位
      #35 昆明
      1.4%6 个岗位
      #36 惠州
      1.4%6 个岗位
      #37 银川
      1.4%6 个岗位
      #38 淮安
      1.4%6 个岗位
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      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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