战略规划需求量小
南京战略规划主管
战略规划主管是负责制定、实施和监督组织战略规划的高级管理职位。该职位涉及分析市场趋势、竞争对手、业务模式和发展机会，与高层管理团队合作确立组织目标，为实现长期增长和成功制定战略方向。战略规划主管需要深入了解行业动态和公司内部情况，与跨部门团队合作，确定最佳的战略路径。此外，他们也需要监督战略计划的执行情况，进行绩效评估和改进。这个职位需要具备卓越的领导能力、战略洞察力、沟通技巧和团队合作能力，以确保组织能够适应不断变化的商业环境并实现长期成功。
行业研究数据分析战略模型市场进入OKR体系
薪酬概览
平均月薪
¥14400
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥10400 - ¥18400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 33.3% |
| 3-5年 | 3 | 33.3% |
| 不限经验 | 3 | 33.3% |
