战略规划需求量小
南京战略规划主管
战略规划主管是负责制定、实施和监督组织战略规划的高级管理职位。该职位涉及分析市场趋势、竞争对手、业务模式和发展机会,与高层管理团队合作确立组织目标,为实现长期增长和成功制定战略方向。战略规划主管需要深入了解行业动态和公司内部情况,与跨部门团队合作,确定最佳的战略路径。此外,他们也需要监督战略计划的执行情况,进行绩效评估和改进。这个职位需要具备卓越的领导能力、战略洞察力、沟通技巧和团队合作能力,以确保组织能够适应不断变化的商业环境并实现长期成功。
行业研究数据分析战略模型市场进入OKR体系
薪酬概览
平均月薪
¥14400
中位数 ¥11500 | 区间 ¥10400 - ¥18400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年11月10日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
1-3年
3-5年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 33.3% |
| 3-5年 | 3 | 33.3% |
| 经验不限 | 3 | 33.3% |
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