薪酬数据生产制造南京品管工程师
质量工程师需求量小

南京品管工程师

品管工程师是负责制定和执行质量控制方案,确保产品和流程符合公司和行业标准的专业人员。他们负责监测生产过程中的质量指标,进行质量检测和测试,并分析数据以识别潜在的质量问题。品管工程师还负责协助改进产品设计和生产流程,以提高产品质量和生产效率。他们必须具备良好的沟通能力,与生产团队合作以确保质量标准得到满足。此外,他们还需要制定培训计划,培养员工的品质意识,并确保相关质量管理系统的执行和持续改进。品管工程师在保证产品质量和公司声誉方面发挥着至关重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
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  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 湖北省
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平均月薪

¥9300

中位数 ¥0 | 区间 ¥6800 - ¥11800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥14300¥5700
70
10¥7800¥1400
68
9¥9800¥2000
65
9¥12900¥6800
65
13¥8200¥2200
63
6¥11500¥1600
45
8¥7600¥1800
44
6¥10100¥1100
43
6¥13300¥3900
43
7¥11100¥1800
42

市场需求

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11月新增岗位

8

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
50%
5-10年4
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

品管工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地品管工程师的招聘、薪资和就业数据。

#29 宁波
2.1%5 个岗位
#30 福州
2.1%5 个岗位
#31 天津
2.1%5 个岗位
#32 常州
2.1%5 个岗位
#33 南京
2.1%5 个岗位
#34 北京
2.1%5 个岗位
#35 江门
2.1%5 个岗位
#36 佛山
2.1%5 个岗位
#37 淮安
2.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

质量工程师

南京学历不限1年以下

1、负责管辖板块的系统质量策划;

2、负责质量管理规则的制定及监督执行;

3、负责质量问题的RCA分析;

4、负责持续推动质量改善。

客户质量工程师

南京学历不限1年以下

1.负责定期汇总分析客户端的质量问题,并制定质量提升计划。

2.负责客户端不合格产品的评估和处置,组织召开质量分析会、参与质量事故的调查工作,收集质量信息。

3.保证所有质量问题得到正确地分析,监控问题的整改过程和实施结果。

4.负责定期客户端拜访收集客户需求,数据统计、分析、改进工作提升客户满意度。

5.协调资源和公司各个部门对接,客诉的问题得到有效协调解决。

确保所开展项目临床试验的合规性。岗位职责(详细列出岗位所有的职责)1 按照公司规定流程制定临床质控计划,并对已开展的临床试验进行临床质控;2 确保临床试验全过程按照试验方案、SOPs、GCP(ICH-GCP)进行;3 及时提交质控报告,协助监查团队制定整改措施并跟踪落实情况;4 参与区域监查员的培训与质量相关的工作指导。5 公司安排的其他工作

AI安全工程师

南京本科及以上1年以下

1. 负责网络安全产品的运营和运维,落地网络安全产品的防护和体系运作,包括安全产品运维、安全运营规范制定、资产风险运营、漏洞补丁运营、事件监测响应,防止出现重大网络安全事故;

2. 利用AI技术和安全分析工具,进行安全日志的采集、分析和挖掘,提升安全事件的检测和响应效率,支撑运营目标达成;

3. 设计和优化安全检测规则,结合机器学习模型提升异常行为识别能力;

4. 跟踪业界最新的安全威胁情报和AI安全技术,持续优化安全防护策略。

1. 负责小象超市生鲜的商品质量标准建设和完善,从源头到餐桌,预防和优化商品质量问题,提升用户满意度。
2. 负责质量监督团队的招募、培训和人员绩效管理,快速搭建质量管理监控体系,输出质量改善建议,推动质量改善。
3. 负责商品收货,存储,包装,配送过程中的质量检测和标准落地,减少各环节的商品质量问题发生。
4. 负责跟踪解决出现的商品(特别是生鲜产品)质量问题,避免商品质量问题重复出现,影响用户体验。
5. 负责和法务,品质标准组同时配合,解决突发的食品安全问题,降低食品安全风险。

体系工程师6000-10000元/月

南京大专及以上5-10年

德古拉:岗位要求:
1.性别男,年龄35-50岁以内,大专及以上学历。
2.从事制造业体系管理5年及以上同岗工作经验,ISO/16949内注册内部核审员资格。
3.掌握质量/环保体系相关法律等知识。
工作内容:
1.编制文件的整理及改进方案,组织相关部门编写体系文件。
2.文件适应性和有效性的定期评审。
3.负责公司推行其他管理管理的文件的编制及监督实施。
4.职责范围内文件及标准的编制和修改。
5.年度内审计划、管理评审计划、外审计划、内审员提升机培训计划、五大手册推导计划、全员体系培训与考核计划的编制与实施。
6.体系的日常监督。
7.培训事务,内部体系标准及相关文件的培训和考核。
8.文控事物的管理。
9.外部审核事物。
10.KPI管理。

11.体系持续改善。
12.部门内部管理,部门员工队伍建设、选拔、培训及绩效考核工作,控制部门办公费用。

热处理质量体系工程师8000-10000元/月

南京本科及以上5-10年

1. 本科以上学历,三年以上汽车配件热处理质量管理工作经验;
2. 熟悉CQI-9体系,IATF16949体系,能主导公司体系的建立、维护及持续改进;
3. 熟练使用电脑操作及office办公软件。

4.日常产品质量技术处理岗位职责:
1. 负责质量管理体系/现场5S的策划、实施、协调、指导和监督;
2. 协助生产经理组织编制和修定《质量手册》、《程序文件》、《表单记录》和外来文件的归口管控,协助建立标准化的质量管理体系建设;
3. 内部质量体系的审核工作,监控质量体系的有效运行;
4. 熟知车间的生产计划,追踪订单的质量与纳期,与客户的直接协调及维护工作;
5. 领导交待的其他任务。工作时间:8:00~17:00单休

质量工程师面议

南京学历不限1-3年

1.负责IPQC业务;
2.负责各项原材料的分析、反馈,协助采购进行供应商的开发和评价;
3.负责产品质量的分析、鉴定、反馈;
4.参与生产线良品率的提升,组织对重大质量事故调查分析,提出纠正和预防措施;
5.制定质量技术法规、各项检验规范并监督实施;
6.研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备;
7.重大工艺更改的质量评估;
8.完成领导交办的其他任务。任职资格:男性,35岁以下,要求具备相关工作经验,大专及以上学历,工科专业背景。
福利待遇:
1. 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、公积金;
2. 8小时双休;
3. 享受岗位培训、技能培训;
4. 享受所有法定节假日;
5. 员工生日享受生日礼券;
6. 传统节日享受节日福利;
7. 提供食宿;
8. 年底结合公司经营状况,根据个人工作业绩享受年终奖金;
9. 年度考评可享受职位晋升机会;
10. 公司将为你提供一切平台来实现你自身价值的体现;

11. 上市股权激励等。

共享维保员工

南京学历不限1年以下

职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

焊工面议

南京学历不限3-5年

男,40岁以下,熟练氩弧焊、手工电弧焊或二氧化碳气体保护焊,有压力容器焊工证(有原件者优先考虑),3年以上受压原件焊接工作经验。