南京足疗修脚师
足疗修脚师是负责为客户提供足部按摩、修剪和护理服务的专业人员。他们通过按摩和理疗技术，帮助客户舒缓脚部疲劳，促进血液循环和淋巴排毒，改善足部健康。足疗修脚师需要具备相关的按摩和理疗技能，并对足部结构和解剖学有一定的了解。他们还需要了解各种足部问题和常见的疾病，以便提供专业的护理建议。在工作中，足疗修脚师需要与客户沟通，了解客户的需求和健康状况，并根据客户的要求和身体状况进行个性化的护理。除此之外，他们还需要维护工作区的卫生和消毒，确保客户的安全和健康。总之，足疗修脚师通过专业技能和服务为客户提供舒适的足部护理体验。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8400 - ¥14300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 80% |
热招职位
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
教育背景及专业要求 初中以上学历，有照护师证优先工作经历与项目经验 从事临养老护理1年以上，熟悉长者的照护工作业务知识与专业技能 能进行照护技能操作通用知识与能力要求 喜欢长者，善于沟通
美团小象超市线上店店长-南京/盐城/泰州/镇江/扬州/宿迁/淮安/芜湖/马鞍山
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
运营专员7000-9000元/月
1、负责总部及大区新上线项目的商城搭建；
2、负责存量项目的商品池管理，包括目录配置、映射、商品上架、改价、商品池有效性分析及调整；
3、负责主推商品，包括价格核查、并完成商品推送及定期结果分析；
4、负责相关商城页面日常维护，包括商品/目录调整、场景活动维护；
5、负责项目商机定向寻源管理，需求审核、关系维护；
6、负责项目企业档案维护与更新；
财险江苏-消保部/理赔客服部-团财核赔岗6K-8K元/月
1、负责落实总公司理赔作业室部署的案件处理任务；
2、负责常规案件、小额案件的理赔作业；
3、负责在授权范围内对常规案件、小额案件进行核赔；
4、负责区域内常规案件、小额案件未决管理；
5、协助总公司重大案件理赔的作业；
6、负责参与理赔突发事件及巨灾应急响应工作；
7、负责执行总公司理赔管理制度、理赔作业规范及标准；
8、负责落实总公司理赔防渗漏及反欺诈要求；
9、负责落实总公司追偿工作及理赔损余物质处理要求；
10、负责区域内理赔人、助理理赔人作业指导及专业能力培训；
11、负责向产品条线反馈理赔发现的承保风险；
12、兼职处理风勘及防灾防损相关工作（适用于未设置专职风勘岗的分公司）
13、领导交办的其它工作。
1、负责回款、库存、发货计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作；
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作，向客户传达渠道建设理念和渠道品牌沟通；
3、维护市场秩序并进行有效治理；
4、负责区域化建设工作，包括但不仅限于搭建、管理并持续优化各级商业客户，包括资格认证、资源分配等；
5、负责协调客户安装流向上网采集系统，沟通备份客户端程序工作，敦促客户开展数据分析平台学习及使用工作。
1、负责每月汇总上报月度资金计划、差异分析；
2、负责每月资产负债率、营业现金比跟踪分析预测；
3、负责每月资金滚动预测上报；
4、负责每月金蝶、司库融资数据维护核对；
5、负责每月司库系统应收、应付维护；
6、负责每月两金报表统计报送，年终、年末资产清查上报，往来清理等工作；
7、负责融资机构合作对接沟通、授信资料文件提供等资金保障工作；
8、负责银行账户管理及分管城市合规性审查相关工作；
9、负责管户核算工作等。
高中历史教师(骨干教师)9-18W/年
到岗时间： 2026-07-10
岗位职责：
1、负责或参与所带科目、所带各年级教辅资料的编撰工作。
2、学员教学案的设计、编撰、打磨。
3、按学校要求授课、按学校要求完成反馈单的填写、按学校要求做好作业的发和批改工作。
4、及时做好授课、作业信息的反馈工作。
5、协助学校完成学员续费及内部推荐工作。
6、按学校要求做好每次考试后的成绩分析和信息反馈工作。
7、积极参加学校组织的培训和赛课活动。
8、按学校要求管理好所带班级，对学员成绩负责。
岗位要求：
1、 遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，能吃苦耐劳，无违规违纪行为。
2、 具有较强的学习能力。
3、 乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神，较强的综合分析能力。
4、 具有积极主动意识，与人交流耐心真诚。
5、 热爱教育事业。
6、 本科及以上学历，专业对口，有经验者优先。
高中化学教师(骨干教师)20-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
工作职责：
1、负责初高中各个相关学科教学工作;
2、承担导师管理工作;
3、参与课程研发、参与分布式管理工作等。
任职要求：
（1）三年及以上高中教学经验，有高一至高三循环教学经验，熟悉江苏省高考政策。
（2）本科及以上学历，学科相关专业，持有高中教师资格证，且持证学科与教授学科一致；
（3）特级教师、名教师、区级及以上骨干教师、学科带头人优先考虑。
"特殊人才条件可适当放宽。
高中语文教师18-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
技能要求：
高中语文教师，高中语文教育，高中语文教师资格证
任职要求：
1. 学历：本科及以上学历，学士及以上学位。
2. 能胜任学科教学工作、班主任与导师工作。
3. 具有卓越的专业素养，相应学段、学科教师资格证书。
4. 有循环教学经历且任教毕业班两届以上，教学业绩突出，了解国内外学科教学前沿与趋势，具有优化、引领课程与教学的潜质。
其中骨干教师可享受“优才计划”：获得大市级及以上学科教学带头人、教学能手（或优秀青年教师）荣誉称号,在大市级及以上教育(教研)主管部门组织的教学竞赛中获一等及以上奖项者优先考虑。
也欢迎退居二线、退休不久的老师（近几年来没有离开教学一线，对课程标准、教学与高考有系统而深刻的理解，对教育理想不忘初心，对自我优化保持开放与主动的态度）。
我 们 会 提 供
★实现教育理想和专业发展的国际化平台。
★提供全方位的国内外培训、交流机会，双语课程教师可提供PDQ项目培训。
★薪酬高于同城同类同级岗位，教师各项年收入14—40万；教育辅助岗年收入高于南京地区同类学校。
★教师职称评定、评优、继续教育与南京市公办学校享受同等待遇。
★汉开教育实行院内职级制，享受工资之外的职级津贴，成长看得见。
★教师子女入读本校中小学，可享受学费减免待遇（含二孩）。
★骨干教师及领导人员可享受书院办学效益奖、有机会入选决策咨询委员会，实现价值共生。
★餐补、节日慰问金、生日福利、运动社团、青年教师月度远足、亲子活动、学年境外专题考察。
骨干教师与领导者可享受“优才计划”：
1. 年收入高出同城同类同级岗位百分之二十以上。
2. 享受优秀人才津贴（实施方案另附）。
3. 录用后，2年之内：单身教师由学校安排教师宿舍；双职工：在南京未购房的，由学校安排生活用房；如自选住房，由学校发放住房补贴。
4. 子女就读书院免收学费，可以选择国际课程体系。
5. 优先提供国内国外培训学习机会，参与国际游学活动。
南京汉开，善育英才；
汉开书院，慎聘良师。
培养目标：南京汉开书院致力于通过出色的学术教育与领导力培养，造就具有中国精神的世界公民与未来领袖。
校训：明辨不惑 力行有品
学段：小学--初中--高中
课程：国家课程体系；剑桥国际课程体系；汉开文凭课程。
我们希望：
您洞悉学科本质和学科思维，关注学科前沿和学科审美；
您对教育充满热爱，并愿意把教育当成一种生活方式；
您用实力、魅力、良善和社会责任感，成为学生的榜样和领路人；
如果，您正如我们所希望，而且：
您愿意在一个有爱与公正的环境中工作、学习并且能够自我实现；
您认同汉开的教育理念，愿意和我们一起，共同创建一所从大汉走来、向世界盛开的国际化学校；
HKA欢迎您!
我们会提供：
★实现教育理想和专业发展的国际平台；
★薪酬高于同城同类同级岗位，应届本科毕业生年收入不低于12万；
★教师职称评定、评优、继续教育与南京市公办学校享受同等待遇。
★骨干教师享受优秀人才津贴。
★在校住房津贴、餐补等福利、教师子女的入读优惠；
★书院学年办学效益奖；
★节日慰问金、生日福利、运动社团、青年教师月度远足、亲子活动。
请与我们联系：
★请您将个人简历(书院模板)、身份证、学历、学位、职称、教师资格证书或者相关资格证书、普通话、计算机等级证书、获奖证书、学信网打印学历在线验证报告一份（2002年及以后需要）、教育教学论文一篇（教师）、免冠照片一张、彩色生活近照一张等电子扫描件（材料恕不退还）
发送至：********************
应聘者提交的相关材料必须真实有效，若有弄虚作假，一经发现即取消录用资格。
★邮件请以“教学/行政＋学段+学科/岗位＋姓名”为标题，以附件形式发送。
★入职考试及面试时间将电话通知入围者；未进入面试者，学校不再另行通知，所发简历作删除处理，不另行回复。
★咨询电话 *********** 章老师 李老师
初中语文教师(骨干教师)18-25W/年
到岗时间： 2026-08-15
职责描述：
1.严格遵守国家法律法规，以及学校地各项规章制度，服从学校工作安排，承担该学科教学任务，做好备课、上课、批改作业及学生成绩考评；
2.认真贯彻国家教育方针，实施素质教育，掌握最新的教育理念；
3.认真钻研教学大纲，新课程标准，根据学生实际情况，制定适合学生实际的教学计划，并严格执行；
4. 以因材施教为教育原则，根据学生实际情况出发，讲解准确，重难点突出，指导学习方法，培养学生实践能力，做好师生互动，认真贯彻教学常规；
5. 重点培养学生兴趣和能力，积极创造条件为学生开展丰富的思想教育课外活动；
6. 做好学生思想教育工作。
任职要求：
1. 汉语言文学相关专业本科及以上学历，具有5年以上工作经验；
2. 具有初三毕业班教学经验优先考虑；
3. 工作积极，且能与他人保持友好合作关系；
4. 具有一定教学心理学理论知识。