薪酬数据生产制造南充设备维修经理
机械维修保养需求量小

南充设备维修经理

设备维修经理是负责管理和指导设备维修团队的专业人员。他们负责制定维修计划、监督设备维护和维修工作、指导团队成员并协调与其他部门的沟通。设备维修经理负责确保设备维修工作符合安全标准和法规要求,同时要保证维修工作按时完成并符合预算。这个职位需要对设备维修流程有深入了解,具备领导和沟通技能,协调能力强,思维敏捷,善于解决问题和处理紧急情况。他们通常与工程师、维修技术人员以及公司内部其他部门进行紧密合作,以确保设备维修工作的顺利进行。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5500

中位数 ¥0 | 区间 ¥4500 - ¥6500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥29900¥1400
90
33¥12100¥2200
84
48¥11500¥6800
83
30¥10800¥1800
80
15¥10900¥1600
78
17¥11000¥2200
76
21¥10400¥5700
75
52¥7700¥3900
69
49¥7000¥2600
67
47¥7300¥3200
66

市场需求

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9月新增岗位

10

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

设备维修经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设备维修经理的招聘、薪资和就业数据。

#92 秦皇岛
0.4%5 个岗位
#93 渭南
0.4%5 个岗位
#94 邯郸
0.4%5 个岗位
#95 抚顺
0.4%5 个岗位
#96 南充
0.4%5 个岗位
#97 衡阳
0.4%5 个岗位
#98 洛阳
0.4%5 个岗位
#99 铜仁
0.4%5 个岗位
#100 厦门
0.4%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

化验室主任面议

南充大专及以上经验不限

1、从事化验行业工作5年以上;

2、能按国标要求完成矿样、产品样化验;

3、能独立完成试液配比工作;

4、有高碳铬铁行业化验室工作经验优先考虑;

5、男女不限,年龄26-60周负.

初中英语教师(成熟在职教师)20-40W/年

南充本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

招聘定位
本次专项招聘仅限成熟在职教师,重点吸纳各地公办、民办学校在职骨干教师、学科带头人、毕业班把关教师、优秀资深在岗教师,优先录用教学经验丰富、提分能力突出、能带团队、深耕中考教学的优质名师。

岗位职责

1. 承担对应学科初中各年级教学工作,重点胜任毕业班教学、培优补差、中考备考等核心教学工作,精准把控中考考点、重难点,高效提升学生学科成绩与综合素养。

2. 严格落实学校教学管理制度,规范完成备课授课、作业批改、学情分析、试卷命题、课后辅导等常规教学工作,打造高效优质课堂。

3. 积极参与学科教研、课题研究、集体备课、听评课、教学研讨等活动,主动分享教学经验,助力学科团队建设与教学质量提升。

4. 配合完成班级育人、学生德育、家校沟通等工作,关注学生身心健康与成长发展,落实立德树人根本任务。

5. 服从学校教学统筹安排,承担学科竞赛辅导、培优集训、社团指导、青年教师帮扶等相关工作。


任职条件

1. 基本素养师德高尚、品行端正、爱岗敬业、责任心强,无师德失范、违法违纪记录,认同学校办学理念,具备良好的团队协作意识与职业素养。

2. 学历资质本科及以上学历,对应学科相关专业,持有对应学科、对应学段教师资格证,普通话、职称等资质齐全。

3. 教学经验(核心要求)具备3年及以上初中对应学科一线教学经验,有完整初中循环教学经历、多年毕业班中考教学经验者优先;熟悉本地中考考纲、命题规律与教学节奏,教学功底扎实,提分效果显著。

4. 名优优先条件获得县级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者,优先高薪录用;具备成熟教学体系、教研成果、获奖案例者优先。

5. 综合能力课堂驾驭能力强,教学思路清晰,善于因材施教,能精准把控学情,具备优秀的培优、补弱、中考备考能力;沟通能力良好,育人方式科学,深受学生及家长认可。

6. 年龄要求40周岁及以下,特别优秀的名优教师、学科带头人、资深骨干可适当放宽年龄限制。


报名材料

1. 个人详细简历(重点注明教龄、教学经历、毕业班经验、个人荣誉、教学成果);

2. 身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书;

3. 各类荣誉证书、教学获奖、教研成果、优秀教案、学生成绩证明等相关佐证材料(有则提供)。

招聘流程
简历投递:应聘者将全套材料整理打包,发送至指定邮箱:125639383@qq.com,邮件主题统一命名为:应聘学科+姓名+教龄+名优教师应聘。

初中物理教师(成熟在职教师)20-40W/年

南充本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

招聘定位
本次专项招聘仅限成熟在职教师,重点吸纳各地公办、民办学校在职骨干教师、学科带头人、毕业班把关教师、优秀资深在岗教师,优先录用教学经验丰富、提分能力突出、能带团队、深耕中考教学的优质名师。

岗位职责

1. 承担对应学科初中各年级教学工作,重点胜任毕业班教学、培优补差、中考备考等核心教学工作,精准把控中考考点、重难点,高效提升学生学科成绩与综合素养。

2. 严格落实学校教学管理制度,规范完成备课授课、作业批改、学情分析、试卷命题、课后辅导等常规教学工作,打造高效优质课堂。

3. 积极参与学科教研、课题研究、集体备课、听评课、教学研讨等活动,主动分享教学经验,助力学科团队建设与教学质量提升。

4. 配合完成班级育人、学生德育、家校沟通等工作,关注学生身心健康与成长发展,落实立德树人根本任务。

5. 服从学校教学统筹安排,承担学科竞赛辅导、培优集训、社团指导、青年教师帮扶等相关工作。


任职条件

1. 基本素养师德高尚、品行端正、爱岗敬业、责任心强,无师德失范、违法违纪记录,认同学校办学理念,具备良好的团队协作意识与职业素养。

2. 学历资质本科及以上学历,对应学科相关专业,持有对应学科、对应学段教师资格证,普通话、职称等资质齐全。

3. 教学经验(核心要求)具备3年及以上初中对应学科一线教学经验,有完整初中循环教学经历、多年毕业班中考教学经验者优先;熟悉本地中考考纲、命题规律与教学节奏,教学功底扎实,提分效果显著。

4. 名优优先条件获得县级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者,优先高薪录用;具备成熟教学体系、教研成果、获奖案例者优先。

5. 综合能力课堂驾驭能力强,教学思路清晰,善于因材施教,能精准把控学情,具备优秀的培优、补弱、中考备考能力;沟通能力良好,育人方式科学,深受学生及家长认可。

6. 年龄要求40周岁及以下,特别优秀的名优教师、学科带头人、资深骨干可适当放宽年龄限制。


报名材料

1. 个人详细简历(重点注明教龄、教学经历、毕业班经验、个人荣誉、教学成果);

2. 身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书;

3. 各类荣誉证书、教学获奖、教研成果、优秀教案、学生成绩证明等相关佐证材料(有则提供)。

招聘流程
简历投递:应聘者将全套材料整理打包,发送至指定邮箱:125639383@qq.com,邮件主题统一命名为:应聘学科+姓名+教龄+名优教师应聘。

高中语文教师(骨干教师)10-20W/年

南充本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

具有高中教师资格,五官端正,无违法犯罪记录。

高中物理教师(骨干教师)11-22W/年

南充本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

具有高中教师资格,五官端正,无违法犯罪记录。

初中英语教师(青年教师)5-10K/月

南充本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

少儿英语教师,学历全日制本科,年龄28岁以下。

1.针对学生情况,进行针对性的授课,为学生提供高质量的教学服务;

2.定期组织阶段性检测和课堂反馈,以检验学生阶段性的学习效果;

3.对学生进行基础思维训练,夯实学科能力;深度开发孩子脑动力;

4.负责教授英语课程,包括听、说、读、写等方面;

5.制定教学计划和教材,并根据学生的不同水平进行个性化教学;

6.组织和参与英语角、英语演讲比赛等活动,提高学生的英语口语表达能力;

7.关爱学生身形健康成长,帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯;

8.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议;

9.参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。

【任职资格】

1.统招本科及以上学历

2.热爱教育行业,愿意在教育行业长期发展;

3.热情大方,喜欢分享,具备良好的沟通表达能力;

4.吃苦耐劳,具有强烈的责任心和抗压能力;

5.熟悉学科知识,具备相关教育经验者优先。

6.英语四六级(至少通过四级)
了解蛙沃教育机构的企业文化,站在客户的角度去考虑问题。

初中生物教师(成熟在职教师)20-40W/年

南充本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

招聘定位
本次专项招聘仅限成熟在职教师,重点吸纳各地公办、民办学校在职骨干教师、学科带头人、毕业班把关教师、优秀资深在岗教师,优先录用教学经验丰富、提分能力突出、能带团队、深耕中考教学的优质名师。

岗位职责

1. 承担对应学科初中各年级教学工作,重点胜任毕业班教学、培优补差、中考备考等核心教学工作,精准把控中考考点、重难点,高效提升学生学科成绩与综合素养。

2. 严格落实学校教学管理制度,规范完成备课授课、作业批改、学情分析、试卷命题、课后辅导等常规教学工作,打造高效优质课堂。

3. 积极参与学科教研、课题研究、集体备课、听评课、教学研讨等活动,主动分享教学经验,助力学科团队建设与教学质量提升。

4. 配合完成班级育人、学生德育、家校沟通等工作,关注学生身心健康与成长发展,落实立德树人根本任务。

5. 服从学校教学统筹安排,承担学科竞赛辅导、培优集训、社团指导、青年教师帮扶等相关工作。


任职条件

1. 基本素养师德高尚、品行端正、爱岗敬业、责任心强,无师德失范、违法违纪记录,认同学校办学理念,具备良好的团队协作意识与职业素养。

2. 学历资质本科及以上学历,对应学科相关专业,持有对应学科、对应学段教师资格证,普通话、职称等资质齐全。

3. 教学经验(核心要求)具备3年及以上初中对应学科一线教学经验,有完整初中循环教学经历、多年毕业班中考教学经验者优先;熟悉本地中考考纲、命题规律与教学节奏,教学功底扎实,提分效果显著。

4. 名优优先条件获得县级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者,优先高薪录用;具备成熟教学体系、教研成果、获奖案例者优先。

5. 综合能力课堂驾驭能力强,教学思路清晰,善于因材施教,能精准把控学情,具备优秀的培优、补弱、中考备考能力;沟通能力良好,育人方式科学,深受学生及家长认可。

6. 年龄要求40周岁及以下,特别优秀的名优教师、学科带头人、资深骨干可适当放宽年龄限制。


报名材料

1. 个人详细简历(重点注明教龄、教学经历、毕业班经验、个人荣誉、教学成果);

2. 身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书;

3. 各类荣誉证书、教学获奖、教研成果、优秀教案、学生成绩证明等相关佐证材料(有则提供)。

招聘流程
简历投递:应聘者将全套材料整理打包,发送至指定邮箱:125639383@qq.com,邮件主题统一命名为:应聘学科+姓名+教龄+名优教师应聘。

高中英语教师(青年教师)4.5-7K/月

南充本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

一、基本要求:
(一)思想政治素质过硬,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,身心健康。中共党员优先。(二)大学本科及以上学历,所学专业与应聘岗位匹配,硕士研究生及以上学历者优先。(三)须具备高中或中职教师资格证,具有班主任工作经历并愿意承担班主任工作,具备较强的组织协调与沟通交际能力。(四)大学期间担任主要学生干部优先,有高考教学经历或中职学校工作经历者优先。(五)符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规关于教师从业禁止的规定,无违法犯罪记录及其他不适宜从事教育工作的情形。
二、 报名方式:
即日起将简历(附学历证书、学位证、成绩单(应聘毕业生)、中职或高中教师资格证、荣誉证书等扫描件)发送至邮箱:liangmian@guc.edu.cn,邮件标题:应聘岗位+姓名+学历+毕业院校

办公室文员面议

南充学历不限3-5年

年龄:20- -28岁;学历:中专以上学历;工作要求:三年以上工作经验,精通行政办公软件,有一定的写作功底。

行政文员面议

南充大专及以上经验不限

1.大专以上学历;

2.1年以上相关工作经验;

3.年龄22-30周岁,性别不限,女性优先;

3.具有一定的公文写作能力,持驾照者优先。

城市运营主管

南充学历不限1-3年

1. 负责南充市区域内车辆的日常运营调度与维护管理,确保车辆高效运转。
2. 协助制定并执行城市运营策略,提升车辆使用率和用户满意度。
3. 对接维修、调度、仓储等团队,协调资源解决运营中的突发问题。
4. 收集并分析运营数据,定期输出运营报告,提出优化建议。

共享维保员工

太原学历不限1年以下

职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

机械维修技术员

苏州本科及以上1年以下

Role purpose职位功能描述
• 负责公司机械设备的安装、调试、维护、修理和设备功能改善等工作,在确保严格遵守HSEQ要求的前提下确保设备正常运行和生产效率
• 提高及改善现有的包装机的功能
• 在新项目启动时提供必要的工程机械支持
• 能够支持公司设备的日常维护、故障诊断和修复工作,确保所有设备的高效稳定运行,协助TS经理领导特定的团队
Accountabilities
• 遵守Forus方针、政策,日常工作中践行FORUS要求。
• 为高品质的延续改善现有的包装机的性能
• 结合HSE,发现及修改所用机器中的故障
• 和项目经理或者其他人在一个团队完成新任务
• 帮助维修工程师分析及解决设备中的疑难问题
• 对出现的机械故障进行快速诊断并进行修复,以减少停机时间
• 向操作人员提供机械设备的操作培训和技术支持
• 根据设备性能和维护历史,提出设备改进和优化建议以提高生产者的效率
• 负责图纸设计或向供应商提出机械方面的要求
• 确保所有的安装、维护和修理工作符合公司HSEQ要求
• 为操作普通技术员或生产操作人员提供技术支持,确保他们正确使用设备。
• 根据设备的运行情况,提出改进设备性能和维护工作的建议
• 遵循质量方针和质量Cops,并且要报告任何质量不符和潜在问题