南昌物业水电工
物业水电工是负责维护物业建筑内部水电设施的专业人员。其主要职责包括定期巡检水电设备,及时发现并处理设备故障和漏水问题。物业水电工还负责维修和更换水管、电路、照明设备等,确保建筑内部的供水和电力系统正常运行。在紧急情况下,物业水电工需要快速响应,迅速解决设备故障,确保住户的生活和工作环境安全和舒适。另外,物业水电工也需要与其他物业管理人员和供应商合作,协调维修工作和设备更换。因此,物业水电工需要具备扎实的水电知识和技能,责任心强,具有良好的沟通协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6200 | 区间 ¥5500 - ¥7000
数据来源:谈职全网26份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
88.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 6.7% |
| 1-3年 | 14 | 46.7% |
| 3-5年 | 14 | 46.7% |
热招职位
1、督导服务中心的各项工作,达到质量和标准。
2、协调相关部门,确保各项服务需求高效完成。
3、组织对客户投诉及意见建议进行受理、跟进、反馈和整改。
4、维护大堂公共区域的秩序,及时处理突发情况,确保大堂的秩序及整洁。
5、信息发布管理:确保前台的各类信息公示的及时准确发布。
6、物资管理:组织落实服务中心的各项物资管理,保证客户与员工的使用。
7、收款服务管理:组织落实各项收款服务及备用金管理,确保合规及安全。
8、服务产品需求管理:对住户及访客的各类服务产品需求进行研究,为各专业提供服务产品开发的建议。
9、对接理财、善终等外部服务,确保各项服务在社区的稳妥宣导和开展。
10、组织业务报表的填报,进行定期分析,改善服务中心的运营质量及效率。
11、负责行政管家的管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。
12、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
13、完成领导交办的其他工作。
1、对接各渠道提供核保服务,包括核保咨询、核保结论解释沟通、专业培训等;
2、对接各业务渠道需求,做好核保支持及服务落地工作;
3、负责核保风险管控及业务品质管理,支持业务发展。
标书制作员2K-7K
1、有1年以上招投标工作经验,熟悉招投标相关法律法规。
2、能独立完成投标文件制作,包括报名、保证金申请、资料收集整理、盖章上传等工作。
3、阅读并准备投标文件,确保资料齐全、标书质量达标。
4、统计投标项目信息,负责投标资料归档,并及时更新资料收集招标政策、价格等市场信息,具备成本敏感度。
5、完成上级交办的其他任务。
【职位要求】1、诚信正直,沟通能力强,有相关经验者优先。
2、熟练操作办公软件,制图熟练,熟悉平台投标政策。
3、中专学历,3年以上工作经验。【薪资福利】薪资区间:2000--7000,底薪+绩效提成。
标书专员3K~5K
1、从事能源电力、政府政企类项目全套投标工作,涵盖招标文件研读、投标方案撰写、标书整体排版、内容校对审核、资料整合装订、档案归档等全流程工作,严格把控标书质量,杜绝错漏、瑕疵问题,保障投标合规性与成功率。
2、协助综合部开展日常行政统筹辅助工作,配合完成部门日常事务对接、资料整理、流程报备等工作,兼顾投标业务与综合行政协同工作,适配部门复合型工作需求。
3、实时跟进招投标项目进度,同步更新项目信息,整理投标台账,归档项目资料,配合完成投标资料递交、答疑对接等后续配套工作。
4、主动学习能源电力、政府行业招投标最新政策、流程及规范,持续优化标书制作标准,配合公司项目拓展需求,完成领导交办的部门各项工作。
任职要求1、年龄30周岁及以下,计算机、网络安全、信息技术类相关专业优先,专业基础扎实,学习能力强。
2、具备2年及以上能源电力、政府行业投标标书编制全职工作经验,熟悉政企招投标流程、标书制作规范及行业要求,能够独立完成全套标书制作、排版、审核工作,有相关行业中标项目经验者优先。
3、熟练精通Office全套办公软件,可高效完成标书排版、公式编辑、文档优化,熟练使用PS工具,可独立完成标书封面设计、图文美化、资料修图等工作,具备优秀的文档排版与视觉优化能力。
4、具备极强的细心度、责任心和抗压能力,做事严谨细致、条理清晰,能适配项目投标节点,接受阶段性加班,高效完成紧急投标任务。
5、追求长期稳定发展,拒绝短期过渡、频繁跳槽人员,认同公司发展理念,工作踏实稳重、忠诚度高,有良好的职业素养和团队协作能力,能长期深耕岗位、稳定任职。
6、具备良好的文字功底、逻辑思维能力,善于复盘总结,主动优化工作方法,高效适配岗位工作要求。
薪资待遇1、基础薪资:3500-5000元/月,根据个人工作能力、从业经验可面议微调;
2、绩效激励:享有项目提成,根据项目落地、投标成果发放,多劳多得,绩效透明;
3、全职稳定岗位,工作内容成熟、团队氛围融洽,专注培养长期核心员工,提供稳定的工作平台和长期发展空间。
其他须知1、本岗位为全职定岗岗位,仅招录意向长期稳定任职人员,短期过渡、兼职、实习人员请勿投递。
2、为规避行业标书雷同、串标等合规风险,规范行业执业准则,员工在职期间仅可专职负责本公司内部标书编制及相关工作,严禁外接私单、协助外部单位制作标书,严守公司合规制度与行业准则。
3、优先录用南昌高新区本地人员、通勤稳定、计划长期稳定发展的求职者,流动性较高、短期择业者请勿投递。
化学教师7-12K/月
到岗时间: 2026-06-30
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
初中心理教师(骨干教师)6-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
职位详情
1、资深高级教师:
(1)获特级教师称号者优先,年龄50岁以下,教育理念先进、专业基础知识扎实深厚、职业道德高尚,教育教学绩效显著;
(2)学科教学研究的科研成果丰富,形成了教学特色,有较高知名度。
2、优秀骨干教师:
(1)长期在重点中小学承担一线循环教学工作的教师,具有中级以上职称,学科教学经验丰富;
(2)获得市级以上优秀教师、优秀班主任、学科带头人、市级教学竞赛一等奖以上获得者优先;
(3)教学能力及班级管理能力强,班主任工作经验丰富,有其他多项专长者优先;长期从事全日制高中教育的优秀教师优先;
(4)本科以上学历,年龄45岁周岁以下(条件优秀适当放宽)。
3、优秀青年教师:
(1)热爱教育事业、遵纪守法,有较强的事业心和责任感,身体健康,专业知识扎实;
(2)应聘中、小学段各学科岗位须重点师范院校全日制本科或985、211高校本科毕业生,全日制统招硕士优先;
(3)专业要求:要求所学专业及教师资格证与应聘学科一致,且具有二级乙等及以上的普通话等级证书(报考语文教师岗位的要求达二甲及以上)。
(4)艺体专业特长:体育(擅长排球、田径、武术、游泳等)、音乐(擅长钢琴、古筝、吉他等)、美术(擅长国画、书法、陶艺等)
应聘流程
在线报名-笔试-面试-试讲-培训-上岗
报名方式:
1、相关证明资料(个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、个人照片)命名“姓名+应聘学科+毕业院校+联系方式”发送邮箱ncjssyxx@163.com
高中英语教师10-20W/年
到岗时间: 立即到岗
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,忠诚党的教育事业。
2.具有良好的品行和职业道德,遵纪守法,爱岗敬业,服从安排,有奉献精神和良好的身体素质,工作严谨,责任心强,稳定性好。
3.要求师范大学本科及以上学历,取得相应学段的教师资格证,拥有三年及以上教学经验。
4.要求能担任班主任。
5.有高三教学经验者优先。
高中政治教师10-20W/年
到岗时间: 立即到岗
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,忠诚党的教育事业。
2.具有良好的品行和职业道德,遵纪守法,爱岗敬业,服从安排,有奉献精神和良好的身体素质,工作严谨,责任心强,稳定性好。
3.要求师范大学本科及以上学历,取得相应学段的教师资格证,拥有三年及以上教学经验。
4.要求能担任班主任。
5.有高三教学经验者优先。
人事招聘专员氛围好5K~8K
因公司发展需求现招聘人事专员合作的电子厂招聘普工【工作内容】:岗位主要负责帮合作的电子厂招聘普工,主要通过招聘网站联系求职者, 合适的岗位,跟进面试入职等工作【招聘要求】:18-30岁,高中以上文凭,会基本的电脑操作,沟通能力强【薪资待遇】:底薪3000+900绩效+提成 综合工资5000以上上不封顶【工作时间】:8:30-6:00
写字楼物业工程主管7千-8千/月·13薪
1.执行工程经理下达的工作指令,负责班组日常排班、考勤及现场调度;
2.带领技工完成设备运行巡检、日常报修及公共区域维修,确保维修工单及时闭环;
3.监督电梯、空调、擦窗机等外委维保单位的现场作业,记录并反馈维保质量;
4.审核装修方案中涉及水电、消防的施工细节,监管装修现场安全及合规;
5.落实安全操作规程,对动火、高空、临时用电等作业进行监督;
6.统计能耗数据,备件消耗,协助经理编制维保计划和节能措施;
7.处理客户工程类投诉,协调紧急抢修,重大故障第一时间上报经理并协助处理。
任职资格:
1.大专及以上学历,机电、暖通、电气等相关专业;
2.3年以上写字楼或酒店物业工程维修管理经验;
3.熟悉高低压配电、中央空调、给排水等系统的基本原理及常见故障处理;
4.持有高压/低压电工操作证,有电梯管理员、制冷与空调作业证等工程类证件优先;
5.能看懂CAD图纸,熟练使用办公软件;
6.服务意识强,责任心重,具备现场协调和应急处理能力。
物业维修员月薪范围:当面告知
一、单位简介成都某国有企业为大型国有专业化服务管理企业,项目管理规范、服务体系完善、综合实力雄厚,面向社会承接各类专业化服务管理业务,业务稳定、发展前景良好。二、派遣岗位与人数物业维修员 10名三、招聘条件1. 学历要求:高职及以上学历;
2. 身体条件:身体健康、无不良嗜好,能够适应倒班工作制度;
3. 能力要求:具备良好沟通能力与基础文字处理能力,熟练使用Office、CAD等办公及专业软件;
4. 专业优先:暖通、机械、电器类相关专业优先;
5. 其他优先:退役军人优先录用。
四、岗位职责1. 负责项目园区水电、暖通、机电等各类设施设备2. 日常巡检、保养、故障维修,保障设备正常运行;
3. 接到报修工单及时上门处置,高效完成维修作业,做好维修现场清理;
4. 规范填写维修台账、巡检记录、设备维保资料,做好文字登记归档;
5. 熟练运用 Office、CAD 软件整理设备图纸、维保报表等资料;
6. 服从项目倒班、应急抢修排班安排,配合完成各类专项检修、整改工作;
7. 遵守公司物业管理制度,做好维修工具保管、安全作业,防范设备安全隐患。
五、福利待遇1. 薪资待遇:月薪3500-7000元,特别优秀者薪资面议;
2. 保障齐全:缴纳五险一金,享有年终奖、定期体检福利;
3. 生活保障:提供员工宿舍、员工餐。六、工作地点成都市高新区蜀绣西路七、用工形式劳务派遣。录用人员与成都人才发展集团有限责任公司签订《劳动合同书》。
