薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8400 - ¥13300
数据来源：谈职全网52份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
65.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
68
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 26.3% |
| 1-3年 | 11 | 14.5% |
| 3-5年 | 20 | 26.3% |
| 5-10年 | 11 | 14.5% |
| 不限经验 | 14 | 18.4% |
热招职位
实习管培生5K~8K
跟着主管外出面谈客户，主营业务：自媒体平台推广，ETC，通讯，移动支付，要求：无文身，口齿清晰，不社恐，大专学历以上。待遇无责任底薪3000+1500补助，综合薪资4500+
市场总监10K~20K
1.学历专业：本科及以上学历，计算机、市场营销及相关专业优先；具备3年以上软件或IT行业销售工作经验，拥有成功的大客户销售案例者优先考虑。
2.专业认知：熟悉智慧城市、数字政府、企业数字化转型等相关领域知识，了解数字化项目市场运作模式。
3.综合能力：具备优秀的沟通表达、逻辑思维及商务谈判能力，可快速精准洞察客户需求，高效建立客户信任关系。
4.职业素养：目标感强烈，工作积极主动，具备较强的抗压能力、市场开拓意识和团队协作意识。
5.岗位技能：能够独立完成产品方案宣讲，具备丰富的项目型销售经验，熟悉政府项目招投标全流程。
6.其他要求：能够适应出差工作。
主要职责：
1.负责客户对接与商务销售工作，深度挖掘客户需求，精准筛选意向客户，推广销售公司智慧食安系列产品与整体解决方案。
2.开展市场开拓工作，结合江西本地市场特点制定专属营销方案，负责销售合同洽谈、签订及后续商务服务对接，保障合作顺利落地。
3.负责客户资源的收集、整理、归档与维护，深耕大客户资源，实现客户资源系统化开发与高效利用。
4.统筹客户业务推广、品牌宣传工作，巩固现有客户合作关系，深度挖掘客户潜在需求，开展多元化营销工作，提升客户合作深度与合作层级。
5.及时响应并妥善处理客户投诉与售后问题，保障客户权益，维护良好的企业合作口碑。
6.配合公司整体管理工作，及时汇总、反馈市场动态与客户信息，为公司战略决策、业务布局提供数据支撑和服务支持。
7.完成上级领导交办的其他各项工作任务。
摄影师3K~5K
1.独立承接企业宣传片、政务汇报片、活动纪实、短视频、直播画面拍摄；
2.负责现场布光、收音、稳定器 / 相机 / 无人机设备调试与全程拍摄；
3.简单素材粗剪、调色、整理归档，会精剪优先；
4.配合策划、文案沟通镜头脚本，把控画面质感、运镜、光影；
5.设备日常保养、清点，外出拍摄统筹行程。二、薪资：面试三、工作地点：新建区
董事长司机3K~5K
1、男性，年龄40岁以下，五官端正，C照及以上并有5年以上驾驶经验；
2、善于沟通交流、形象端正、退伍军人优先；
3、熟悉南昌市及附近周边城市交通路线；
4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；
5、完成领导的派车任务要求，服从指挥，根据工作需要随时出车；
6、熟悉基本的商务礼仪，为人正直，基本素质高，品德正，讲究个人卫生，无抽烟酗酒等不良嗜好；具体薪资面议，三节福利，年终全勤奖
标书制作员2K-7K
1、有1年以上招投标工作经验，熟悉招投标相关法律法规。
2、能独立完成投标文件制作，包括报名、保证金申请、资料收集整理、盖章上传等工作。
3、阅读并准备投标文件，确保资料齐全、标书质量达标。
4、统计投标项目信息，负责投标资料归档，并及时更新资料收集招标政策、价格等市场信息，具备成本敏感度。
5、完成上级交办的其他任务。
【职位要求】1、诚信正直，沟通能力强，有相关经验者优先。
2、熟练操作办公软件，制图熟练，熟悉平台投标政策。
3、中专学历，3年以上工作经验。【薪资福利】薪资区间:2000--7000，底薪+绩效提成。
人力资源专员2.5K-5K
招聘要求：
1、【岗位职责】负责合作企业人力资源服务全流程对接，落地企业用工及人事服务需求，保障服务交付的合规性与及时性；负责全渠道客户咨询响应，专业解答人力服务、劳动用工相关问题，挖掘客户需求，完成获客转化目标；负责客户档案与合作台账管理，跟进项目进度与回款节点，维护长期稳定的客情关系；跟进劳动用工相关法律法规更新，保障业务合规开展，协助规避企业及客户端用工法律风险；协助完成公司业务相关的宣传推广辅助工作。
2、【任职要求】必备条件：具备1年及以上人力资源服务、劳务派遣、人事代理相关行业工作经验，熟悉人力服务全业务流程；熟练掌握《劳动合同法》等国家及江西省地方劳动相关法律法规，可独立解答常规用工合规咨询；熟练使用Office办公软件，持有企业人力资源管理师相关证书者优先。
3、【薪资福利】薪资标准：2500-5000元/月固定福利包括：缴纳五险、法定节假日带薪休假、带薪年假、人力资源行业专业技能免费培训、节日福利、扁平化管理无复杂层级内耗、清晰透明的晋升通道。【工作时间】: 8:50-17:30双休
电梯安装员5K~8K
1、负责电梯安装工作2、有责任心、有良好的团队合作精神，有较好的语言沟通能力。
3、身体健康、吃苦耐劳、善于学习，思想上进，服从公司工作安排
信息化 技术管理岗10K-12.5K
专业要求：计算机、电子信息、软件工程、人工智能等相关专业。研究方向：云计算与大数据、机器学习、计算机视觉、人工智能应用、智慧交通等相关研究方向。其他：
1.年龄要求：不超过35周岁（含）。
2.学历：全日制博士研究生。
3.优先条件：本科为985高校或头部企业就职经验。
岩土副总工10K~20K
技术体系搭建与管理：负责公司技术管理体系的建立、优化与维护，制定并完善公司技术标准、施工工法及作业指导书。项目技术支持：负责岩土工程勘察、桩基工程、深基坑支护等基础工程项目的施工组织设计、专项施工方案的审核与优化，解决施工过程中的重大技术难题。质量与安全管控：主导工程项目的技术交底工作，监督施工现场技术执行情况，参与重大质量事故和安全事故的技术分析与处理，确保工程质量与安全符合规范要求。成本与进度控制：从技术角度协助项目部进行成本控制，通过优化技术方案降低施工成本；配合项目进度计划，提供技术保障，确保项目按期交付。新技术研发与应用：关注行业前沿技术动态，引进和推广新技术、新工艺、新材料，提升公司核心竞争力；组织技术培训和交流活动，提升团队整体技术水平。对外协调与沟通：负责与设计院、勘察单位、监理单位及政府相关部门的技术对接与协调，维护良好的外部技术合作关系。
1.开展部门区域内电气设备安全运行、巡检；
2.按照公司电气设备管理规程要求完成设备的大修、中修、抢修、技改安装等，完成区域内各电力室的维修、维护；
3.积极配合公司智能化、自动化等工作的具体落地实施等。