课程销售需求量小
招生老师
招生老师是负责招生工作的专业人员,主要职责包括制定和实施招生计划、开展宣传活动、与学生和家长沟通以及协助招生办公室进行招生宣传工作等。招生老师需要熟悉学校的各类招生政策和流程,具备较强的沟通能力和服务意识,能够与潜在学生和家长建立良好的关系,介绍学校的教育特色和教学优势,协助他们解决入学相关问题。此外,招生老师还需要收集和分析市场信息,了解竞争学校的招生情况,为学校的招生工作制定合理的发展策略。在招生高峰期,招生老师还需要负责接待潜在学生和家长,解答他们的疑问,并协助完成入学手续。整体而言,招生老师的工作需要具备较强的组织能力、沟通能力和服务意识,能够为学校争取更多合适的学生资源。
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热招城市
合肥
开放岗位 34+
市场偏好
1-3年
占开放岗位约 39.1%,需求最高
平均月薪
¥8200
开放岗位
23
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5700 - ¥10700
来自全网 23 份数据
月薪分布
65.2% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
3月新增岗位
51
对比上月:岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 9.1% |
| 1-3年 | 28 | 50.9% |
| 3-5年 | 11 | 20% |
| 不限经验 | 11 | 20% |
