薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3500 - ¥5700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 25% |
| 1-3年 | 1 | 25% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
岗位职责：
1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责；
2.通过实地观察和数据分析，了解区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略；
3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略；
4.配合政府部门对城市运营问题进行管理；
5.协助运营经理管理运营团队，提升团队工作效率和结果。
6.具备主导项目推进和闭环的能力，协调沟通能力，资源整合能力。
1.负责前线业务的招聘计划设计与实施，合理配置人员2.负责前线业务的员工培训、组织文化建设和推广落地3.负责前线业务的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动法规4.前线业务组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划5.前线业务综合费用管控及分析，协助高效运营提升人效6.主动探索 AI 工具（招聘 AI、绩效分析工具、AIGC）在门店人力工作中的落地应用，持续提升人效和体验，借助数字化工具对门店人力指标进行可视化追踪，为业务决策提供数据支撑
1.负责仓内生产管理工作。并对人效，质量和履约负责。
2.持续员工培训，并监督有效执行。
3.横向部门沟通协调工作。
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异。
5.仓内员工的正负激励措施及执行。
6.现场6S管理。
7.直接上级安排的其它工作。
1、供配电规划及水电气变更事项对接与跟进；
2、电力保障能力提升，电力安全检测管理；
3、中央空调系统、压缩空气系统和其他基础设备管理（制氮系统、直饮水系统、热水系统、电梯等）；
4、用电监控与计量管理，用电分摊管理；
5、售电、省电节能项目跟进；
6、车间水、电、气 施工项目评估与验收；
7、电力、水电施工、装修装饰工程供应商管理；
8、上级安排的其他任务。
任职要求：
1、本科学历，电力工程或供配电相关专业优先；
2、逻辑思维能力强，统计分析能力强，有一定的计划、报告、总结经验；
3、具备良好的组织、沟通协调能力；
财险江西-理赔部-非车人伤管理岗6K-8K元/月
1、协助室主任对非车相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改；
2、负责协助反馈完善分公司差异化非车险相关理赔标准及理赔政策，负责作业人员日常作业指导、培训、人员管理及考核；
3、负责指导、参与非车重大案件与疑难案件的调解、诉讼及追偿等工作；
4、负责完成领导交办的其他工作，落实总部各项工作要求；
高中化学教师(骨干教师)14-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件：
身心健康，遵纪守法，品行端正，热爱教师职业、恪守教师职业道德。统招大专及以上学历，3年以上一线教学经验，有丰富的教学经验、教研能力及较好的教学成果，有市级及以上骨干教师、学科带头人荣誉优先。
应聘办法：
1、凡符合条件的有意向应聘者，将个人应聘材料（含个人简历和近三年业绩、学历及学位证书、获奖及荣誉证书、身份证等）以电子版形式发送至邮箱jtysyzx@163.com。电子邮件标题请命名为：应聘岗位+姓名。
2、学校教师招聘考核领导小组审核应聘材料后，对符合条件者通知具体应聘事宜。
3、应聘方式：笔试、试讲和面试。
初中生物教师(青年教师)8-13W/年
到岗时间： 2026-08-28
1.初中在职优秀教师及有初中教学经验的老师优先考虑；
2.男性年龄50岁以下，女性年龄45以下，
3.身心健康、爱岗敬业、师德高尚、热爱教育事业，享受教育生活；
4.持有应聘岗位所对应学段、学科的教师资格证，普通话达到二乙水平，具有与本学科教学相对应的全日制本科或以上学历的优先考虑，高级教师、特级教师、省、市、区级学科带头人不受限制。
5.具备现代教学理念，良好的学科专业素养，较强的课堂组织教学能力，具有10年以上教学经验的优秀教师。在市、区级以上范围有一定知名度的优秀教师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任等荣誉称号者优先录用；
6.一专多能，除了胜任本专业教学以为还有其他专业技能或能胜任班主任、年级组长、教研助长等管理工作者优先录用。
7.具有相应的学科专业背景，至少3年以上全日制初中教学经验，善于激发学生思考兴趣，理论融于日常教学；
高中政治教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘条件：
1、拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法；
2、有良好的职业操守，较强的事业心和责任感；
3、大学本科及以上学历，持有与应聘岗位相应的教师资格证；
4、身体健康，作风正派，有扎实的学识；
二、薪酬福利待遇
1、年度综合性收入8万-12万，具体面议；
2、学校为教职工统一办理五险一金，并提供业务培训、外出培训进修等机会；
3、学校根据节日特设各种福利：如教师节福利、“三节”福利等。
4、除此之外，学校提供工作餐补；教职工子女在校就读，享受大幅学费优惠等；
5、学校也有相关政策支持教师进一步提升学历和职称。
三、应聘方式
1、发送简历：简历请统一发送至收件邮箱：hengdayuzhang@126.com，邮件请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”
2、联系电话：人事处 0791-87387791 15270897818 13576028063
3、联系地址：南昌县汇仁大道1888号（恒大城西南角），公交路线：248路、259路（终点下车）。
4、想了解更多信息，请微信公众号搜素“南昌恒豫学校”进行了解。