南昌测试技术员
测试技术员是负责在软件开发过程中进行测试的专业人员。他们负责制定测试计划，设计测试用例和测试数据，执行测试，并记录和报告软件的缺陷。测试技术员还需要与开发团队合作，确保软件在开发过程中达到高质量标准。他们要具备良好的问题解决能力、逻辑思维和分析能力。此外，他们还需要熟悉测试工具和技术，包括自动化测试、性能测试和安全测试等。测试技术员通常在软件开发团队中发挥着至关重要的作用，帮助确保产品质量和用户体验。这个职位需要有耐心、细心和严谨的工作态度，以及与团队合作的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5500 - ¥7500
数据来源：谈职全网77份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
88.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
127
对比上月：岗位新增80
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 16.8% |
| 1-3年 | 32 | 26.9% |
| 3-5年 | 20 | 16.8% |
| 不限经验 | 47 | 39.5% |
热招职位
体系审核员8K~10K
执行公司安排的审核任务，在审核过程中与客户充分沟通交流；持续提升专业素质和审核技能，维护公司利益和形象；按时完成公司安排的现场见证、技术文件编制工作，积极参加公司培训。任职资格： • 具备 CCAA 正式注册的审核员资格； • 具有良好的沟通能力和较强的团队协作精神； • 具备基本计算机操作能力，能满足经常性出差的需要
双食品体系认证（专职）10K~20K
1、年龄不限，性别不限，身体健康，适应出差；
2、具备ISO22000、HACCP体系审核员/实习审核员资格，3、有QES +双食品体系资格的优先录用。
公司福利：
1、提供五险 +意外保险；
2、日常补贴：差旅、交通、餐补、高温、司龄等多种补贴；
3、带薪休假：年假、婚假、产假（陪产假）等其他法定假期；
4、节日福利：春节、端午、中秋等重大节日欢庆福利；
5、其他福利：周末双休、生日福利、员工旅游、定期体检、优秀员工6、学习与成长：帮带指导、总部及部门各类培训、公司培训周、行业内相关培训、项目实战机会等。
华信创（北京）认证中心有限公司江西分公司8K~10K
岗位内容：体系认证工作职责：从事认证审核工作岗位要求：
1、本科及以上学历，具备多体系审核员资格；
2、常住地址：江西南昌，全国各地均可。
3、专业要求：职业健康安全相关专业、环保专业；计算机相关专业（如计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程、自动化工程等）；通信工程或相关专业；机械相关专业；电子元器件专业；电子整机专业。任职要求：需要本科毕业四年，参加CCAA国家注册审核员考试通过后持证上岗
质检/暑假工（江西南昌：望城电子厂16以上）￥3000-5000元/月
🔥望城电子厂暑假工（名额20）工期到8月25号✅工价：白班10+1元/小时，晚班11+1元/小时月综合工资：3000-5000元每月月底准时发薪👩招聘要求**不限，满16岁即可岗位：质检员（相当简单、好上手）视力良好即可⏰工作时间8:00-20:00 半个月倒一次夜班🍱食宿说明餐费5元/餐入职安排住宿，水电平摊住宿+饭卡押金60元，离职可退🌟工作环境恒温车间｜无需穿无尘服坐班为主，干活轻松简单⚠️每月商保：100元📌面试须知周末不面试务必携带本人身份证原件
安全员岗位职责：
负责住宅小区门岗、巡逻、车辆进出管理，维护现场秩序。
任职要求：
1、身体健康，无纹身，无不良嗜好；
2、具有团队精神和客户服务意识；
1. 负责小象超市生鲜供应链环节商品及供应商质量管理，从源头到餐桌，预防和优化商品质量问题，提升用户满意度；
2. 全链路保障商品品质，负责商品验收、存储、包装、配送过程中的质量检测和标准落地，减少各环节的商品质量问题发生；
3. 负责跟踪解决出现的商品（特别是生鲜产品）质量问题，避免商品质量问题重复出现，影响用户体验；
4. 负责与采购/客服/品质标准组等相关横向部门配合，解决商品品质异常及潜在食品安全风险。
1. 负责南昌区域商品质量管控体系的搭建与优化，确保供应链各环节符合公司品质标准。
2. 统筹管理8人品控团队，制定工作计划、绩效考核及能力提升方案，推动团队高效运作。
3. 对接供应商、仓储、物流等环节，主导质量问题的调查、分析与改进，降低质量风险。
4. 建立并维护本地化品质检测流程与标准，推动质量数据化管理和持续改善机制落地。
5. 定期输出质量分析报告，向总部及区域管理层汇报品质状况与改进建议。
1. 负责小象超市生鲜的商品质量标准建设和完善，从源头到餐桌，预防和优化商品质量问题，提升用户满意度；
2. 负责质量监督团队的招募、培训和人员绩效管理，快速搭建质量管理监控体系，输出质量改善建议，推动质量改善；
3. 负责商品收货，存储，包装，配送过程中的质量检测和标准落地，减少各环节的商品质量问题发生；
4. 负责跟踪解决出现的商品（特别是生鲜产品）质量问题，避免商品质量问题重复出现，影响用户体验；
5. 负责和法务，品质标准组同时配合，解决突发的食品安全问题，降低食品安全风险；
1.负责城市前置仓库的品控管理工作，包括商品的质量检查、异常品处理等。
2.组织和协调团队成员进行商品的验收、原料品质盘点等工作。
3.负责制定和优化品控流程，提高工作效率和准确性。
4.负责团队人员的培训和管理，激励团队成员达成工作目标。
1.建立、完善和维护质量管理体系、品质制度；
2.质量部人员（PQA/SQE/DCC/QC/技术员）工作任务安排及绩效考评；
3.部门培训计划的制定和实施；
4.部门KPI设立及达成情况追踪和推动；
5.供应商来料质量、制程质量、客户端品质问题处理；
6.内外审等的接待、策划与实施，如体系/产品/过程审核、分层审核、二三方审核等；
7.安全、环境、职业健康监督管理。
8.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
包装工5K~8K
要求：年龄45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有团队合作精神，需轮班倒班，有相关工作经验优先录用。待遇：工资执行计件工资制，多劳多得或约定月薪制，缴纳五险、交通补贴、用餐补贴、中晚班津贴、节日慰问金、高温补贴、绩效奖、年度旅游补贴等。
