南昌工程物业主管
工程物业主管是负责管理和监督工程物业运营和维护的专业人员。他们通常负责规划、组织和监督物业的日常运作、维护和修理工作。工程物业主管需要与供应商、承包商和员工合作，确保设施和设备的良好运行，并满足安全、卫生和环保标准。同时，他们也负责监督预算和成本控制，确保物业维护费用在可接受范围内。此外，工程物业主管还需要协调工作计划，解决运营中的问题，并与租户沟通，确保他们对物业运作的满意度。总体而言，工程物业主管需要具备组织协调能力、领导技能和对物业运营的深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥13900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10900 - ¥17000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
3
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 100% |
热招职位
1、督导服务中心的各项工作，达到质量和标准。
2、协调相关部门，确保各项服务需求高效完成。
3、组织对客户投诉及意见建议进行受理、跟进、反馈和整改。
4、维护大堂公共区域的秩序，及时处理突发情况，确保大堂的秩序及整洁。
5、信息发布管理：确保前台的各类信息公示的及时准确发布。
6、物资管理：组织落实服务中心的各项物资管理，保证客户与员工的使用。
7、收款服务管理：组织落实各项收款服务及备用金管理，确保合规及安全。
8、服务产品需求管理：对住户及访客的各类服务产品需求进行研究，为各专业提供服务产品开发的建议。
9、对接理财、善终等外部服务，确保各项服务在社区的稳妥宣导和开展。
10、组织业务报表的填报，进行定期分析，改善服务中心的运营质量及效率。
11、负责行政管家的管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。
12、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
13、完成领导交办的其他工作。
1、对接各渠道提供核保服务，包括核保咨询、核保结论解释沟通、专业培训等；
2、对接各业务渠道需求，做好核保支持及服务落地工作；
3、负责核保风险管控及业务品质管理，支持业务发展。
标书制作员2K-7K
1、有1年以上招投标工作经验，熟悉招投标相关法律法规。
2、能独立完成投标文件制作，包括报名、保证金申请、资料收集整理、盖章上传等工作。
3、阅读并准备投标文件，确保资料齐全、标书质量达标。
4、统计投标项目信息，负责投标资料归档，并及时更新资料收集招标政策、价格等市场信息，具备成本敏感度。
5、完成上级交办的其他任务。
【职位要求】1、诚信正直，沟通能力强，有相关经验者优先。
2、熟练操作办公软件，制图熟练，熟悉平台投标政策。
3、中专学历，3年以上工作经验。【薪资福利】薪资区间:2000--7000，底薪+绩效提成。
标书专员3K~5K
1、从事能源电力、政府政企类项目全套投标工作，涵盖招标文件研读、投标方案撰写、标书整体排版、内容校对审核、资料整合装订、档案归档等全流程工作，严格把控标书质量，杜绝错漏、瑕疵问题，保障投标合规性与成功率。
2、协助综合部开展日常行政统筹辅助工作，配合完成部门日常事务对接、资料整理、流程报备等工作，兼顾投标业务与综合行政协同工作，适配部门复合型工作需求。
3、实时跟进招投标项目进度，同步更新项目信息，整理投标台账，归档项目资料，配合完成投标资料递交、答疑对接等后续配套工作。
4、主动学习能源电力、政府行业招投标最新政策、流程及规范，持续优化标书制作标准，配合公司项目拓展需求，完成领导交办的部门各项工作。
任职要求1、年龄30周岁及以下，计算机、网络安全、信息技术类相关专业优先，专业基础扎实，学习能力强。
2、具备2年及以上能源电力、政府行业投标标书编制全职工作经验，熟悉政企招投标流程、标书制作规范及行业要求，能够独立完成全套标书制作、排版、审核工作，有相关行业中标项目经验者优先。
3、熟练精通Office全套办公软件，可高效完成标书排版、公式编辑、文档优化，熟练使用PS工具，可独立完成标书封面设计、图文美化、资料修图等工作，具备优秀的文档排版与视觉优化能力。
4、具备极强的细心度、责任心和抗压能力，做事严谨细致、条理清晰，能适配项目投标节点，接受阶段性加班，高效完成紧急投标任务。
5、追求长期稳定发展，拒绝短期过渡、频繁跳槽人员，认同公司发展理念，工作踏实稳重、忠诚度高，有良好的职业素养和团队协作能力，能长期深耕岗位、稳定任职。
6、具备良好的文字功底、逻辑思维能力，善于复盘总结，主动优化工作方法，高效适配岗位工作要求。
薪资待遇1、基础薪资：3500-5000元/月，根据个人工作能力、从业经验可面议微调；
2、绩效激励：享有项目提成，根据项目落地、投标成果发放，多劳多得，绩效透明；
3、全职稳定岗位，工作内容成熟、团队氛围融洽，专注培养长期核心员工，提供稳定的工作平台和长期发展空间。
其他须知1、本岗位为全职定岗岗位，仅招录意向长期稳定任职人员，短期过渡、兼职、实习人员请勿投递。
2、为规避行业标书雷同、串标等合规风险，规范行业执业准则，员工在职期间仅可专职负责本公司内部标书编制及相关工作，严禁外接私单、协助外部单位制作标书，严守公司合规制度与行业准则。
3、优先录用南昌高新区本地人员、通勤稳定、计划长期稳定发展的求职者，流动性较高、短期择业者请勿投递。
高中语文教师(优秀青年教师)12-20W/年
到岗时间： 2026-08-10
（二）招聘条件
1. 政治与职业素养：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，愿意长期投身基础教育；恪守教师职业道德，师德师风端正，具有扎实的专业理论知识与教育教学能力，拥有团队协作精神和良好沟通能力。
2. 教学与管理经验：需在知名中学承担初、高中教学工作，且长期从事班主任工作，具备丰富的班级管理经验；学历达到本科及以上，身体健康，年龄原则上不超过50周岁（特别优秀者年龄可适当放宽）。
3. 优先条件：省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任，或在教学比赛中获市级一等奖及以上者优先；指导学生参加奥林匹克学科竞赛并获省级、国家级奖项的优秀教练优先。
4.应届毕业生：全日制统招“985”“211”高校或重点师范院校应届本科生、硕士优先，大学期间获国家奖学金或评定为省级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部等荣誉者优先；中学或大学阶段参加过奥林匹克学科竞赛并获得省级一等奖及以上奖项者优先；2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应毕业（学位）证书及相关学段相应学科教师资格证书。语文学科要求获得普通话二级甲等以上证书，英语学科要求达专业八级水平并具备较强的口语表达能力。
招聘流程
（一）提交求职资料
1. 截止时间：应聘者需于2026年6月30日前提交资料，逾期不予受理。
2. 资料要求：个人简历名称需修改为“应聘学段+学科+姓名+联系电话”，发送至学校电子邮箱：mindexuexiao@126.com，由校办负责收集与初审。
（二）资格审查
学校对收到的应聘资料进行资格审查，审查合格者将通过电话通知来校参加后续竞聘环节（含笔试、试讲、面试）。
（三）材料提交
应聘过程中，需提交个人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称资格证书、获奖证书等复印件；学校不收取任何费用，并妥善处理每位应聘者的应聘材料，保障个人信息安全。
初中物理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责
1、负责学生的教学工作、及教研等方面的工作；
2、承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
4、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，师范类院校毕业；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
高中化学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 2026-08-25
一、招聘条件：
1、拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法；
2、有良好的职业操守，较强的事业心和责任感；
3、大学本科及以上学历，持有与应聘岗位相应的教师资格证；
4、年龄50周岁以下（特别优秀者可适当放宽），身体健康，作风正派，有扎实的学识；
5、同等条件下，符合以下条件之一者可优先聘用:
（1）教学成绩显著，一直在教学一线，有二轮以上的循环教学经验或长期毕业班教学经验；
（2）获得市级或以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉；
（3）获得地级市学科优质课、基本功大赛、班主任技能大赛等一等奖及以上荣誉；
（4）有高级职称证书者优先。
二、薪酬福利待遇
1、年度综合性收入10万-15万，具体面议；
2、学校为教职工统一办理五险一金，并提供业务培训、外出培训进修等机会；
3、学校根据节日特设各种福利：如教师节福利、“三节”福利等。
4、除此之外，学校提供工作餐补；教职工子女在校就读，享受大幅学费优惠等；
5、学校也有相关政策支持教师进一步提升学历和职称。
三、应聘方式
1、发送简历：简历请统一发送至收件邮箱：hengdayuzhang@126.com，邮件请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”
2、联系电话：人事处 0791-87387791 15270897818 13576028063
3、联系地址：南昌县汇仁大道1888号（恒大城西南角），公交路线：248路、259路（终点下车）。
4、想了解更多信息，请微信公众号搜素“南昌恒豫学校”进行了解。
学术推广经理3K~5K
1、按照公司规章制度完成医院行为规范管理2、协助拜访科室主任，宣贯企业产品知识，竞品调研和数据采集3、组织安排陪同学会专家参加相关合规学术会议4、能独立完成业务科室产品推广会讲解5、完成区域公司布置的其他合规活动
人力资源专员2.5K-5K
招聘要求：
1、【岗位职责】负责合作企业人力资源服务全流程对接，落地企业用工及人事服务需求，保障服务交付的合规性与及时性；负责全渠道客户咨询响应，专业解答人力服务、劳动用工相关问题，挖掘客户需求，完成获客转化目标；负责客户档案与合作台账管理，跟进项目进度与回款节点，维护长期稳定的客情关系；跟进劳动用工相关法律法规更新，保障业务合规开展，协助规避企业及客户端用工法律风险；协助完成公司业务相关的宣传推广辅助工作。
2、【任职要求】必备条件：具备1年及以上人力资源服务、劳务派遣、人事代理相关行业工作经验，熟悉人力服务全业务流程；熟练掌握《劳动合同法》等国家及江西省地方劳动相关法律法规，可独立解答常规用工合规咨询；熟练使用Office办公软件，持有企业人力资源管理师相关证书者优先。
3、【薪资福利】薪资标准：2500-5000元/月固定福利包括：缴纳五险、法定节假日带薪休假、带薪年假、人力资源行业专业技能免费培训、节日福利、扁平化管理无复杂层级内耗、清晰透明的晋升通道。【工作时间】: 8:50-17:30双休
电梯安装员5K~8K
1、负责电梯安装工作2、有责任心、有良好的团队合作精神，有较好的语言沟通能力。
3、身体健康、吃苦耐劳、善于学习，思想上进，服从公司工作安排
1、物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作。
2、收集辖区用户资料，做好用户档案管理。
3、公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量，负责与业主/商户联络。
4、对辖区内举行的各种活动进行现场管理。