薪酬概览
平均月薪
¥13600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10000 - ¥17200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
总裁秘书5K~8K
1、协助总裁安排日常工作日程,做好会议、行程及重要事项的提醒与协调;
2、负责总裁交办文件的起草、整理及信息汇总，确保信息传递准确高效;
3、参与公司高层会议的筹备与记录，跟进会议决议的执行情况;
4、协调内外部沟通事务，对接各部门工作推进，保障总裁指示顺畅运行;
5、完成总裁临时交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备良好的书面与口头表达能力，能够高效处理各类文书与沟通事务;
2、责任心强,保密意识高,能适应高强度工作节奏;
3、具备较强的组织协调能力与应变能力，能够独立处理多任务事务;
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告整理能力。5,对经济法律熟悉,法律专业者优先。
商客经理、营业员、社区经理5K~8K
【央企招聘】——中国联通向社会招聘一、招聘岗位：商客经理、营业员、社区经理二、任职要求：大专及以上学历，具备销售经验者优先。二、从事工作：负责承包区域内社区及沿街商铺客户的通信整体解决方案，包括需求分析、方案设计、业务推广、安装协调及客户维护。三、工作优势：
1、工作地点就近分配，兼顾家庭生活，岗位稳定，薪资按时发放；
2、绩效薪酬制，收入上不封顶，业绩优异者月入可达万元；
3、晋升机制透明，表现突出者有转制机会或调任公司其他岗位；
4、福利体系完善，达成业绩标准可享受五险保障。四、薪酬待遇：责任薪薪+绩效考核+业务提成+福利补贴，综合月薪5000元起，上不封顶，多劳多得五、联系方式:安先生18607913705（微信同号）
1. 负责相关产品软件需求及方案开发；
2. 负责相关产品软件设计及产品软件开发；
3. 负责内、外部项目代码开发、软件代码集成、软件集成调试等工作；
4. 其它临时性的研发支持工作。
个代地推经理8K~10K
【职位要求】1、认同公司文化和发展理念；
2、年龄在 45 周岁以下；
3、大专及以上学历；
4、具有良好的服务意识与沟通能力，能熟练操作电脑，熟悉互联网；
5、需身体健康，无违法犯罪及保险行业违规记录；
6、有乡镇、寿险、零售等资源；
7、上班时间、地点灵活。
【岗位职责】1、承担区域市场运营职责：（1）负责区域市场个代业务推广，包括组织策划、地面宣传、用户体验反馈；（2）配合条线管理上级部门制定区域市场费用政策和营销方案；（3）所负责区域业务统筹管理、协调沟通、数据统计分析；（4）所负责区域市场信息收集、反馈；
2、承担其下辖的个人代理人队伍管理职责：（1）个人代理人的合规管理；（2）个人代理人增员、团队管理、育成、考核、培训等；（3）所辖个人代理人的日常管理；（4）个人代理人团队经理的选拔、面试；（5）其他相关工作。【员工福利】薪资：6000-15000元，多劳多得，上不封顶社会保险：五险一金各种假期：人性化的带薪假期，如带薪年假、婚假、产假及特殊节日假期等其它福利：生日、节日福利、防暑降温物福利、工会福利、年度体检等 工作时间：9：00-17：30，双休【公司地址】地址：江西省南昌市湾里区梅岭大道515号锦湾大楼第7层704-715及一楼入户大厅
销售管培生8K~10K
1、认真遵守公司制定的各项管理制度，严格执行公司产品销售政策和价格体系，完成公司下达的各项指标；
2、跟踪该区域手机、融合产品销售订单、销售情况、处理销售问题；
3、开发和维护新客户，负责与客户的沟通与联系，建设与维护良好的客户关系网络；
4、协同华为厂家人员，维护好运营商关系，整合资源完成销售目标。岗位要求：工作认真负责,能吃苦耐劳,善于与人沟通协调,有一定的销售技能和销售技巧，有较强的组织能力和团队合作精神,具有较强的适应能力。【职位亮点】1.一对一导师：配备专门的师兄/师姐，全方位辅导，加速成长。
2.定制化培养方案：配备定制化的培训、轮岗计划，深度参与核心业务，以复合型人才为培养目标。此岗位可选江西省任一地市。
高中英语教师7-10W/年
到岗时间： 2026-09-01
要求：要求本科以上学历，师范类毕业，持有高中教师资格证，三年以上高中教学经验，男女不限，年龄45岁以下。
作息时间：8:00-12:00 14:00-17：30 ，带薪寒暑假，带薪年假。
福利：三节福利，带薪培训，公费旅游学习，五险，带薪寒/暑假。
南昌西站安检/福州南站安检2.5K-7K
年龄16岁以上，相貌端正、视力良好、性格开朗、无传染性疾病，初中以上文凭，能服从领导工作安排！男身高：165以上，女身高：155以上
招生老师5K-7K
一、岗位招生老师二、学历大专及以上三、薪资待遇1、底薪：7k-8k(2.5k底薪+5k绩效）2、绩效要求5人，五人以上（提成每人2k）3、考核要求，7天加微信50个或者成交一个直接转正。
4、团队成交10人以上有分红。
四、福利待遇1、吃住补助2、考核通过，根据情况可申请住房补贴3、试用期内提供优质客户50人以上，可申请交通补贴五、工作地点江西人才网科技有限公司
1、负责民用建筑领域电气专业方案、初设、施工图的设计工作；
2、负责民用建筑领域智能专业方案、初设、施工图的设计工作；
3、负责配合完成高速公路、水运工程中的房建部分电气系统设计；
4、负责人防工程领域电气专业方案、初设、施工图的设计工作。
建筑电气设计师9千-1.5万/月
1、负责住宅、公建类项目建筑电气全专业设计工作，独立完成强电、弱电、配电、照明、防雷接地等全套电气施工图绘制、方案选型及图纸校审；
2、参与项目前期方案对接、技术交底，跟进装配式建筑电气专项深化设计，与建筑、结构、给排水、暖通等专业协同配合，优化管线排布与机电一体化设计；
3、严格遵循国家及地方设计规范、装配式建筑新标准，确保设计方案、施工图纸合法合规、工艺适配、质量达标，满足现场施工及验收要求；
4、负责项目施工全过程技术对接、现场答疑、设计变更及洽商处理，提供驻场及远程施工现场技术服务，协调解决施工过程中的电气专业技术问题；
5、配合完成项目报建、审图、验收等相关技术资料编制、整理及归档工作，跟进项目全周期设计落地。
职位要求：
1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、自动化、电子信息等相关专业；
2、3年及以上建筑电气施工图设计经验，有装配式建筑、住宅 / 商业综合体电气设计经验者优先；
3、熟练使用专业电气设计软件；精通楼宇智能化、配电系统、消防电气、弱电系统设计；熟练掌握现行建筑电气、消防、防雷及装配式建筑相关国家及地方规范标准；
4、熟悉建筑、结构、装饰、给排水、暖通等相关专业基础知识，具备多专业协同设计能力；
5、具备良好的沟通协调、逻辑思维及问题解决能力，责任心强，能适应项目阶段性加班及必要现场出差对接工作。