牡丹江CTO
CTO,即首席技术官,是公司的高级管理职位,通常负责制定技术方向和战略规划,确保公司的技术架构和创新能够支持业务目标的实现。CTO需要领导技术团队,监督产品开发和技术项目,以确保产品的质量和创新性。此外,CTO通常需要与其他部门合作,包括市场营销、销售、运营和客户服务,以确定技术需求并有效地支持业务发展。CTO还负责研究和评估新技术趋势,制定公司的技术发展路线图,并确保公司的技术策略与市场需求和竞争环境保持一致。综上所述,CTO是一个关键的管理职位,对公司的技术发展和创新具有重要影响力。
薪酬概览
平均月薪
¥20500
中位数 ¥22500 | 区间 ¥13800 - ¥27200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
4
对比上月:岗位减少88
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 4 | 100% |
热招职位
油厂厂长¥8000-9000元/月
1. 全面负责油厂生产运营,依据公司目标制定生产计划,统筹人员、设备、原料,保障大豆预处理、压榨、浸出、精炼、灌装、豆粕处理全流程稳定高效生产;
2. 精通设备原理、日常维护与故障排查,主导产能优化、技改扩产及新厂筹建工作;
3. 负责质量安全、原料检验、过程控制与产品追溯,严格执行国标及行业规范;
4. 落实安全、环保、消防、职业健康法规,完善制度、巡检与培训;
5. 负责生产团队管理、技能培训,协调跨部门协作,完成公司下达的各项生产经营指标。
任职要求:
1. 具备5-10年及以上大中型油脂或粮油加工企业生产管理工作经验,拥有3年及以上油厂厂长、副厂长或生产总监岗位管理经验;
2. 精通大豆压榨、浸出、精炼、豆粕/油脂加工全流程,有新厂筹建、生产线技改、产能扩建项目实操经验者优先;
3. 熟悉粮油行业国家标准,精通环保、消防、安全生产等相关法律法规及行业规范;
4.具备较强的统筹规划、问题解决与团队管理能力,责任心强,能适应两班倒工作节奏。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
财险黑龙江-牡丹江中支-销售支持岗4K-6K元/月
(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。
1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商,建立稳定的合作关系,完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作;
2、对所辖客户进行分类、分级管理,合理开展客户拜访,并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作,完成相应的分销工作;
3、及时跟进客户分销情况,处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题,保障分销工作顺利开展;
4、开展所辖区域、客户的分析,对其开发、配送质量进行跟踪、优化,并为公司决策提供支持;
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息,并按公司管理要求进行更新;
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策;
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责牡丹江市内大型连锁。
测量员8000-10000元
1. 负责工程施工前的地形测绘、控制点布设与复测,提供精准的测量基准数据。
2. 依据施工图纸完成施工放样、轴线定位、标高控制等现场测量作业,确保施工精度符合规范要求。
3. 及时整理测量数据,生成测量成果报告,并与设计、施工团队同步数据,解决现场测量问题。
4. 负责测量仪器的日常维护、校准与保管,确保设备处于良好工作状态。
任职要求:
1. 大专及以上学历,工程测量、测绘工程等相关专业优先。
2. 熟悉工程测量规范,掌握全站仪、水准仪、GPS等测量仪器的操作与数据处理方法。
3. 具备1年以上工程施工测量经验,能独立完成现场测量任务,有建筑工程或市政工程测量经验者优先。
4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神,能适应施工现场环境。
关键目标KEY OBJECTIVES
· 制定并执行战略发展计划,在HMA模式、Design+HMA模式和资产相关模式下实现短期和长期的业务增长;
Develop and execute strategic development plan to achieve the short term, and long-term business growth under HMA model, Design+HMA model, and asset related model
· 实施和维护一个健全的发展监控系统,包括增长,渠道报告,业主数据库,签约和潜在客户预测,以及相关的财务报告。始终扮演裸心品牌大使的角色,确保品牌的完整性和清晰度,始终保持公司的DNA;
Implement and maintain a robust development monitoring system, including growth, pipeline reporting, owner’s database, signings and leads forecasts, and relevant financial reports. Play the role of naked brand ambassador at all times and ensure brand integrity and clarity and company’s DNA is always maintained
· 通过业主活动和与现有和潜在业主的互动,积极探索新的业务关系,满足业主的期望。新产品开发内部智库成员;
Pro-active approach to explore new business relationships and meet expectations throughout owner events and interactions with existing and potential owners. Member of internal think tank for new product development.
· 建立和维护战略合作伙伴关系,进行项目推介,签订度假村管理合同;
Establish and maintain strategic partnerships, pitch for projects and sign the resorts management contracts
· 通过财务建模、估值分析、尽职调查、市场研究和其他合适的方法,评估潜在项目的可行性并进行可行性研究;
Evaluate viability and conduct feasibility studies of potential projects through financial modeling, valuation analysis, due diligence, market research, and other suitable methodologies
· 通过收集经济和市场数据及相关第三方报告,监控全国和全球范围内的行业趋势,建立业务发展数据库;
Monitor industry trend on both national & global scale by collecting economic and marketing data and relevant third-party report, establishing business development database.
· 与法务和财务部门合作准备新的度假村项目模型和管理合同/设计合同/法律文件(LOI, MOU, NDA等);
Working with legal and finance department to prepare new resort projection model and management contracts / design contracts / legal documents (LOI, MOU, NDA, etc.)
· 发展和管理与酒店业主、经纪人、房地产投资信托基金、合资伙伴、投资公司以及内部同事的关系;
Develop and manage relationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners and investment firms; as well as internal colleagues
· 项目生命周期内的现场访问和业主关系管理,以及其他需要的职责;
On-site visit and owner relation management during project life circle and other ad-hoc duties required
任职资格QULIFICATIONS
教育背景Education Background
至少本科学历,商业,金融,经济,酒店或旅游管理或相关领域。
At least Bachelor Degree in Business, Finance, Economics, Hotel or Tourism Management or similar domain.
工作经验Working Experience
至少6年在知名品牌酒店管理公司从事酒店开发工作的经验,并有完成大量酒店项目交易的记录。有房地产开发商及酒店行业工作经验者优先。
At least 6 years of experience as a hotel developer in well known brand hotel management company with track record of closing substantial hotel project deals. Experience in real estate developer hotel sector will be a plus
必要的工作技能Essential Job Skills
• 多才多艺,灵活,快速适应变化和联系:你对快节奏、快速变化的环境感到兴奋。
Versatile, flexible, adapt quickly to change and connect: you are excited by fast-paced, fast-changing environments.
• 良好的职业道德和创业精神。
Strong work ethic and entrepreneurial spirit.
• 较强的业务拓展能力,具有前瞻性思维,紧跟中国酒店/旅游行业发展趋势。
Strong business development capability, forward thinking, keep him/herself very close to the trend of China’s hotel/tourism industry development trend.
• 具备执行合同的能力,并运用优秀的谈判和演示技巧。
Proven ability to implement contracts using superior negotiation and presentation skills.
• 以结果为导向,具有管理和执行项目的能力。
Results driven with ability to both manage and execute projects.
• 中英文流利。
Be fully fluent in Chinese and English and writes well.
Key Responsibilities:
零售卓越体系与运营管理
制定狼爪中国统一门店运营 SOP,覆盖服务流程、销售话术、试穿体验、会员服务、售后、安防、合规等。建立门店巡检、神秘顾客、稽核机制,确保终端运营标准化、一致性。监控终端 KPI:坪效、人效、连带率、转化率、复购率、NPS,推动门店持续改善。负责直营 / 加盟 / 商场店 / 旗舰店 / 快闪店统一体验管理。•零售市场活动终端落地
承接品牌大型营销活动:新品首发、马拉松 / 赛事联动、会员日、节日促销、联名活动等。制定门店端执行 SOP:活动布置、人员分工、体验流程、销售激励、话术、物料布置。推动门店体验式营销:试穿体验、产品测试、互动打卡、社群活动等运动特色终端活动。组织培训、考核认证、带教辅导、技能比武,提升终端专业能力。 协助零售销售团队建立人才标准和梯队,支撑门店扩张与管理能力提升。门店装修与营建管理
主导新店开业、门店重装、升级改造全流程营建管理,把控进度、质量、成本、安全。制定并落地运动品牌 SI 装修标准:空间动线、功能区(鞋墙 / 衣墙 / 试衣间 / 品牌墙 / 体验区)、灯光、材质、道具规范。审核图纸、现场监理、竣工验收,确保门店符合运动品牌专业形象与体验要求。管理供应商、工程队、物业对接,优化开店流程,提升新店开业效率。负责狼爪中国整体零售器架的预算和资产管理视觉陈列与品牌形象
制定运动品牌 VM 陈列标准:鞋类墙陈列、服装系列陈列、科技卖点展示、季节主题、赛事主题陈列。负责新品上市、季节更替、促销活动的陈列方案、橱窗设计、动线规划、搭配指引。管理陈列道具、POP 物料、品牌画面落地,提升终端专业感与运动氛围。打造标杆店 / 样板店,培训并督导全国门店陈列执行,确保品牌形象统一。
Key Competencies/Attributes:
Must Have:
5年以上门店落地经验 (装修,零售市场)有一定的零售培训体系搭建能力强大的跨部门协调和沟通工作Nice to Have:
VM能力和经验零售课件编撰
Key Responsibilities:
零售卓越体系与运营管理
制定狼爪中国统一门店运营 SOP,覆盖服务流程、销售话术、试穿体验、会员服务、售后、安防、合规等。建立门店巡检、神秘顾客、稽核机制,确保终端运营标准化、一致性。监控终端 KPI:坪效、人效、连带率、转化率、复购率、NPS,推动门店持续改善。负责直营 / 加盟 / 商场店 / 旗舰店 / 快闪店统一体验管理。•零售市场活动终端落地
承接品牌大型营销活动:新品首发、马拉松 / 赛事联动、会员日、节日促销、联名活动等。制定门店端执行 SOP:活动布置、人员分工、体验流程、销售激励、话术、物料布置。推动门店体验式营销:试穿体验、产品测试、互动打卡、社群活动等运动特色终端活动。组织培训、考核认证、带教辅导、技能比武,提升终端专业能力。 协助零售销售团队建立人才标准和梯队,支撑门店扩张与管理能力提升。门店装修与营建管理
主导新店开业、门店重装、升级改造全流程营建管理,把控进度、质量、成本、安全。制定并落地运动品牌 SI 装修标准:空间动线、功能区(鞋墙 / 衣墙 / 试衣间 / 品牌墙 / 体验区)、灯光、材质、道具规范。审核图纸、现场监理、竣工验收,确保门店符合运动品牌专业形象与体验要求。管理供应商、工程队、物业对接,优化开店流程,提升新店开业效率。负责狼爪中国整体零售器架的预算和资产管理视觉陈列与品牌形象
制定运动品牌 VM 陈列标准:鞋类墙陈列、服装系列陈列、科技卖点展示、季节主题、赛事主题陈列。负责新品上市、季节更替、促销活动的陈列方案、橱窗设计、动线规划、搭配指引。管理陈列道具、POP 物料、品牌画面落地,提升终端专业感与运动氛围。打造标杆店 / 样板店,培训并督导全国门店陈列执行,确保品牌形象统一。
Key Competencies/Attributes:
Must Have:
5年以上门店落地经验 (装修,零售市场)有一定的零售培训体系搭建能力强大的跨部门协调和沟通工作Nice to Have:
VM能力和经验零售课件编撰
燃气技术总监面议
1、组织贯彻执行国家有关技术政策和标准、规范,并结合企业实际情况制定和推行本企业的技术标准、规范等。
2、组织重大技术革新、改进、技术攻关,审核和审查各项技术方案、技术资料、可研报告等,组织学习、推广国内外先进经验。
3、组织制定、修订和审查各项技术管理制度,如运行规程、操作规范、事故处理规程及节能、环保措施等,并负责监督实施。
4、根据集团公司整体要求,制定并组织执行城市燃气生产运营计划和生产考核指标;主持制定重大运行分析方式变更及方案,并组织技术方案的落实。
5、负责审核集团各公司的技术方案、管网规划,审批一级动火方案。
6、负责技术队伍的建设,指导技术人员的工作。
7、负责监管、检查施工单位及监理人员有关资质,督导企业工程施工质量的管理;监督施工技术标准执行情况,指导场站建设、管网建设,对工程建设全过程进行监控。
8、完成集团总经理交办的其他工作任务。
任职资格:
1、专科及以上学历,天然气、城市燃气、石油化工等相关专业。
2、年龄50周岁以下,5年以上燃气公司、石油天然气行业同岗位工作经验,最好有3年以上设计院工作经验。
3、具备项目施工、项目管理和运营维护经验。
4、熟练使用CAD绘图软件和常用办公软件。
薪酬待遇:
1、薪酬:10k-15k2、福利待遇:转正后购买五险一金、周末双休、包吃、带薪年休假、话补工作地点:青海或甘肃
1.负责新产品立项、开发等整体技术规划与实施;主导处方设计、工艺优化、中试放大及技术转移,解决工艺开发中的关键技术问题;确保制剂工艺符合国内外药品注册要求及GMP规范。
2.协助生产解决“卡脖子”难题,助力降本增效、质量提升、工艺技术水平提升、工艺安全等,主导重大变更申报资料的撰写与审核。
3.跟踪行业新技术(如连续制造、纳米制剂、3D打印等),推动创新技术应用。
4.与研究院、生产、质量等部门紧密合作,推动项目全生命周期管理。
综合能源技术总监面议
1、制定公司工业园区、施工园区微电网、光储充、多能互补领域的中长期战略、技术路线图与产品规划,明确核心技术方向、研发重点与能力建设目标;
2、牵头微电网、光储充一体化项目的顶层设计、可行性研究、整体方案策划、系统架构设计、容量优化优化配置、经济性测算;
3、统筹售前技术支持、投标方案、技术答疑、技术澄清,支撑市场团队;
4、组建、管理与发展解决方案、系统设计、研发、技术支持团队,开展专业培训,提升团队整体技术能力;
5、整合光储充、微网、虚拟电厂、能效管理、碳管理技术资源,打造综合能源一体化解决方案生态。
1. Solid knowledge of NEV component structures and incoming inspection standards; proficient in basic metrology tools and QC processes.
2. Meticulous quality mindset with foundational skills in data analysis and risk identification.
3. Strong principled approach and execution capability; willing to undertake long-term overseas assignments and shift-based inspection duties.
4. Proficient English as a working language.
5. Prior experience in incoming quality control or complete vehicle disassembly/rework is highly preferred.
1、熟悉新能源汽车零部件结构与来料检验规范,掌握基础量具使用与质检流程;
2、具备严谨细致的质检思维、基础数据统计与风险识别能力;
3、原则性强、执行力高,能接受倒班质检工作;
4、英语能够作为日常工作语言;
5、有来料质检经验、整车拆装返修经验优先。
1、作为产品解决方案架构师,深入理解灵骏及异构产品所负责的高性能AI智算集群的技术原理、架构和使用场景,能够根据企业级客户需求和产品能力,规划设计合理的灵骏产品解决方案,推动和实现产品的商业化落地。
2、具备良好的架构思维能力,能够从稳定性、高性能、易用性、可用性、可运维性等方面综合考虑,结合云计算平台产品特点,敏锐捕捉市场趋势,分析竞对产品及市场策略,为产品的设计、实现、改进不断提出建设性的想法和建议,反哺产品能力建设,不断提升灵骏及异构产品的市场竞争力和市场份额。
3、与前线架构师/BTE销售紧密合作,主动了解客户当前在产品方案遇到的困难和需求,帮助客户解决技术问题,寻找新的业务突破点。推广产品方案并能够影响客户的基础设施、工程、算法等不同团队,用产品技术推动业务扩展。
4、分析云计算技术发展趋势/市场竞争格局,挖掘行业数据/客户商机,建立可复制行业解决方案,与产品内部的产品经理、资源及经营团队、研发等团队紧密配合,推动营收增长。
1.负责夹具、检具方案设计,合同协议签订及相关验收工作;
2.负责夹具、检具3D数模设计、二维图纸输出;
3.负责通用计量装备方案策划、合同协议签订及相关验收工作;
4.负责监视测量装备方案策划、购置、合同协议签订及相关验收工作;
5.负责行业先进计量、检测装备研究及转化;



