绵阳BD Manager
BD Manager是负责建立和维护公司业务拓展的职位。他们密切关注市场趋势和竞争对手分析,以制定相应的商业发展战略。BD Manager与潜在客户进行沟通,寻找新的业务机会,并与他们建立良好的合作关系。他们也会与内部团队合作,以确保项目的顺利实施和客户满意度的提高。BD Manager需要具备出色的市场洞察力和商业谈判技巧,能够规划和执行战略计划,并根据市场需求调整公司的业务模式。通过扩大市场份额和增加收入,BD Manager在公司的发展中发挥着关键作用。他们的工作对于公司的长期增长和竞争力至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7100 - ¥11900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月:岗位减少11
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
销售5.5-30K
1.客户开发: 负责公司数字化、智能化产品(软件产品/Scada服务/技术解决方案)在四川地区的市场拓展,通过电话、网络、展会及上门拜访等多种渠道,寻找并开发潜在客户资源。
2.商务洽谈: 深入挖掘客户需求,针对客户痛点,精准演示和介绍“易加法”产品的核心价值与优势,与客户建立信任关系,促成合作签约。
3.客情维护: 建立并维护良好的客户关系,定期回访,收集客户反馈,协调内部技术团队为客户提供优质服务,提高客户续费率与转介绍率。
4.项目推进: 跟进销售全流程,从需求对接到合同签订、回款跟进,确保销售目标的达成。
5.市场反馈: 关注四川本地行业动态及竞争对手信息,及时向公司反馈市场情况,协助优化销售策略。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护,组织营销活动,推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设,提升队伍产能。
3、把控贷款质量,做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
1、负责客户的投资咨询服务及维护,为客户提供股票投资、产品配置等相关服务;
2、研究总部投研策略,针对客群特点提供针对性服务和产品,同时组织学习和培训,提升客户经理专业性;
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1.负责线上店的商品管理,对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。
高中信息技术教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间: 立即到岗
岗位职责:
1.负责高中/中职阶段的计算机专业类的课程。
2.主动、积极承担教研组分配的教学任务,探索切合学生实际与培养目标的教育教学方法。
3. 根据教学大纲与教学计划,制订每学期的授课计划。
4. 认真备课,积极撰写教案,制作课件。
5.按时上、下课,坚持用普通话教学,板书要规范、清晰。
6.积极参加学校、计算机组组织的各项活动
任职要求:
1、具有良好的师德,要以身作则,为人师表。
2、身体健康,综合素质好,语言表达能力强,能够胜任高中阶段的计算机相关课程。
3、本科及以上毕业生。
4、具备高中教师资格证。
高中数学教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间: 立即到岗
岗位职责 :
1.负责职高阶段数学课程的教学工作。
2.聚焦数学基础知识(如函数、几何、概率统计等)与职业场景的结合,提升学生数学应用能力。
3.针对职高生数学基础差异较大的特点,开展分层教学与个性化辅导,重点帮助学生突破学习难点,培养逻辑思维与运算能力,增强学习自信心。
4.参与校本数学课程开发或教学资源整理。
5.组织数学兴趣小组、技能竞赛辅导等活动。
6.积极参与数学教育教研活动。
7.上级安排的其它工作。
任职要求 :
1.本科及以上学历,数学与应用数学、统计学、数学教育、职业技术教育(数学方向)等相关专业优先。
2.持有中等职业学校或高级中学数学教师资格证书,具有职业教育工作经验者优先。
PCBA板应用管理工程师12-30W/年
1、负责充电部件(模式2充电枪/便携式交流充电桩/便携式直流桩等)电气开发;
2、负责产品方向:模式2充电枪控制盒(二类控制盒),IC-CPD;
3、负责硬件电路开发工作;能独立完成原理图电路设计及PCB Layout,依据产品设计说明,设计符合功能要求的逻辑设计,
并协同开发部件的供应商定点,负责评审供应商的交付物,需要的时候与其他部门一起评审(例如供应链和供应商质量部),
并确保供应商按时完成项目;
4、产品电性指标制定,编写技术规范,整理产品开发相关硬件资料并归档配合产品注册;
5、负责产品APQP资料导出(各部门协同),尤为重要得是:FMEA\SOR\DV等文件输出,指导内部及供应商;
6、负责产品的EMC与安规测试与整改;
7、负责产品样件制作,协助解决量产前产品技术问题,对产品持续优化,改进设计方案,协助进行客诉处理等;
8、公司交付的其他研发设计工作等。
岗位任职条件:
1、至少3年工作经验,需要有模式2充电枪控制盒相关电气开发工作经验,有相关量产项目经验者优先;
2、熟悉GB/T18487、NB/T42077、GB/T27930、IEC62752等法规者优先;
3、熟悉电气产品开发或电气项目管理流程,至少负责过1款模式2充电枪控制盒量产经验者优先;
4、具备产品失效问题能力优先,尤其擅长处EMC异常问题;
5、熟悉IATF16949体系,了解5大工具者优先;
6、能根据产品需求要求完成产品开发,能够按要求编写文档;
7、熟练掌握Office等办公软件,精通PADS、Altium Designe等相关软件;
8、具备团队协作能力,吃苦耐劳,沟通无障碍。
基站维护电工3.5K以上/月
任职资格与要求
1、学历中专以上学历
2、专业知识:具备移动通信电源专业理论知识及相关电源技术知识,熟悉通信电源和低压配电维护的政策法规;具备计算机基础知识,熟悉WINDOWS 办公软件操作。
3、工作经验:具有三年以上网络维护及一年以上动力电源维护工作经验,熟悉动力电源资源情况。
4、其它要求有较强的敬业精神、进取精神和协作精神,具有强烈的工作责任心。
任务与职责
1、负责通信电源系统的管理、维护组织、资料整理、应急抢修和割接测试等。
2、负责对空调、电力等设备进行监控支持,发现问题及时做好记录,并按处理流程组织进行处理,同时故障处理的情况进行分析总结。
3、负责制订空调、动力与电源系统的维护管理细则,建立动力与电源的维护管理资料库。
4、负责配合核心枢纽电源工程设计、随工、验收把关等。
5、负责动力环境监控系统的立项、建设、维护管理,对网元变更及时提出变更整改。做好动力环境监控系统的验收等工作。
6、负责电源等测试仪表的管理。
7、负责动力电源等投资计划的制定以及跟进投资计划的实施。
8、上级领导其它交办事项。
1. Strategic Partnership & Business Development
Serve as the primary strategic liaison for top-tier distribution partners, proactively identifying and cultivating new opportunities within key markets to expand our global footprint.
Lead high-level negotiations and develop joint business plans that align partner goals with our organizational objectives, ensuring mutual growth and long-term value creation.
Champion the integration and optimization of omnichannel profitability, moving beyond transactional management to strategic account growth.
2. Project Management & Cross-Functional Leadership
Orchestrate and lead complex, cross-functional projects with key partners, such as deep system integrations and the co-development of go-to-market strategies. You will be the central coordinator, ensuring seamless collaboration between internal teams (e.g., Product, Tech, Marketing) and external stakeholders.
Drive the entire project lifecycle, from initial concept and scoping to execution, monitoring, and post-launch analysis, ensuring timely delivery and measurable results.
Act as an internal catalyst for efficiency, identifying process bottlenecks and leveraging partner feedback to drive internal improvements in product, operations, and technology.
3. Internal Collaboration & Team Enablement
Effective cross-departmental collaboration can enhance the overall team's work efficiency.
Translate complex partner needs and market intelligence into clear, actionable briefs for internal stakeholders, fostering a shared understanding of strategic priorities.
Build strong internal relationships to ensure streamlined communication and rapid problem-solving, embodying the collaborative spirit we value.
4. Market Intelligence & Strategic Insights
Conduct deep-dive market research and competitive analysis to identify emerging trends, with a specific focus on the attractions, tours, and activities landscape, including metasearch channels.
Analyze performance data and partner feedback to generate actionable insights, informing both our strategic direction and day-to-day operational decisions.
Prepare and present comprehensive reports to senior leadership, offering clear, data-driven recommendations for optimizing our distribution ecosystem.
任职资格
Qualifications & Ideal Candidate Profile
Experience & Expertise:
With over 10 years of senior experience in supply chain management in multinational enterprises, proficient in strategic business negotiations, cross-regional collaboration, and the full-process implementation of projects.
Possessing acute market insight and forward-looking innovation capabilities, skilled at identifying business opportunities, optimizing operational models, and providing customized, value-driven solutions; adept at communicating with stakeholders, empowering teams, and aligning goals. Result-oriented, with a long-term value mindset, capable of driving new business expansion, improving organizational efficiency, and supporting sustainable business growth.
Core Competencies:
Strategic & Operational Maturity: A demonstrated ability to navigate complex organizational structures, balance strategic thinking with hands-on execution, and maintain composure and effectiveness under pressure.
Project Management & Methodology: A seasoned professional with a mature methodology for planning, executing, and monitoring projects. You bring structure to complexity and can guide others in doing the same.
Collaboration & Influence: A natural relationship builder who can inspire trust and influence stakeholders at all levels, both internally and externally. Experience acting as a team coach or mentor is a strong plus.
Communication: Superior bilingual communication skills in both English and Chinese are essential. You must be able to articulate complex ideas clearly, negotiate persuasively, and build rapport with international partners.
Behavioral Attributes:
Integrity First: You operate with unwavering honesty and transparency in all professional dealings.
Driven & Resilient: You are highly motivated, resilient, and possess a mature methodology for achieving ambitious goals.
Inherently Collaborative: You are a natural team player who believes the best results come from synergy and shared success.
Strategic & Systems Thinker: You excel at connecting the dots between partner needs, internal capabilities, and end-user expectations to build effective, scalable solutions.
1. 开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务谈判,负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护,确定合作意向,并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2.推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等,以结果为导向完成获客增长目标,并进行日常业绩达成追踪
3.熟悉同行业渠道拓展发展动态,主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动


