薪酬数据市场眉山地推主管
线下推广需求量小

眉山地推主管

地推主管是负责监督和管理地推团队的专业人士。他们负责制定和执行地推策略,确保团队达到销售和市场推广的目标。地推主管通常需要具备良好的沟通和领导能力,能够激励团队成员达成公司设定的销售目标。他们需要制定合适的推广方案,监督营销活动的开展,协调相关部门资源,收集市场信息并定期向公司管理层汇报工作进展。地推主管还需要与客户进行沟通,了解客户需求并提供专业的解决方案。他们通常要进行团队培训,提高团队成员的销售技能和专业水平。总之,地推主管在提高市场占有率、促进销售业绩方面扮演着重要角色。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥12000

    中位数 ¥6500 | 区间 ¥10200 - ¥13800

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    60% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    20¥13300¥1600
    85
    23¥9100¥6600
    82
    28¥7600¥1700
    79
    25¥8900¥3200
    79
    18¥10100¥1700
    79
    25¥9200¥3900
    78
    28¥8500¥1900
    77
    22¥9800¥5700
    75
    20¥9000¥1800
    75
    18¥11800¥3200
    74

    市场需求

    ​

      10月新增岗位

      14

      对比上月:岗位新增11

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届2
      15.4%
      经验不限11
      84.6%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      地推主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地地推主管的招聘、薪资和就业数据。

      #58 海口
      0.6%5 个岗位
      #59 廊坊
      0.6%5 个岗位
      #60 泰州
      0.6%5 个岗位
      #61 南阳
      0.6%5 个岗位
      #62 眉山
      0.6%5 个岗位
      #63 鞍山
      0.6%5 个岗位
      #64 宜宾
      0.6%5 个岗位
      #65 鹤岗
      0.6%5 个岗位
      #66 株洲
      0.6%5 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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