薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5700 - ¥7700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
5
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
项目经理6千-1.2万/月
一、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。
二、负责整个项目各种施工方案，以及进度计划、工作安排的编制和落实。
三、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协
调、控制，确保工程质量，保证施工质量达到国家规定的标准和合同求。
四、及时向建设单位申报工程进度款，做好项目的成本核算，审核各项费用支出。
五、协调处理好与业主、监理、施工单位以及行业主管部门的关系，保证工程 项目正常进行。
六、负责施工现场管理，合理使用物资材料、机械设备和劳动力，控制各工程 项目的施工成本。
七、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提 前制定、提前订购，做到不影响施工的连续性。
八、解决处理施工中出现的各种技术问题。
九、按照图纸、合同要求组织施工，组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作，确保工程按期竣工交付。
十、遵守公司的规章制度，服从公司领导的工作安排。
任职资格：
一、有丰富的机电工程项目管理经验；
二、大学本科学历；
三、机电工程、电气工程、电气自动化、工程管理等相关专业；
四、有机电二级建造师证书的优先考虑。
五、具有良好的沟通和解决问题的能力，具有良好的团队意识，吃苦耐劳，能适应经常出差。
实验测试工程师面议
1、负责叉车或港机产品的测试方案设计与实施；
2、进行产品性能测试、可靠性测试及故障分析；
3、开发专用试验平台及试验装备，开展试验相关的关键技术研究；
4、制定测试计划和测试用例，编写测试报告并提出改进建议。
物料管理专员6001-8000/月
1、负责物料送货单、领料单等单据在系统内审核的正确性和及时性；
2、根据每日上线计划，负责系统内材料出库的出库工作；
2、单据日清日结，每月进行装订整理并自行存档；
3、日常管理检查，负责系统内账务的核对工作；
4、按照财务要求每半年度、年度大盘点，对盘点报表进行统计整理；
5、负责办公室的6S工作；
6、快速有效的完成领导指派的临时性工作。
叉车产品经理8001-10000/月
1、叉车产品认证管理和对接 ；
2、市场技术支持；
3、产品资源配置确认及评审；
4、叉车产品知识培训；
5、市场调研和竞品分析；
6、营销系统维护；
7、客户接待；
8、产品随车资料的管理。
电气开发工程师10k-20k/月
1、负责旋挖类产品或多功能桩架等电气系统设计开发、方案编制、硬件选型计算、原理图绘制、控制程序编写及调试；
2、负责技术类项目中，电气技术方案的编制、硬件选型计算、原理图绘制、控制程序编写及调试；
3、负责产品和项目中，电气二维/三维布线方案的编制及出图；
4、负责产品电气类问题技术支持；
5、负责编制电气相关设计标准。
装配工艺工程师12k-18k/月·15薪
1、负责设计图纸的工艺审查、工艺方案制定、工艺过程卡编制、装配调试作业指导书编制等工艺设计工作；
2、装配工艺优化，提质增效；
3、装配工时、定额管理；
4、装调相关工装设计；
5、开展关于新材料、新工艺方法、新设备等工艺研究性项目；
6、负责车间布局规划、开展提质降本类工艺项目。
报表会计8k-12k/月·13薪
1、负责账务和结算工作，进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账；
2、独立、准确地编制子公司月度、季度及年度财务报表；
3、协助制定业务计划、预算和预测，并跟踪其执行情况；
4、定期对会计工作的各项数据进行分析、检查和监督，协助财务负责人进行公司内部审计和财务检查工作；
5资金报表：编制月度资金收支平衡表、每月资金双周报和资金周报;
6、为公司的“申高”、政府补助申请、项目建设等专项工作，提供及时、准确的财务数据和支持性文件；
7、负责公司税收优惠政策的实施、督导、检查。
急聘：初中数学教师(青年教师)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘条件:
1、具备相应教师任职资格，热爱教育事业，有良好的师德，遵纪守法。
2、身体健康，普通话标准，有爱心和工作责任心，组织管理能力强，善于沟通交流。
3、小学教师须大专学历、初中教师须本科学历。有3年以上教学经验，年龄不超过40周岁。县级以上学科带头人、优秀班主任年龄可适当放宽。
4、师范类应届本科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
5、特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、区县级优秀班主任、有初中毕业班工作经历、有大型民办学校或重点公办学校任教经历者优先聘用。
6、行政人员须大专学历，年龄不超过45周岁，有一定的文字功底和工作经验，熟悉office办公软件操作，形象气质较佳。
投递简历或电询
小学数学教师(青年教师)5-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘条件:
1、具备相应教师任职资格，热爱教育事业，有良好的师德，遵纪守法。
2、身体健康，普通话标准，有爱心和工作责任心，组织管理能力强，善于沟通交流。
3、小学教师须大专学历、初中教师须本科学历。有3年以上教学经验，年龄不超过40周岁。县级以上学科带头人、优秀班主任年龄可适当放宽。
4、师范类应届本科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
5、特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、区县级优秀班主任、有初中毕业班工作经历、有大型民办学校或重点公办学校任教经历者优先聘用。
6、行政人员须大专学历，年龄不超过45周岁，有一定的文字功底和工作经验，熟悉office办公软件操作，形象气质较佳。
投递简历或电询
销售支持经理7千-9千/月
任职资格:
1.中药学、药学相关专业;
2.有药品、中药饮片、养生保健品行业从业经验;
3.具备良好的沟通能力认真负责，有较好的服务意识;
4.具有良好的执行及抗压能力，有进取心，善于解决问题，能适应出差。
工作内容:
1.维护客户关系，定期拜访重点客户;
2.跟踪订单执行，协调生产、发货、回款及售后事宜;
3.家住南京优先。
急聘：初中化学教师(青年教师)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘条件:
1、具备相应教师任职资格，热爱教育事业，有良好的师德，遵纪守法。
2、身体健康，普通话标准，有爱心和工作责任心，组织管理能力强，善于沟通交流。
3、小学教师须大专学历、初中教师须本科学历。有3年以上教学经验，年龄不超过40周岁。县级以上学科带头人、优秀班主任年龄可适当放宽。
4、师范类应届本科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
5、特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、区县级优秀班主任、有初中毕业班工作经历、有大型民办学校或重点公办学校任教经历者优先聘用。
6、行政人员须大专学历，年龄不超过45周岁，有一定的文字功底和工作经验，熟悉office办公软件操作，形象气质较佳。
投递简历或电询
物流专员3.3千-5千/月
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，会电脑操作；
2、有物流相关领域工作经验者优先；
3、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。