薪酬数据销售马鞍山招商副总
房地产招商需求量小

马鞍山招商副总

招商副总是负责公司的招商工作,包括寻找新的业务合作伙伴、推动业务发展、拓展市场和客户资源。他们通常需要与潜在合作伙伴进行沟通,寻求合作的商业机会,并与其他部门合作以确保合作顺利进行。招商副总需要具备良好的谈判技巧、市场分析能力和商业洞察力,以便为公司带来更多的商业机会和利润。此外,他们还需要和团队密切合作,制定合作策略,并监督执行。总之,招商副总在公司中扮演着关键的角色,为公司的业务扩展和发展做出贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥11200

中位数 ¥11500 | 区间 ¥9000 - ¥13400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
204¥14700¥6800
85
131¥13500¥7100
82
301¥12200¥3200
82
247¥12100¥1800
82
213¥12900¥2200
82
231¥12000¥3900
81
87¥11800¥1800
80
309¥11500¥2600
80
23¥23100¥1800
79
76¥14400¥3800
79

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
80%
3-5年2
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招商副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招商副总的招聘、薪资和就业数据。

#151 玉林
0.1%8 个岗位
#152 西双版纳傣族自治州
0.1%8 个岗位
#153 内江
0.1%7 个岗位
#154 陇南
0.1%7 个岗位
#155 马鞍山
0.1%7 个岗位
#156 日照
0.1%7 个岗位
#157 三门峡
0.1%7 个岗位
#158 雅安
0.1%7 个岗位
#159 通化
0.1%7 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

销售精英6千-1.8万/月

马鞍山本科及以上经验不限

1、制定个人销售方案和计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;

3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;

4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;

5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告。


任职资格:

1、本科及以上学历,30岁以下,从事过房地产,医疗器械,汽车、奢侈品等行业销售,且业绩优异者;

2、形象气质佳,执行力强,有较强的人际沟通及抗压能力。

福利:五险一金、食宿安排(餐补房补)、节日福利、生日福利、医药费补助、探亲补助、高温补助、福利体检、节假日加班补助、话费、带薪年假

马鞍山市政府配套福利

1.安家补贴:与单位签订3年以上劳动合同,并首次在马鞍山市参加社会保险满3个月的:
硕士生 本科生 专科生
4万元 3万元 2万元


2.购房补贴:认定入选“骏马”工程,并在我市购买首套自住商品房的:
硕士生 本科生 专科生
11万元 8万元 5万元

高级置业顾问6千-1.8万/月

马鞍山本科及以上经验不限

1、制定个人销售方案和计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;

3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;

4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;

5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告。


任职资格:

1、本科及以上学历,30岁以下,从事过房地产,医疗器械,汽车、奢侈品等行业销售,且业绩优异者;

2、形象气质佳,执行力强,有较强的人际沟通及抗压能力。

福利:五险一金、食宿安排(餐补房补)、节日福利、生日福利、医药费补助、探亲补助、高温补助、福利体检、节假日加班补助、话费、带薪年假

马鞍山市政府配套福利

1.安家补贴:与单位签订3年以上劳动合同,并首次在马鞍山市参加社会保险满3个月的:
硕士生 本科生 专科生
4万元 3万元 2万元


2.购房补贴:认定入选“骏马”工程,并在我市购买首套自住商品房的:
硕士生 本科生 专科生
11万元 8万元 5万元

商务/销售7-10K/月

马鞍山学历不限经验不限

收藏
职位信息
岗位职责


1、负责所辖区域的产品销售任务;


2、开拓新市场,发展新客户;


3、维护及增进已有客户关系;


4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;


任职资格


1、有销售工作经验者优先;


2、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;


3、学习能力强,有挑战精神


4.、适应出差

装调车间主任10k-20k/月·13薪

马鞍山本科及以上1年以下

1、全面主持装调车间(安全、效率、质量、成本、设备、员工管理等)工作;

2、组织实施制造中心下达的生产计划,全面完成生产任务;

3、负责本车间的工艺纪律执行情况;

4、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;

5、负责车间质量过程监管、质量改进与车间降本工作。

设备维修工7k-9k/月

马鞍山学历不限1年以下

1、对车间生产设备进行定期的维护保养;

2、对生产中出现故障的设备进行抢修;

3、按时完成上级领导安排的工作。

实验测试工程师面议

马鞍山本科及以上1年以下

1、负责叉车或港机产品的测试方案设计与实施;

2、进行产品性能测试、可靠性测试及故障分析;

3、开发专用试验平台及试验装备,开展试验相关的关键技术研究;

4、制定测试计划和测试用例,编写测试报告并提出改进建议。

调试钳工8k-10k/月

马鞍山学历不限1年以下

1、负责生产设备机械调试;

2、负责生产设备的调试下线检验,

3、负责现场不合格品的控制与处置。

打磨工6001-8000/月

马鞍山学历不限1年以下

打磨工需要对工件表面进行细致的检查和处理,去除毛刺、凹坑、气泡等瑕疵,以确保表面光滑。按照工艺文件和图纸要求完成产品的打磨作业。

大数据算法工程师20k-40k/月·15薪

马鞍山本科及以上1年以下

1、对接项目需求,高效梳理旋挖钻机、地连墙、双轮铣设备等基础施工设备施工过程中的痛点场景,并转化为数据与算法需求;

2、参与搭建旋挖钻机、地连墙、双轮铣设备等基础施工设备全生命周期数据体系(地质、参数、监测、质量),完成数据清洗、标注、特征工程与数据资产管理;

3、负责开发掘进参数智能推荐/优化、大数据工业性考核、 预测性维护、地质识别、风险预警等模型与算法,并在现场形成可落地的应用;

4、负责算法在施工现场/云端的部署与性能优化,实现与机载控制系统、监测系统、项目管理平台的联动;

5、跟踪国内外基础施工设备前沿技术,开展可行性评估和小范围试点,为后续技术迭代提供依据。

物资计划员8001-10000/月

马鞍山本科及以上1年以下

1、负责马鞍山自制结构件在SAP系统订单的生成、维护、监督车间及时投料和关闭;

2、负责运行自制结构件订单、审批采购需求和下达采购需求;

3、负责结构件修改单存货的摸底和核定修改起始订单;

4、负责结构件订单有关修改调单的处理;

5、负责马鞍山各车间按流程提报的所需机物料、易损件、工具和工装采购需求在SAP系统的录入和下达 ;

6、负责售后所需结构件及其子件采购需求的下达和督促及时交货;

7、负责跟进结构件制作进度并及时回复给主机计划。

8、完成领导交待的工作。

成本会计6001-8000/月

马鞍山硕士及以上1年以下

1、物料标准成本的发布,文本采购订单下达前审核;

2、对生产订单的投料、报工及时完整性进行监控;

3、月度成本结转,差异分摊等成本月结工作,及各类成本/存货报表编制;

4、组织月度仓库存抽查,年度存货盘点、生产过程中各类问题协助处理;

5、SRM系统订单结算、供应商往来、索赔的管理;

6、负责产品成本核算、成本管控、成本分析;

7、业财一体化项目推进、系统优化改进;

招商专业经理副本

长治大专及以上1年以下

1、本科以上学历、物业管理、企业管理等相关专业,熟悉国家物业管理相关管理规范与标准;
2、具有很强的物业管理能力;
3、熟悉有关法律法规,熟悉物权法;
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力;
5、良好的中文写作能力,熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力;
7、敏锐的洞察力和分析能力;
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神;
10、工作耐心细致,责任心强,廉洁自律;

11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。

招商副总经理

包头学历不限1年以下

1、负责组织区域招商条线工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责;
2、负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在区域各项目的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议;
3、负责组织开展区域业务的培训,指导和帮助分管条线员工的工作,不断强化和提高员工的素质;
4、负责组织考核和考评条线员工绩效,调动员工工作积极性,增强员工的凝聚力;
5、负责制定、分解经营指标,并监督检查各单店的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任;
6、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;
8、负责协调区域内各项目之间的工作;
9、负责完成区域总经理室交办的其他工作任务。