薪酬概览
平均月薪
¥43300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥35000 - ¥51700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
63
对比上月：岗位新增52
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 21 | 33.3% |
| 5-10年 | 21 | 33.3% |
| >10年 | 21 | 33.3% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，对有需要复勘的车物损案件进行复勘；
3、负责损余物资回收相关工作；
4、负责所处理案件单证收集工作；
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
6、负责领导交办的其他事项。
1.战略规划与执行管理：负责公司战略规划体系建立与优化，制定中长期发展规划及年度业务计划，组织战略解码、执行跟踪与成效评估。
2.科技创新与知识产权统筹：主导科技创新项目管理、成果转化及激励机制建设，全面管理知识产权（专利/软著/商标等）。
3.资质维护与标准体系融合：负责公司资质申报、维护，组织ISO标准体系认证，推动标准体系与业务流程深度融合。
4.业务流程优化与数字化转型：统筹业务架构设计、流程指标体系建设与监控，制定数字化转型规划，落实年度数字化目标，管理数字化系统开发与运营。
5.产品全周期管理：制定产品战略与产品线规划，搭建产品管理及研发体系，主导产品封装、明星产品策划、定价机制建立及产品生命周期管理。
6.网络安全体系建设与监管：统筹网络安全专项规划实施，监管全公司网络安全工作，落实宣传教育、信息通报及日常检查。
7.组织能力建设与跨部门协同：推动业务及职能管理能力建设规划，协调BU、财务、营销等部门资源，提升管理效率与核心竞争力。
8.完成上级交办的其他任务。
岗位描述
从事公司业务发展与战略规划等相关管理工作。
招聘条件
1.应届本科及以上学历；
2.统计学、财会、企业管理、规划等相关专业；
3.大学英语四级（CET4）及以上水平；
3.身体健康，能胜任本岗位工作。
工作地点
上海
1.组织战略检讨，牵头制订事业部中长期发展战略规划、年度商业经营计划。搭建事业部战略管理制度体系，规范战略编制、执行、复盘全流程管理。
2.统筹编制事业部经营管理报告和月度、季度行业分析报告；定期开展细分赛道价值研判、重点推进项目优先级的梳理盘点，优化业务资源倾斜方案。
3.搭建事业部行业研究方法论及报告输出规范，明确各业务组成果输出要求，汇总、复盘、迭代行业研究成果，建立行业研究数据库和人才专家库。
4.对接集团及公司战略条线，承接落实上级战略部署、各项工作指示及专项任务，按时完成各类战略汇报、材料报送等工作，保障事业部战略与公司整体战略同频同步。
5.搭建部门保密管理体系，制定、修订保密制度、保密协议等规范性文件，落实日常保密监督、管控及自查工作。
6.按照公司要求，按时完成其他交办工作任务。
1、协助开展宏观、金融市场、金融行业及政策、金融产品创新等研究分析工作，协助完成专题研究报告撰写；
2、协助开展金融前沿研究，参与模型构建等量化支持工作；
3、协助完成各类专题汇报PPT制作；
4、完成部门交办的其他研究及支持工作。
【任职要求】
1、学历要求：非应届在读研究生优先，金融、经济、统计等商科相关专业优先。
2、知识技能： 1）熟练使用金融数据库（wind、choice、ifind等）及MS Office等基本办公软件，熟练绘制PPT者加分； 2）具有一定的统计分析、数据处理能力和编程基础；3）对金融行业有一定了解，有过券商研究所实习经历者优先； 4）懂得基本的财务知识，有一定的财会基础。
3、素质要求： 1）逻辑清晰，信息收集、数据处理能力强；2）良好的沟通交流能力、团队协作能力； 3）工作认真细致、具有较强责任心、学习能力。
【实习福利】
1、100元/日的出勤补助；
2、星级自助食堂午餐，每周一次下午茶；
3、一对一实习导师带教。
【实习时间】
每周到岗不少于4天，实习时间不少于3个月（每周到岗5天优先）。
【实习地点】
广州市天河区珠江新城广州国际金融中心（IFC）
1、协助负责人开展公司战略规划与研究、制定中长期规划、年度商业计划；
2、组织审议二级单位商业计划，持续跟进年度重点工作达成情况；
3、深入开展行业动态研判与对标分析，定期输出调研报告，为公司经营提升提供专业支撑。
1、公司战略规划制定；
2、行业与政策研究；
3、战略分析与评估、战略执行监督；
4、专项战略推进；
5、政策对接与资源整合；
6、战略对标与优化；
7、其他战略规划相关工作
1.战略管理体系建设：负责指导建立和完善集团战略管理体系，指导引进、开发先进的战略管理理念和工具方法，指导战略管理体系数智化工作；
2.战略规划制定：负责指导设计集团和红旗品牌战略规划架构，提出战略目标、实现路径，以及重点战略举措、资源保障措施，指导各层级战略解码；
3.战略执行监控：负责指导建设公司战略管控指标库，提出相应监测评估体系建设思路，指导战略执行回顾、评估与复盘工作，有效识别战略执行偏差，找到问题真因所在，提出可落地的战略优化及具体改进举措；
4.战略会议机制运行：负责指导建立并优化战略管理委员会机制，指导完善集团、红旗和生态等不同层次的战略研讨机制，高质量完成上级交办的重要战略会议集团领导发言稿架构设计；
5.专项规划管理：负责指导分析和解读上级文件要求或会议精神，指导制定重点战略专项规划或落实方案，并指导落实相关重点专项行动任务及实施执行监控，总结上报专项工作成果；
6.战略合作管理：负责指导搭建并优化战略合作管理体系，指导设计战略合作流程、工具方法和模板，指导设计战略合作协议、合作具体项目，并指导建立战略合作执行跟踪、复盘的机制和方法。
1.参与大模型的微调、对齐与优化（如RLHF、GRPO等）
2.构建企业级Ontology模型，实现业务实体、关系与约束的语义化表达
3.开发基于强化学习与运筹学的决策优化算法，提升智能体任务执行效率
4.支持RAG知识库的语义检索与推理一致性保障
5.探索大模型与业务规则、数据库的映射与集成方案
1. 高潜场景挖掘：重点扫描全球范围内Token消耗规模大的高潜力应用赛道，识别未来的“杀手级”应用趋势。
2. 标杆研究：深度拆解海外AI 应用公司的产品逻辑与商业模式。
3. 商业/生态策略制定：基于对MaaS层和应用层的理解，协助制定公司在海外市场的生态卡位策略。
4. 行研与决策支持：输出高质量的行业Mapping，不仅关注热门行业趋势/应用，更要关注企业级工作流中的Agent应用，为管理层提供从技术到商业的完整判断链条。
1. 2026年9月–2027年8月毕业的国内外应届毕业生。
2. 理工科或经管+理工复合背景优先，具备扎实的逻辑思维与书面表达能力。
3. 对 AI 技术应用有实践热情，能主动使用大模型、智能办公等工具辅助学习与工作。
4. 具备基础编程、数据分析或 AI 工具使用经验者优先（如 Python、SQL、常见 AI 应用等）。
5. 学习能力强、自驱力好，对智能汽车行业有持续关注。
6. 沟通协作顺畅，做事细致，有研究、咨询或科技行业实习经历者优先。
7. 符合公司探索者计划培养要求，愿意在导师带教下快速成长。
1、本科及以上学历，理工/经济/金融相关专业，5年及以上战略与商业分析相关经验，熟悉战略管理方法论，战略管理运营成熟经验背景优先，知名战略咨询公司经验优先。
2、数据敏感、逻辑清晰、学习能力强，能从项目数据中获得业务洞察，清晰了解项目进展，能够基于项目产出洞察规划和专题分析
3、擅长并乐于深度思考，能在压力工作环境下保持稳定输出
4、沟通协调能力强，能够有效协同多层级组织开展工作
5、有参与或主导过中大型企业（新能源行业及科技企业优先）的中长期战略规划制定、解码、执行管理经验优先考虑。
1.行业洞察与机会挖掘：分析市场趋势、竞争环境及政策变化，识别新兴商业机会，制定企业战略方向
2.战略制定与优先级管理：明确企业定位，分解战略目标，优化资源分配，聚焦核心事项
3.战略落地与执行推动：协调跨部门资源，确保战略转化为具体行动，设定关键控制点并监控执行效果
4.偏差调整与风险管理：动态跟踪战略进展，及时修正偏差，预判风险并优化策略
5.复盘优化与战略迭代：评估战略执行效果，总结经验，持续优化战略方向