薪酬数据市场吕梁市场营销主管
营销管理需求量小

吕梁市场营销主管

市场营销主管是负责指导和管理市场营销团队的专业人员。他们负责制定和执行组织的市场营销策略,以实现销售目标和增加品牌知名度。他们监督市场调研,分析竞争对手和消费者行为,以便为产品和服务定位确定方向。市场营销主管还负责制定广告和促销活动,并监督团队执行和营销资金的分配。他们必须与销售团队合作,了解客户需求,不断改进营销策略。此外,市场营销主管还要与公共关系部门协调,确保公司形象在市场中保持良好。对市场趋势和新技术的敏感,以及卓越的沟通和领导能力,是成功担任市场营销主管的关键要素。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥9800

中位数 ¥8500 | 区间 ¥8000 - ¥11500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
327¥21100¥6800
90
142¥19300¥7100
86
87¥20600¥5700
85
150¥15200¥3200
85
146¥15300¥3900
85
81¥16600¥1700
84
67¥19100¥3800
80
124¥13000¥1800
80
104¥12400¥1700
78
258¥13100¥2600
77

市场需求

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6月新增岗位

33

对比上月:岗位新增14

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年16
66.7%
不限经验8
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

市场营销主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场营销主管的招聘、薪资和就业数据。

#128 汕尾
0.1%6 个岗位
#129 阳江
0.1%6 个岗位
#130 贵阳
0.1%6 个岗位
#131 平顶山
0.1%6 个岗位
#132 吕梁
0.1%6 个岗位
#133 阳泉
0.1%6 个岗位
#134 安康
0.1%6 个岗位
#135 茂名
0.1%6 个岗位
#136 贵港
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财险山西-吕梁中支-查勘定损岗面议

吕梁学历不限1年以下

1、负责具体执行车物案件查勘定损工作;

2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;

3、负责损余物资回收相关工作;

4、负责所处理案件单证收集工作;

5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

6、负责领导交办的其他事项。

市场营销主管(东南亚)(J19640)

深圳学历不限1年以下

1.负责梳理产品线定位,研究区域用户调研,做品牌+产品线+竞品的定位分析,洞察行业变化趋势,传播途径的变化,制定可落地的区域整合营销推广策略,提炼品牌价值,并制定可落地的市场整合营销宣传计划,提交方案;

2.负责实施品牌沟通营销专项,包括统筹预算、供应商等各类市场资源,策划、组织、 执行品牌/产品线的各类营销campaign,并进行质量控制和效果跟踪评估;

3.与产品研发与产品营销、公关、零售、social media、GTM、DM、电商、BD等团队密切联动,组织内外部资源,推动品牌营销专项的实施与落地;

4.与潜在客户、合作伙伴、重点媒体策划开展营销合作,实施品牌规范并维护良好的品牌形象;
5。通过市场复盘及竞品线上营销策略调研,对现有IMC营销方案进行持续性的优化,提升落地效率。

法语市场经理(马里)(J19677)

深圳学历不限1年以下

1.负责梳理产品线定位,研究区域用户调研,做品牌+产品线+竞品的定位分析,洞察行业变化趋势,传播途径的变化,制定可落地的区域整合营销推广策略,提炼品牌价值,并制定可落地的市场整合营销宣传计划,提交方案;

2.负责实施品牌沟通营销专项,包括统筹预算、供应商等各类市场资源,策划、组织、 执行品牌/产品线的各类营销campaign,并进行质量控制和效果跟踪评估;

3.与产品研发与产品营销、公关、零售、social media、GTM、DM、电商、BD等团队密切联动,组织内外部资源,推动品牌营销专项的实施与落地;

4.与潜在客户、合作伙伴、重点媒体策划开展营销合作,实施品牌规范并维护良好的品牌形象;
5。通过市场复盘及竞品线上营销策略调研,对现有IMC营销方案进行持续性的优化,提升落地效率。

欧盟大区-市场营销经理

保定本科及以上1年以下

1. 根据欧盟市场特性与消费趋势,制定并执行营销策略及活动方案,提升品牌影响力;

2. 协同经销商策划并开展线上线下营销活动,收集并分析竞品动态,为公司战略优化提供数据支持;

3. 维护与欧盟地区经销商的长期合作关系,定期开展绩效评估与网络布局优化;

4. 制定销售政策与激励机制,提供培训及技术支持,协助解决销售过程中的关键问题,提升渠道能力;

5. 依据整体销售目标,分解区域及经销商销售任务,制定详细的销售计划与执行进度表;

6. 监控销售全过程,通过数据分析识别问题并及时调整策略,确保销售目标达成;

7. 负责重点大客户的开发与关系维护,制定个性化服务方案,提升客户满意度与忠诚度;

8. 统筹子公司进销存管理,制定库存计划,保障供应链高效运转。

市场经理

杭州学历不限1年以下

1.负责市场渠道的构建,熟悉市场拓展目标地物业管理政策法规和物业情况,根据市场及公司实际制订物业顾问服务市场拓展计划、目标、策略;

2.熟悉主要的竞争对手状况,包括竞争对手优劣势、市场区域、业绩、价格、顾问服务方式、区域主要的顾问服务团队等;

3.在顾问服务市场拓展过程中,根据公司发展实际,积极拓展公司多种优质物业延伸服务项目和内容;

4.根据法规、政策和行业规范要求,完成客户要求的顾问服务招投标工作;

一、岗位名称:市场经理
二、汇报对象:市场总监、销售大区经理
三、岗位职责:

1、IPD运行中市场端的流程制定和优化;

2、围绕重点产品市场活动,协同搭建学术专家,区域学术专家建设,维护学术专家组

3、对销售经理进行产品、技巧等培训,以及对内培训能力评估;

4、围绕公司重点产品设计市场活动并推进;

5、IPD项目协助项目组完成市场需求端的资源提供和分析,结合数据平台,提供临床需求;

6、跨部门、跨组织协调资源,推进市场部工作流程,推动项目落地;进行政策解读,市场分析等。

7、设计市场部学习工具与路径,提升部门产品专业能力。
四、需要解决的问题:产品的销售培训素材撰写、学术会议策划及推进执行
五、基本资格(学历/年龄/经验/技能):
本科及以上、医学/护理专业、3年、25-40岁
PPT、PS、视频剪辑软件
六、基本能力要求:
具有医学基础知识或拥有临床实践经验,具有实际产品上市设计或销售的工作经验,最好是威高的竞品厂家。
七、核心胜任力要求(特质/核心能力):
创新意识、审美能力
八、招聘原因(新增/替补):新增
九、招聘数量:1个
十、薪酬区间及构成:18-23W
十一、考核内容和周期:半年考核、7:3
十二、目标公司: 省内医疗器械行业或者威高内部
十三、招聘方式(社招/校招):社会招聘/内部招聘
十四、是否出差:短期出差
十五、到岗时间:越快越好,1个月
十六、Base地:洛阳、信阳、商丘为主,需要出差。
十七、其他要求:男女不限

• Develop and implement comprehensive brand marketing strategies that align with Keeta's vision and goals, focusing on driving brand awareness and achieving business targets.• Formulate branding campaigns, including thematic, tactical, seasonal advertising, joint promotions, and event planning. Collaborate with cross-functional teams, including product, operations, and design.• Identify and establish strategic partnerships with restaurants to create joint promotion opportunities.• Track and analyze key marketing metrics to measure campaign effectiveness, providing data-driven recommendations for optimization.• Manage marketing budgets effectively to ensure optimal resource allocation.• Stay informed about industry developments and best practices to foster continuous improvement and innovation.• Leverage AI tools (e.g., Copilot, ChatGPT, or internal AI platforms) to accelerate campaign ideation, content creation, and performance analysis — driving efficiency across the full marketing workflow and promoting AI adoption within the team.

零售市场经理

长沙学历不限1年以下

1、负责新企业团金获客,做好获客策略落地,挖掘商机建立批量自获客渠道,提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖。

2、负责代发管户企业拓客及关键人深度经营,持续跟踪企业薪酬福利相关需求,做好产品营销及服务工作。

3、负责组织市场营销活动,牵头做好活动方案设计及落地。

About Us
Founded in 1999 and listed on NASDAQ in 2003 and HKEX in 2021, Trip.com Group is a leading global travel service provider comprising of Trip.com, Ctrip, Skyscanner, and Qunar.
Across its platforms, Trip.com Group integrates travel resources from industry partners and helps travellers worldwide pursue the perfect trip with exceptional travel products and services.
We have four Customer Service Centers for Trip.com established in Japan, Korea, the UK, and the Philippines, providing 24/7 customer service in 19 different languages.
We have more than 30,000 employees scattered across 30 countries in Asia, Europe, the Americas, and Oceania, striving to expand our global markets and aiming to be the world’s leading and most trusted family of online travel brands that aspire to deliver the perfect trip at the best price for every traveller.
Responsibilities

1. Develop and execute comprehensive marketing strategies to promote overseas hotel accommodation, including internal training and external launch plans to increase product adoption
制定并执行全面的营销策略以推广海外酒店,包括内部培训和外部发布计划以提高产品采用

2. Conduct competitive analysis and market research to support the commercial and product teams' efforts
进行竞争分析和市场研究,并支持商业和产品团队的工作

3. Collaborate with internal teams and external partners to ensure the successful implementation of marketing initiatives
与内部团队和外部合作伙伴合作,确保营销计划的成功实施

4. Translate technical details into benefits for partners and create compelling messages across marketing channels (case studies, landing pages, brochures, etc.)
通过各种营销渠道(如案例研究、登陆页面、宣传册等)运用技术手段帮助合作伙伴产生经济收益

5. Monitor and analyze campaign performance, utilizing data-driven insights to optimize strategies and achieve marketing objectives
监控和分析市场营销项目进展,利用数据驱动的洞察来优化策略并实现营销目标

6. Stay updated with industry trends and best practices, continuously improving marketing strategies to drive business growth
了解行业趋势和最佳实践,不断改进营销策略以推动业务增长
Requirements

1. At least 8 years of experience in marketing, own experience in team management, preferably within the tourism or hotel accommodation industry
拥有至少8年市场营销领域工作经验,具备团队管理经验,优先考虑旅游或酒店住宿等相关行业从业经验

2. Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field
获得市场营销、商业或相关领域的学士学位

3. Strong knowledge of marketing principles and best practices
对市场营销原则和案例实践有深入了解

4. Familiarity with behavioral insights and nudging, as well as good knowledge and understanding of OTA/ Travel industry
熟悉行为洞察方法和市场引导力,并对OTA/旅游行业有良好的知识和理解

5. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to multi-task and succeed in a fast-paced and cross-cultural environment
出色的沟通和人际交往能力,能够在快节奏和跨文化的环境中进行多任务处理并取得成功

6. High proficiency in English, able to communicate with internal teams and external partners without barriers.
精通英语听说读写,可以无障碍与内外部伙伴沟通
What’s more?
Our rapid business growth in global offers abundant career opportunities at various levels and in multiple functionsInternal transfer is encouraged, and global job rotation program enable you to pursue a global career path and make global impactWe provide learning opportunities to further your career in areas of leadership capability, soft skill and professional expertiseWe encourage flexible work arrangementHave fun with company-sponsored greetings and activities at holidays, birthdays, and colorful team events.

店端市场经理

学历不限1年以下

1、负责4s店市场分析及市场营销工作,制定4s店市场营销规划,有丰富的网络推广工作经验;
2、制定4s店年度市场营销工作计划与调研计划,按计划策划、组织、实施;
3、通过有效的市场活动提高公司集客量;
4、组织收集市场信息;
5、与厂家相关部门沟通市场信息及厂家市场推广策略、方案。
6、在区域内组织广告和促销活动时维护统一品牌形象。

店端市场经理

贵阳学历不限1年以下

1、统筹跟进店端销售及市场活动开展,活动策划、执行、并跟踪检核结果。

快乐猴-选址拓展经理-华南2佛山

佛山学历不限1年以下

1.负责美团食杂零售新业态的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4.利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告;
5.负责与公司内部相关团队沟通协作;
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程,具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力;
7.掌握AI基本工具,可使用AI工具提升工作效率。

SEO Manager(MJ033839)

学历不限1年以下

1.SEO战略与自然增长
制定并执行可规模化的SEO战略,驱动酒店、目的地及搜索结果页的自然流量增长。通过关键词研究、搜索意图分析及内容拓展识别增长机会。
2.酒店搜索排名优化
提升全球市场酒店列表、目的地页面及酒店详情页的排名与曝光度。优化页面SEO元素,包括内链结构、页面模板及结构化数据。
3.技术SEO与网站架构
与工程团队协作提升技术SEO表现,包括:抓取效率、索引覆盖、页面速度优化、URL结构与网站架构、结构化数据(Schema)。确保SEO最佳实践融入产品及平台开发流程。
4.多语言与国际SEO
主导全球市场多语言SEO战略。管理国际SEO实施,包括:hreflang优化、国际网站结构(国别域名/子域名/子目录)、本地化SEO策略。确保多语言及多地区搜索表现的一致性。
5.竞争与市场分析
分析主要OTA竞争对手的SEO策略,识别自然搜索曝光度的差距与增长机会。识别自然搜索曝光度的差距与增长机会。
6.SEO数据追踪与效果分析
搭建并维护SEO效果看板,监控核心指标:关键词排名、自然流量、索引覆盖、点击率、自然流量转化。基于数据洞察持续优化SEO策略。
7.GEO/AI搜索优化
探索并实施生成式引擎优化(GEO)策略,提升AI驱动搜索体验中的曝光度。针对新兴AI搜索界面及生成式搜索结果优化内容。
8.跨职能领导力
主动推动产品、工程及内容团队的SEO项目。确保SEO需求嵌入产品路线图及技术开发流程。
任职要求
至少6年SEO相关经验,具备管理大型网站的成功经验。具有OTA、旅游行业或交易平台经验者优先。技术能力:扎实的技术SEO及网络技术理解,包括HTML、CSS、JavaScript、SQL、JSON、API。能够与工程团队紧密协作推进技术实施。具备多语言及多地区SEO管理经验。熟悉hreflang实施及国际网站结构。熟悉Google Analytics、Search Console等分析工具的使用。能够将数据洞察转化为可执行的SEO策略。

Responsibilities:

1.SEO Strategy & Organic Growth
Develop and execute scalable SEO strategies to drive organic traffic growth across hotel, destination, and search result pages.Identify growth opportunities through keyword research, search intent analysis, and content expansion.
2.Hotel Search
Ranking Optimization Improve rankings and visibility for hotel listings, destination pages, and hotel detail pages across global markets.Optimize on-page SEO elements including internal linking, page templates, and structured data.
3.Technical SEO & Site Architecture
Partner with engineering teams to improve technical SEO performance, including: Crawl efficiency, Indexation coverage, Page speed optimization, URL structure & site architecture and Structured data (Schema)Ensure SEO best practices are integrated into product and platform development.
4.Multilingual & International SEO
Lead multilingual SEO strategies across global markets.Manage international SEO implementation including: hreflang optimization, international site structure (ccTLD / subdomain / subfolder) and localization SEO strategiesEnsure consistent search performance across multiple languages and regions.
5.Competitive & Market Analysis
Analyze SEO strategies of major OTA competitors to identify gaps and growth opportunities in organic search visibilityIdentify gaps and growth opportunities in organic search visibility.
6.SEO Data Tracking & Performance Analysis
Build and maintain SEO performance dashboards to monitor key metrics: keyword rankings, organic traffic, index coverage, click-through rate, conversion from organic trafficUse data insights to continuously optimize SEO strategies.
7.GEO / AI Search Optimization
Explore and implement Generative Engine Optimization (GEO) strategies to increase visibility in AI-driven search experiences.Optimize content for emerging AI search interfaces and generative search results.
8.Cross-Functional Leadership
Proactively drive SEO initiatives across Product, Engineering, and Content teams.Ensure SEO requirements are embedded in product roadmap and technical development.
Requirements:

1.At least 6 years of experience related to SEO with proven experience in managing large-scale websites

2.Experience in OTA, travel industry or marketplace platforms is preferred

3.Technical Skills: Strong understanding of technical SEO and web technologies, including:HTML, CSS, JavaScript, SQL, JSON, API

4.Ability to work closely with engineering teams on technical implementations.

5.Experience in managing SEO across multiple languages and regions

6.Familiar with hreflang implementation and international site structures

7.Familiar with using analytics tools such as Google Analytics and Search Console

8.Ability to translate data insights into actionable SEO strategies