数据需求量小

吕梁数据治理

数据治理是指在组织内部建立起一套管理数据的体系，以确保数据的合规性、安全性和有效性。数据治理涉及数据的收集、存储、处理、共享和分发，旨在使数据成为组织决策和运营的可靠基础。在数据治理框架下，组织会明确数据所有权、责任和流程，确保数据被正确管理并符合法规和政策。这包括对数据质量的监督、数据安全的保护、数据隐私的合规以及数据使用的透明度和责任。数据治理旨在帮助组织更好地管理和利用数据资产，提高数据的可信度和可用性，从而促进业务决策的准确性和组织运行的高效性。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥42500

中位数 ¥40000 ｜区间 ¥35000 - ¥50000

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 >30k

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当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

5-10年

>10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	62	￥17200	￥6700	88
2广州市	70	￥13400	￥3800	80
3成都市	50	￥11300	￥2600	78
4佛山市	17	￥18300	￥1800	78
5北京市	40	￥15800	￥6900	73
6西安市	12	￥12800	￥2000	69
7南京市	34	￥11500	￥3200	68
8重庆市	18	￥12900	￥1700	66
9东莞市	11	￥17300	￥1800	64
10深圳市	27	￥11300	￥5500	63

市场需求

9月新增岗位

对比上月：岗位新增26

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	6	19.4%
5-10年	6	19.4%
>10年	19	61.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

数据治理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地数据治理的招聘、薪资和就业数据。

#50 厦门		0.7%5 个岗位
#51 长春		0.7%5 个岗位
#52 贵阳		0.7%5 个岗位
#53 芜湖		0.7%5 个岗位
#54 吕梁		0.7%5 个岗位
#55 绵阳		0.7%5 个岗位
#56 宁德		0.7%5 个岗位
#57 台州		0.7%5 个岗位
#58 哈尔滨		0.7%5 个岗位