薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
5
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 27 | 100% |
热招职位
高中信息技术教师5-6K/月
到岗时间： 2026-08-20
岗位详情：
拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，专业素养深厚，有强烈的上进愿望和开拓创新精神；身体健康，具有健全的人格；遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德；认同高中教育理念，服从学校工作安排，有较强事业心和责任感，较好沟通和组织协调能力，对工作充满热情。基本要求如下。
1.大学本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术等相关专业；具有高中教师资格证。
2.具备扎实的信息技术专业知识，熟悉计算机硬件、软件及网络维护；
3.具备良好的教学能力和沟通能力，同时能够胜任高中通用（信息）技术课程的教学工作；
4.有相关教学经验者优先考虑。
监理员4-6K/月
1、土建、安装或工程相关类专业。
2、中专以上学历，有相应岗位所需的资格证书者优先，身体健康，能适应现场工作需要；
3、吃苦耐劳，诚实可信，工作认真负责，有团队合作精神，良好的敬业精神和职业道德
岗位职责：
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训；
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施；
3、对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能；
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训；
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
任职资格
任职要求：
1、三年以上互联网工作经验；
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用；
3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力；
5、有代理商扶持管理经验者优先。
工作职责
岗位职责：
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训；
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施；
3、对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能；
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训；
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
任职资格
任职要求：
1、三年以上互联网工作经验；
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用；
3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力；
5、有代理商扶持管理经验者优先。
天津市河北区酒店渠道业务员3001-4000元/月
1、完成分配的销售目标;
2、寻找潜在用户,并跟进接触,转化为成交用户;
3、车辆的布置;展厅销售业务接待,掌握销售核心流程的全过程;
4、建立销售业务档案;定期回访用户,保持联系;
1、对接区域内证券分支机构，维护渠道关系，负责期货新客开发、老客维护与市场培育；
2、联动证券渠道深挖客户线索，协同完成开户落地、客户日常服务，最大化运用集团内部资源协同展业；
3、完成领导安排的其他工作，不严格要求自身具有客户资源，以渠道拓展为主。
岗位职责：
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训；
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施；
3、对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能；
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训；
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
任职资格
任职要求：
1、两年以上互联网工作经验；
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用；
3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力；
5、有代理商扶持管理经验者优先。
工作职责
岗位职责：
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训；
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施；
3、对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能；
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训；
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
任职资格
任职要求：
1、两年以上互联网工作经验；
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用；
3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力；
5、有代理商扶持管理经验者优先。
渠道负责人+发展空间大+高提成1.5-2.5万
公司专注于抗衰科技设备研发与商业化落地，首款产品为高端单人微压氧舱，面向医美抗衰、运动恢复、高端康养及健康管理场景。本岗位为公司早期核心岗位，需要从0到1搭建B端销售、渠道招商和样板客户体系。
一、岗位职责
1. 负责首款单人微压氧舱的B端销售体系搭建，制定销售策略、渠道策略、价格体系和招商政策。
2. 开发医美抗衰机构、运动恢复中心、康养会所、高端健康管理中心、酒店会所、企业健康空间等目标客户。
3. 建立首批目标客户库，完成客户分层、重点客户筛选、拜访沟通、需求调研和意向跟进。
4. 参与产品上市前的客户验证工作，收集目标客户对价格、功能、外观、占地、收益模型、服务流程、安装售后等方面的反馈。
5. 与产品、设计、工程和市场团队协同，完善产品卖点、销售话术、招商PPT、收益测算模型、客户案例和样板店体验流程。
6. 推动首批种子客户、样板客户、渠道代理商及意向订单转化，协助完成首批销售目标。
7. 负责济南样板店开业前后的客户邀约、体验转化、招商接待和商务谈判。
8. 后续根据业务发展，搭建并管理B端销售团队、渠道BD团队和代理商体系。
二、任职要求
1. 具备3年以上B端销售、渠道销售、招商加盟、大客户销售或高客单设备销售经验。
2. 有以下行业经验者优先：医美抗衰；康养机构；运动康复 / 运动恢复；医疗器械；高端健康管理；美容院线设备；健身及运动机构设备；高端家居 / 智能硬件 / 大健康设备。
3. 熟悉B端客户决策流程，能独立完成客户开发、需求沟通、商务谈判、方案输出和成交跟进。
4. 具备渠道招商能力，了解代理商、城市合伙人、机构合作、样板客户等合作模式。
5. 能理解高客单价设备的销售逻辑，具备项目型销售思维，而不是单纯地推或快消销售思维。
6. 具备较强的市场敏感度，能够判断目标客户的真实需求、预算能力、合作意愿和成交可能性。
7. 能接受创业型公司节奏，愿意参与从0到1的体系建设，包括客户资料整理、话术打磨、销售工具搭建和跨部门协作。
8. 结果导向强，有较强的执行力、沟通能力、抗压能力和资源整合能力。
三、优先条件
1. 手上有医美机构、抗衰中心、康养会所、运动恢复中心、私域健康管理机构等B端资源者优先。
2. 有高客单价设备销售经验者优先，尤其是单价10万元以上设备销售经验。
3. 有招商加盟、渠道代理、城市合伙人体系搭建经验者优先。
4. 有从新品上市早期参与销售体系搭建经验者优先。
5. 有样板店、体验中心、直营门店客户转化经验者优先。
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训；
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施；
3、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训；
4、对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能；
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
任职要求：
1、两年以上互联网工作经验；
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用；
3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力；
5、有代理商扶持管理经验者优先。
岗位职责：
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训；
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施；
3、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训；
4、对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能；
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
任职要求：
1、两年以上互联网工作经验；
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用；
3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力；
5、有代理商扶持管理经验者优先。
1.经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2.日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3.渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4.业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5.向渠道经理（MP）（或分管渠道业务的负责人）汇报所辖区域的相关事项；
6.完成公司安排的其他相关事项。
药店渠道专员6000-10000元
跟进产品铺货、活动执行、客诉处理，对接门店各项需求。
定期走访区域合作药店，收集市场信息，反馈渠道问题。
二、任职要求：
医药相关专业，具备良好沟通与商务谈判能力，能接受区域内短途出差/外勤。
有连锁药店医药销售一年以上经验，或本地药店资源者优先。
目标感强，抗压能力良好，愿意挑战高薪。
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训；
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施；
3、对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能；
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训；
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
任职资格
1、三年以上互联网工作经验；
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用；
3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力；
5、有代理商扶持管理经验者优先。
工作职责
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训；
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施；
3、对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能；
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训；
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
任职资格
1、三年以上互联网工作经验；
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用；
3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力；
5、有代理商扶持管理经验者优先。
1、对所辖城市群的电单车渠道合作商管理工作负责，承担经营过程和结果指标的任务达成；
2、充分了解用户、市场等行业信息，制定有针对性的城市打法，并能够指导渠道运营落地，拿到结果；
3、保持对政府的良好合作关系，进行必要的陪访，配合政策要求及时响应；
4、与渠道合作商负责人建立良好客情，帮其分析车辆点位、调度规律，制定合理运营计划，以及给出收益管理和人员管理建议，不断推动合作伙伴投入资源达成运营任务并更加盈利；对商的选、育、励、汰负责；
5、落地执行公司对商政策的上传下达，以及商的赋能工作。