薪酬概览
平均月薪
¥20400
中位数 ¥13500 ｜ 区间 ¥14700 - ¥26200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 10 | 100% |
热招职位
高中信息技术教师5-6K/月
到岗时间： 2026-08-20
岗位详情：
拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，专业素养深厚，有强烈的上进愿望和开拓创新精神；身体健康，具有健全的人格；遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德；认同高中教育理念，服从学校工作安排，有较强事业心和责任感，较好沟通和组织协调能力，对工作充满热情。基本要求如下。
1.大学本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术等相关专业；具有高中教师资格证。
2.具备扎实的信息技术专业知识，熟悉计算机硬件、软件及网络维护；
3.具备良好的教学能力和沟通能力，同时能够胜任高中通用（信息）技术课程的教学工作；
4.有相关教学经验者优先考虑。
监理员4-6K/月
1、土建、安装或工程相关类专业。
2、中专以上学历，有相应岗位所需的资格证书者优先，身体健康，能适应现场工作需要；
3、吃苦耐劳，诚实可信，工作认真负责，有团队合作精神，良好的敬业精神和职业道德
招商运营专员4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1.协助上级做好招商运营工作，完成公司的任务和指标。
2.负责寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料，并做分析汇总。
3.负责分析整理商户的经营状况。
4.负责与协助商户的进场工作。
5.成领导交办的其他事情。
岗位要求：
1.大专及以上学历。
2.沟通协调能力强、执行能力强、抗压力强。
3.具备招商运营工作经验优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
招商营运经理1-1.5万
1、负责分管区域的品牌招商及调整撤柜工作；
2、负责参与讨论分管区域的品牌布局规划；
3、负责分管区域大店招商、品牌引进、调整及合作条件的洽谈工作；
4、负责分管区域施工现场的指导监督和检查工作；
5、定期进行市场调查，积极捕捉市场信息、收集整理有关资料，提出业务拓展、品牌引进等意见和建议；
6、负责实施分管区域重点商户及末位商户的回访沟通工作；
7、做好与其他部门协调工作，加强沟通配合；
8、负责完成分管区域各店各项创收指标；
9、门店营销活动的配合。
1、具有大专以上学历，有较强的整体品牌规划能力；
2、有丰富的百货商场业务招商、卖场规划经验；
3、有较强沟通能力和商务洽谈能力；
4、对品牌有丰富的熟悉程度；
招商运营专员（江津）4000-8000元
1、工作职责
2、岗位要求
1. 本科及以上学历，2年以上电商商家招募或运营经验，有产业带驻点经验者优先。
2. 具备成熟的BD谈判技巧与主人翁意识，熟悉主流电商平台的商家生态与运营规则，能快速和商家建立信任关系。
3. 拥有品类视角和经营者思维，能结合商家痛点设计成长方案，通过政策、资源、培训等手段牵引商家实现GMV增长。
4. 熟练使用数据分析工具及AI辅助手段，识别机会与风险，制定可落地的优化策略并验证效果。
5. 皮实、自信、表达清晰，具备跨团队协同与资源整合能力，适应高频出差与线下走访场景，能在复杂环境中保持目标感与执行力。
商业招商运营主管7000-10000元
1、负责项目商业综合体招商工作；
2、掌握市场动态，积极适时地开辟新客户，拓宽招商渠道；
3、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息；
4、根据市场发展需要，制定经营区域规划、调整及宣传方案；
5、随时了解客户经营信息及经营动态，与客户建立良好的业务关系；
6、具备连锁品牌、代理商资源储备，对商业业态组合、项目认知有较成熟的判断和逻辑;
7、操盘过街区项目的调改及具备配套、餐饮、教培、亲子类资源。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、优秀的招商谈判技能；
3、良好的谈判沟通能力与团队合作精神；
4、山东省范围内招商经验佳，能够匹配属地资源。
1. 本科及以上学历，2年以上电商运营经验，优先考虑有产业带招商、中小商家运营或头部电商平台实操经验者；
2. 熟悉产业带领域供应链生态，具备独立招商谈判能力及成功案例；
3. 熟练使用数据分析工具（如Excel、数据分析等），具备数据洞察与决策能力，能平衡成本与增长目标，推动数据化运营；
4. 具备优秀的沟通协调能力及抗压能力，能适应驻点或跨区域工作。
5.目标感强，讲方法，全力达成目标，能基于目标轻重缓急进行判断及取舍。
6. 对行业变化敏感，学习能力强，具备创新意识与团队协作精神，能快速适配平台规则与业务迭代。
1. 本科以上学历，2年以上工作经验，熟悉电商行业；
2. 具备一定商务BD能力，具备互联网思维，有生态资源或产业带的BD经验；
3. 熟悉电商运营方法，熟悉行业供给资源，了解行业或平台品类规划/品牌/产业带/商业化等关键环节，有较强的商家赋能和牵引能力；
4. 表达能力强、善于演讲、成熟自信，敢于挑战，具备良好的沟通及跨团队协同能力；
4. 能接受一定程度的出差，尤其在所负责区域；
1、大专及以上学历，3年以上餐饮行业工作经验，其中至少包含1年以上高校食堂或大型商业综合体餐饮管理经验。
2、熟悉校园餐饮业态，拥有丰富的连锁餐饮品牌资源或商户渠道者优先；具备优秀的商务谈判技巧和敏锐的市场洞察力。
3、熟悉《食品安全法》及高校食堂管理规范，持有食品安全管理员证书或相关培训证明者优先。
4、具备出色的多方沟通能力，能妥善处理好与校方后勤部门、内部团队及外部商户的关系。
5、具备较强的抗压能力和解决突发问题的灵活性。能接受驻场工作模式，能适应短期省内出差或根据项目需求调整工作地点。
1、完成业态招商指标；
2、现场运营管理；
3、建立商户档案，做好与商户的沟通，及时解决商户的问题；
4、协助相关部门做好能源、设备设施的管控；
5、完成领导交办的其他工作。
1.挖掘意向客户群体，掌握市场动态有效地开辟新客户，拓展招商渠道，不断收集目标客户信息，建立详细的客户档案；
2.对沈阳市区的各个市场进行调研，了解周边竞争市场动态；
3.引导意向商户入驻，进行客户维护；
4.按照招商流程及工作制度完成日常招商工作，负责客户的邀约接待和商务谈判；
5.学习吸收行业知识经验，为业务开展提供帮助。