薪酬数据房地产漯河物业项目负责人
物业管理需求量小

漯河物业项目负责人

物业项目负责人是负责管理和监督物业项目的专业人员。他们负责确保物业项目的日常运营和维护顺利进行,包括安全管理、设施维护、环境卫生、物业秩序和客户服务等方面。物业项目负责人通常领导一支团队,协调各种资源,包括人力、财务、技术等,以确保项目目标的实现。此外,他们还负责与业主、承包商、监管部门和其他利益相关者进行沟通和协调,以保持良好的合作关系。物业项目负责人需要具备良好的领导能力、沟通能力和组织协调能力,同时对物业管理、维护和安全等方面有丰富的经验和专业知识。他们的目标是确保物业项目的高效运营,提升业主和客户的满意度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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平均月薪

¥8800

中位数 ¥8500 | 区间 ¥7400 - ¥10100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
153¥12300¥6800
87
152¥10700¥2600
86
88¥13000¥5700
85
51¥10900¥1700
84
93¥10000¥1700
83
63¥11400¥3800
81
31¥10600¥1600
80
50¥12100¥7100
79
124¥12000¥3900
79
43¥11200¥1700
78

市场需求

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6月新增岗位

20

对比上月:岗位新增12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年11
57.9%
5-10年8
42.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

物业项目负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物业项目负责人的招聘、薪资和就业数据。

#103 郴州
0.2%8 个岗位
#104 黄山
0.2%8 个岗位
#105 枣庄
0.2%8 个岗位
#106 晋城
0.2%8 个岗位
#107 漯河
0.2%7 个岗位
#108 文山壮族苗族自治州
0.2%7 个岗位
#109 鄂尔多斯
0.2%7 个岗位
#110 渭南
0.2%7 个岗位
#111 镇江
0.2%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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房地产类高薪榜单

热招职位

动物油脂、烘焙油脂烘焙师5-8K/月

漯河学历不限1-3年

公司产品推广宣传,协助客户技术指导与培训,制作新产品,提供新技术。岗位要求:①具有1年以上烘焙油脂技术服务工作经验,男女不限,年龄25-50岁,身体健康,从事过烘焙油脂、食品添加剂销售和烘焙行业技术服务者,可优先考虑;②能够熟练掌握烘焙油脂在烘焙食品中的应用和技术;③具有较好的语言表达技巧、人际沟通能力和团队合作及敬业精神;④ 能吃苦耐劳,适应在外出差。薪资待遇:基本工资(5000-8000元)+业务提成+出差补助。

光伏电气设计师5-7.5K/月

漯河大专及以上1-3年

光伏电气设计师岗位要求:
1. 具有2年以上分布式光伏系统设计经验,能够独立完成光伏发电、电气一次设计工作。
2. 熟悉光伏组件、逆变器、并网设备及相关材料的选型原则,具备扎实的电气专业知识。
3. 掌握光伏系统阴影分析及性能评估,熟练使用PVsyst仿真软件、SketchUp等设计与模拟工具。
4. 具备光伏并网系统接入设计、储能设备配置及配电系统设计经验者优先。
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够高效推动项目执行与落地。
6. 工作态度积极,责任心强,善于解决设计过程中的技术问题,确保设计方案合理且经济可行。 欢迎有志于光伏行业技术发展的专业人士加入,共同推动绿色能源事业发展。

物业主管3000-5000元/月

滁州学历不限1-3年

1. 负责物业项目的整体运营与日常管理,保障服务流程规范有序;  
2. 组织协调各部门工作,确保物业管理各项职能高效执行;  
3. 处理业主重大诉求及突发事件,维护良好的客户关系;  
4. 定期开展服务质量检查,推动管理标准持续提升;  
5. 配合上级完成项目考核目标,优化运营管理机制。
  任职要求:  
1. 有2年以上工作经验,具备较强的组织协调能力和团队管理经验;  
2. 熟悉物业管理全流程及相关法规标准;  
3. 服务意识强,能够妥善处理各类客户问题;  
4. 责任心强,具备良好的应变与抗压能力;

物业项目主管5500-6500元/月

盐城大专及以上1-3年

1. 现场运营管理:落实公司物业服务标准,统筹日常巡检、人员排班、物资管控,管控项目运营成本,维护公共环境、设施、场地秩序;对接社区、派出所、消防、水电燃气等政企单位,完成日常对接及迎检工作。
2. 业主服务管理:处理业主报修、咨询、邻里纠纷、各类投诉,重点处置疑难业主问题,做好业主沟通维稳;维护业主社群,组织便民及节日活动,提升业主满意度,配合完成物业费、车位管理费等费用催缴,达成收费指标。
3. 团队统筹管理:管理物业客服、安保、保洁、维修一线员工,负责班组考勤、绩效考核、岗位培训、日常排班,规范员工服务礼仪与作业标准,稳定团队人员。
4. 安全管控:负责消防、治安、车辆、装修违建、防汛防灾、设施设备安全管理,排查各类安全隐患,处置停水、险情、纠纷等突发应急事件,守住安全底线。
5. 其他工作:开展物业相关工作,落实属地政府专项工作,做好业主、维保、投诉基础档案整理,完成上级领导交办其他工作。岗位要求:
1、具有3年以上相关工作经验;
2、持有物业项目资格证书,熟悉物业行业法律、法规、规章、政策规定,具有制定物业服务详细规划和方案并组织实施等能力;
3、具有较强团队管理、沟通协调能力。

物业主管4.5千-5.5千/月

池州大专及以上1年以下

负责服务区消控室及物业管理工作,组织现场疏导,保洁,水电工等人员开展现场各项工作,定期开展服务区考核和整改工作,协调业主方各项配合工作,完成上级交办的各项工作。

任职资格:

1.大专及以上学历,45 周岁以下;

2.3年以上物业管理工作经验,熟悉办公自动化软件,有较强的组织沟通和协调能力,需持有消控员资格证。

3.能接收工作调动。

工作地点:皖南区域高速公路服务区

物业项目经理面议

学历不限1-3年

招聘人数:1 人
到岗时间:1周以内
年龄要求:30-50周岁

性别要求:不限性别

婚况要求:不限婚况
物业项目经理 有工作经验

定海小区物业经理5500元/月

舟山学历不限经验不限

1. 负责小区日常运营管理,协调各方资源解决问题

2. 监督物业服务质量,确保业主满意度达标

3. 组织并执行安全巡查与设施维护计划

物业主管专员

青岛学历不限1年以下

1、负责物业管理运营,主持日常管理、商户服务及外联工作;
2、日常巡查管理工作,并安排保安及保洁日常工作;
3、负责组织、维护物业正常经营秩序,督促、检查各项制度的落实与执行情况;
4、熟悉应急措施,及处理各项突发事件;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、三年以上物业相关经验,熟悉物业管理的内容及流程;
2、具有较好的语言表达与沟通能力;
3、具备良好的服务意识,责任心强,进取心强;
4、善于处理客户提出的各种问题及各种投诉,良好的团队合作精神;
5、有决策及领导指挥、协调控制、计划组织等能力;敬业、情绪稳定、能够抗压。

物业经理

杭州学历不限1年以下

1、2年以上同等岗位工作经验,物业管理相关专业优先
2、具备物业管理、消防管理、环境管理、车场管理等相关知识
3、具备同类型、同规模商业综合体物业经理岗位工作经验
4、具有一定的团队管理经验,持物业经理从业资格证优先

物业经理4000-6000元/月

宿州学历不限经验不限

物业管理,商业运营,条件退伍军人5年以上,工资面议

物业项目经理

常州大专及以上1年以下

1、编制项目物业管理方案,拟定管理目标和服务标准;

2、根据实际情况,编制客服、工程、保洁、绿化等服务标准和规章制度并监督落实;

3、负责项目租户的日常业务管理,监督团队成员及时处理并进行结果反馈、回访;

4、协调内部工程、客服、保洁、绿化等板块工作,形成联动机制,快速反应并处理各种业务和突发事件;

5、负责有关物业服务费用的核对、发单、催收,接待并处理租户日常投诉,定期组织租户满意度调查,不断提高服务品质;

6、负责对外的联络事宜,做好内部的协调工作;

7、其它临时性工作。

物业项目经理

本科及以上1年以下

1、编制、审核项目年度财务收支预算;

2、按月监督年度预算使用情况,控制收支预算进度;

3、按年度预算达成利润、经营收入指标。

4、制定年度满意度、物业费收缴、多种经营等指标,并按年度目标达成;

5、负责处理项目各类突发事件及客户重大投诉,确保项目运营稳定;

6、负责本管理区域内的安全防范工作,落实安全生产责任制。

7、做好上级领导、平行部门的协调沟通工作,上情下达,下情上达,维护良好的行政秩序;

8、负责本项目周会、月会、年会等各类工作例会组织召开;

9、负责组织制定本项目职责范围内的工作制度和贯彻实施;

10、负责本项目服务质量管理,巡视督导各岗位服务质量执行,及时发现和解决问题;


11、督促下属日常工作执行,检查各项工作的落实完成情况;

12、负责本项目员工业务思想素质、工作成绩的绩效考核,适时提出选调、使用、奖惩建议。