六安设备研发工程师
设备研发工程师是负责设计和开发新型设备的专业人员。他们通常需要具备机械、电子或者自动化工程等相关领域的专业知识。他们负责从事设备的概念设计、原型制作、测试，到最终产品的完善和改进。在日常工作中，设备研发工程师可能会进行材料选择、结构设计、零部件组件设计、性能测试等工作。此外，他们也需要与其他团队合作，如市场营销团队、生产团队等，确保开发的设备能够满足市场需求并且生产可行。因此，该职位要求具备良好的团队协作能力和创新能力。设备研发工程师在不断追求技术创新和提升设备性能的过程中，发挥着重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥9300 ｜ 区间 ¥8000 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
炼钢精炼设备工程师15-20K/月
**岗位职责：** 负责炼钢精炼工序中真空脱气站（VD/VOD）、钢包精炼炉（LF）、中间包加热系统等核心设备的运行监控、维护检修及技术优化；参与设备选型、安装调试、技改项目实施与验收；制定并执行预防性维护计划，开展故障分析与根因排查，提升设备可靠性；协同工艺、生产部门推进节能降耗与产能提升；编制设备技术档案、操作规程及应急预案，组织技术培训；跟踪物联网、智能诊断等数字化运维技术应用，推动精炼设备智能化管理。**任职资格：** 本科及以上学历，冶金工程、机械设计制造或相关专业；3年以上钢铁行业精炼设备工程经验，熟悉转炉—连铸流程及主流精炼工艺；掌握ASME、GB、NB等设备设计与检验标准，具备扎实的故障诊断与处理能力；熟练使用CAD、PFD、EPC等工程软件；具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，抗压能力强；持有注册设备工程师或一级建造师资格者优先。
电工+包吃6千-9千/月
1、安装电气设备，调试整套生产线
2、在公司里负责电柜的辅助制作以及车间里制造出的设备
3、在发货前的安装调试 能适应出差者优先考虑
任职资格：
能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。
可以直接电联孙经理13956003685！
叉车工5.5千-7千/月
负责叉车的驾驶与操作，完成货物的搬运、堆垛及装卸工作；保持叉车的日常维护和清洁，确保设备正常运行；遵守仓库安全操作规程，保障作业安全，日常出货单打印过账。
任职资格：
年龄18-50岁，身体健康，具备1-3年叉车操作工作经验，初中及以上学历，持有效叉车驾驶证，责任心强，能适应加班工作。
生产经理（车间主任）8千-1.2万/月
负责车间生产计划的制定与执行，监督生产进度和产品质量，协调生产资源，优化生产流程，确保生产任务按时保质完成；管理生产团队，提升员工工作效率和素质；落实安全生产和5S管理，控制生产成本，提高生产效率。
任职资格：
大专及以上学历，3-5年生产管理相关工作经验，熟悉生产流程和管理体系，具备良好的组织协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和团队管理经验，持有相关职业资格证书者优先。
生产经理6.5千-1万/月
1、负责督促、协调生产车间GMP活动的实施，确保所有的生产行为活动均符合GMP生产管理文件规定。
2、负责生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程的执行。
3、负责推行生产精益管理，降本增效的实施，生产流程管理。
4、负责生产部门日常管理活动，负责安排生产计划及日常生产物料需求计划的审核。
5、负责生产工艺规程、生产标准操作规程、生产原始记录及相关记录表格的修订。
6、负责生产性指令审核及所有生产记录及相关记录单据的审核。
7、负责对生产部门各级人员的管理、考核和培训。
岗位要求：
1、药学或相关专业本科学历或中级专业技术职称或，执业药师资格（中药学优先）。
2、有5年以上食品、药品生产管理经验。
3、善于推行生产精益管理流程。具有精益管理工作经验，懂得现场规范化管理与协调。
4、思维敏捷，具有前瞻性思维，性格开朗外向，具有创新开拓意识，协调沟通与解决实际问题的能力。
5、具有极强的分析判断、组织规划能力、协调沟通与解决实际问题的能力。
技术负责人8千-1万/月
负责公司技术团队的管理与技术方向的制定，主导项目技术方案设计与实施，协调跨部门合作，确保项目按时高质量交付。
负责技术架构优化、技术难题攻关及技术人才培养，提升团队整体技术水平和创新能力。
任职资格：
大专及以上学历，5-10年相关工作经验，具备丰富的技术管理经验，熟悉主流开发技术与项目管理流程，具有良好的沟通能力和团队领导能力。
高中俄语教师（薪资面议）6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、达到相应学段的学历要求，并持有相应的教师资格证书；
2、有强烈的事业心和责任心，有良好的教师职业道德，身心健康；
3、教育教学理念先进，具有较强的教育教学能力；
4、能胜任班主任工作的男性教师优先聘用。
业务跟单4千-6千/月
1、订单跟踪：根据客户订单编制销售合同，确保按时交货。
2、单证处理：制作发货装箱单、报关单等，并确认费用，提交报关单。
3、物流协调：协调货物运输，与货运代理联系，确保货物按时送达。
4、客户沟通：处理客户邮件往来，解答客户问题，确保客户满意。
5、财务核销和对账：配合财务进行核销，处理对账付款问题。
6、生产跟进：跟进生产进度，协助解决生产中出现的问题，确保生产顺利进行。
任职资格：任职资格
1、男女不限，适合年龄在20-35岁，大专以上学历；
2、精通OFFICE办公软件 ，对函数有一定了了解；
3、2年以上电子/新能源行业业务跟单工作经验，自学能务优秀；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、服务意识强，责任心强，具备一定的书面表达与口头表达能力。
6、具备优秀的敬业精神与沟通协调能力。
初中音乐教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
岗位职责：音乐老师至少要会两种以上乐器
1、熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2、帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1、热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3、本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4、获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
仓库管理员4.5千-5.5千/月
任职资格：
1、身体健康；
2、熟练操作WPS表格等办公软件及仓库管理系统
3、两年以上相关工作经验
岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
1、制定全套设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划
2、统计系统的故障维修报表，准备设备专用、通用配件，保证生产任务顺利进行。
3、固定资产的管理，组织设备的签收、验收、调动、闲置、报废工作；组织设备有效性评估
4、主导特殊设备的维护，监督设备定期维护保养的实施
岗位职责:
1、负责制设备（咖啡机、制冰机、冰箱等门店类设备，瑞即购无人咖啡机）的维修与保养等工作；
2、负责设备、零件的售后维护服务；
3、上级领导安排的其他工作；
4、此岗位需要不定期出差
任职要求：
1、大专及以上学历，有低压电工证；
2、1-3年以上工作经验，有咖啡机、制冰机、冰箱等无人售卖机维修经验优先考虑
3、工作辛苦，有较强的抗压能力
4、会简单电脑操作，如excel，word等。
5、需适应出差。
岗位职责:
1、负责制设备（咖啡机、制冰机、冰箱等门店类设备，瑞即购无人咖啡机）的维修与保养等工作；
2、负责设备、零件的售后维护服务；
3、上级领导安排的其他工作；
4、此岗位需要不定期出差
任职要求：
1、大专及以上学历，有低压电工证；
2、1-3年以上工作经验，有咖啡机、制冰机、冰箱等无人售卖机维修经验优先考虑
3、工作辛苦，有较强的抗压能力
4、会简单电脑操作，如excel，word等。
5、需适应出差。