薪酬数据服务业六安收费员
零售需求量小

六安收费员

收费员是负责在交通站点或停车场等地方收取停车费或交通费的人员。他们通常会使用电子收费系统或者手动收费的方式,确保对车辆和乘客的交通费用进行准确的收取。同时,收费员也需要与乘客和车主进行良好的沟通,解答他们可能遇到的问题,并提供相关的服务信息。在高峰时段,收费员需要迅速而准确地处理大量的交易,以确保交通流畅和人流有序。此外,他们还需遵守相关的法律法规,确保收费过程中的公平和透明,同时保护个人信息和财产安全。总的来说,收费员需要具备良好的计算能力、沟通能力和责任心,以保证收费工作的顺利进行。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥3300

    中位数 ¥3500 | 区间 ¥2500 - ¥4100

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    100% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    110¥6100¥6600
    88
    70¥5800¥7000
    81
    93¥3900¥1000
    78
    50¥5700¥5700
    78
    71¥4400¥3200
    74
    76¥4700¥2700
    74
    83¥4400¥3900
    73
    34¥5300¥1500
    71
    78¥4300¥1000
    71
    65¥4000¥1200
    71

    市场需求

    ​

      4月新增岗位

      7

      对比上月:岗位减少26

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届3
      23.1%
      经验不限10
      76.9%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      收费员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地收费员的招聘、薪资和就业数据。

      #98 临沂
      0.2%6 个岗位
      #99 阳江
      0.2%6 个岗位
      #100 宝鸡
      0.2%6 个岗位
      #101 吕梁
      0.2%6 个岗位
      #102 六安
      0.2%6 个岗位
      #103 韶关
      0.2%6 个岗位
      #104 三亚
      0.2%6 个岗位
      #105 贵港
      0.2%6 个岗位
      #106 呼和浩特
      0.2%6 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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