薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7500 - ¥11500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
12
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 100% |
热招职位
销售员6千-1万/月
负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标；维护客户关系，收集市场信息；协助开展促销活动，提升品牌影响力。
任职资格：
中专及以上学历，具备良好的沟通能力和客户服务意识；有销售经验者优先，能适应一定的工作压力和出差需求。机电相关专业毕业，有机电产品销售工作经验者优先
业务跟单4千-6千/月
1、订单跟踪：根据客户订单编制销售合同，确保按时交货。
2、单证处理：制作发货装箱单、报关单等，并确认费用，提交报关单。
3、物流协调：协调货物运输，与货运代理联系，确保货物按时送达。
4、客户沟通：处理客户邮件往来，解答客户问题，确保客户满意。
5、财务核销和对账：配合财务进行核销，处理对账付款问题。
6、生产跟进：跟进生产进度，协助解决生产中出现的问题，确保生产顺利进行。
任职资格：任职资格
1、男女不限，适合年龄在20-35岁，大专以上学历；
2、精通OFFICE办公软件 ，对函数有一定了了解；
3、2年以上电子/新能源行业业务跟单工作经验，自学能务优秀；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、服务意识强，责任心强，具备一定的书面表达与口头表达能力。
6、具备优秀的敬业精神与沟通协调能力。
皖西销售（主管）经理5千-1万/月
（年收入20万左右）
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
6、C1驾驶证；
7、快消品行业，KA卖场，大型商超工作经验者优先；
年薪15-20万
商务文员4千-6千/月
本科及以上学历，有扎实的文字功底，有商务报表的收编以及整理、标书制作相关工作经验，熟悉日常商务流程和办公安排，能熟练操作办公软件、图像处理软件。
初中英语教师(青年教师)5-8K/月
招聘负责人
刘老师
在线沟通
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**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点：
六安 - 霍邱县
安徽省霍邱县城关镇南九戎西村
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
电工+包吃6千-9千/月
1、安装电气设备，调试整套生产线
2、在公司里负责电柜的辅助制作以及车间里制造出的设备
3、在发货前的安装调试 能适应出差者优先考虑
任职资格：
能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。
可以直接电联孙经理13956003685！
高中物理教师（具体薪资面议）6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、达到相应学段的学历要求，并持有相应的教师资格证书；
2、有强烈的事业心和责任心，有良好的教师职业道德，身心健康；
3、教育教学理念先进，具有较强的教育教学能力；
4、能胜任班主任工作的教师优先聘用。
生产经理（车间主任）8千-1.2万/月
负责车间生产计划的制定与执行，监督生产进度和产品质量，协调生产资源，优化生产流程，确保生产任务按时保质完成；管理生产团队，提升员工工作效率和素质；落实安全生产和5S管理，控制生产成本，提高生产效率。
任职资格：
大专及以上学历，3-5年生产管理相关工作经验，熟悉生产流程和管理体系，具备良好的组织协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和团队管理经验，持有相关职业资格证书者优先。
数控车工8千-1万/月
任职资格：
1、初中以上文凭，20-45周岁；
2、1年及以上数控车床实操经验，能看懂机械图纸，熟悉公差配合、金属切削工艺，掌握刀具选用、切削参数调整技巧，独立完成数控编程；
3、做事认真细致、责任心强。
炼钢精炼设备工程师15-20K/月
**岗位职责：** 负责炼钢精炼工序中真空脱气站（VD/VOD）、钢包精炼炉（LF）、中间包加热系统等核心设备的运行监控、维护检修及技术优化；参与设备选型、安装调试、技改项目实施与验收；制定并执行预防性维护计划，开展故障分析与根因排查，提升设备可靠性；协同工艺、生产部门推进节能降耗与产能提升；编制设备技术档案、操作规程及应急预案，组织技术培训；跟踪物联网、智能诊断等数字化运维技术应用，推动精炼设备智能化管理。**任职资格：** 本科及以上学历，冶金工程、机械设计制造或相关专业；3年以上钢铁行业精炼设备工程经验，熟悉转炉—连铸流程及主流精炼工艺；掌握ASME、GB、NB等设备设计与检验标准，具备扎实的故障诊断与处理能力；熟练使用CAD、PFD、EPC等工程软件；具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，抗压能力强；持有注册设备工程师或一级建造师资格者优先。
销售工程师8000-16000元
【关于我们】
山东鸿基换热技术有限公司是一家在工业换热领域拥有深厚技术积淀和良好市场声誉的专业公司。我们专注于为化工、制药、食品等行业提供高效、可靠的换热解决方案及系列工业产品。公司注重技术创新与人才培养，致力于为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬福利。现因业务拓展需要，诚邀有志于在技术销售领域深耕发展的优秀人才加入！
【您将负责】—— 不仅仅是销售，更是行业解决方案的顾问
区域市场开拓：负责所辖区域内换热器等工业产品的销售任务，制定并执行区域销售计划。
业绩目标达成：策划和组织区域内的销售活动，全力以赴完成公司下达的销售指标。
新客户开发：积极开拓新市场，挖掘潜在客户，不断扩大公司产品的市场占有率。
老客户维护：与现有客户建立并维护长期、稳固的友好合作关系，提升客户满意度与忠诚度。
技术交流支持：利用您的专业知识，为客户提供部分技术支持，与客户进行深度的技术交流，准确理解客户需求。全程参与项目招投标工作。
市场信息收集：保持对行业动态的敏锐洞察，持续收集市场及行业信息，为公司决策提供参考。
专注行业应用：重点服务于化工、制药、啤酒、食品加工等行业，将公司产品精准应用于客户的生产工艺流程中。
【我们期望的您】—— 兼具专业背景与销售热情
教育背景：专科及以上学历。
有经验者：暖通空调、医药化工、食品饮料等行业背景，或具有压力容器、泵、阀、电气仪表等相关产品销售经验。
应届毕业生：欢迎生物制药、装备制造、化工工艺、电气自动化、机电一体化、机械、暖通给排水、热能工程等相关专业毕业生投递。只要您专业基础扎实，学习能力强，我们愿意倾力培养。对于特别优秀者，专业限制可适当放宽。
行业知识：熟悉化工、制药或食品行业中至少某一领域的生产工艺流程，了解该领域中与换热相关的设备应用。
市场经验：熟悉目标行业产品市场，有成功的产品销售经验，并对主流行业技术有一定了解者优先。
核心能力：
沟通高手：具备极强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，能够与不同层级的客户建立有效沟通。
团队精神：具有良好的团队协作精神，能与公司内部各部门高效配合。
学习能力：拥有强烈的求知欲和快速学习的能力，能够迅速掌握新产品、新知识。
挑战精神：热爱销售工作，不惧压力，勇于接受挑战，追求卓越。
【我们能给您提供】—— 不仅有薪酬，更有未来
优厚的薪酬激励：提供行业内极具竞争力的薪酬体系（高底薪 + 高额提成），让您的付出与回报成正比。
具有挑战性和竞争力的薪资体系：
底薪+提成
底薪随着业绩的增长即时上涨，并补齐差额，真正实现收入与能力挂钩，给您提供广阔的施展才华的空间！
完善的福利保障：
周末双休，享受国家法定节假日。
缴纳五险一金，为您的生活提供安心保障。
提供交通补贴、通讯补贴、午餐补贴，解决您的后顾之忧。
享有带薪年假，让您在工作之余能充分放松。
公司提供宿舍，为有需要的员工解决住宿问题。
1. 协助客户经理完成公司下达的销售目标及回款任务；
2. 配合客户经理，组织资源，建立客户和公司的联系及合作，收集相关信息；
3. 配合市场部组织并完成市场活动；
4. 完成领导交办的其他工作。