薪酬数据生产制造六安体系认证工程师
体系管理需求量小

六安体系认证工程师

体系认证工程师是负责组织和协调组织内部的质量管理体系或环境管理体系进行认证的专业人士。他们的主要职责包括制定和实施体系认证计划、指导员工按照标准操作程序执行工作、协助制定和维护相关文件和记录、监督内部审核、处理相关的体系认证事宜等。体系认证工程师需要具备较深的质量管理、环境管理和相关体系标准的知识,熟悉ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系等标准要求,并对体系认证程序有清晰的掌握。此外,沟通协调能力、问题解决能力、团队合作精神和责任感也是体系认证工程师所需要具备的能力和素质。他们常常在不同类型的组织中工作,包括制造业、服务业、政府和非营利组织,以确保组织的质量管理体系或环境管理体系得到认证并持续改进。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 河南省
  • 湖北省
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平均月薪

¥10300

中位数 ¥10000 | 区间 ¥7900 - ¥12800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

75% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
63¥11300¥1600
85
62¥11400¥1400
84
58¥11200¥1700
82
136¥11800¥1800
82
103¥10800¥2200
82
50¥13400¥6800
82
49¥13300¥5700
81
52¥12000¥3900
78
40¥11600¥1500
76
10¥15200¥800
74

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

体系认证工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地体系认证工程师的招聘、薪资和就业数据。

#49 泰州
0.4%8 个岗位
#50 德阳
0.4%8 个岗位
#51 绍兴
0.4%8 个岗位
#52 长春
0.4%8 个岗位
#53 六安
0.4%8 个岗位
#54 襄阳
0.4%8 个岗位
#55 金华
0.4%8 个岗位
#56 九江
0.4%7 个岗位
#57 赣州
0.4%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

现场品控员(霍山食品工厂)5千-7千/月

六安大专及以上1年以下

1、对生产各环节进行全程质量监督,确保操作符合工艺规范;

2、检查生产环境、设备及操作人员的卫生情况,确保符合食品安全标准‌。


任职资格:

1、食品及相关专业,大专以上学历,有1-3年食品质量现场管理工作经验。

2、根据工作需要,服从质检工作随时调配。

3、能吃苦耐劳,责任心强,坚持原则。

电工+包吃6千-9千/月

六安学历不限经验不限

1、安装电气设备,调试整套生产线

2、在公司里负责电柜的辅助制作以及车间里制造出的设备

3、在发货前的安装调试 能适应出差者优先考虑

任职资格:
能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。

可以直接电联孙经理13956003685!

叉车工5.5千-7千/月

六安学历不限1年以下

负责叉车的驾驶与操作,完成货物的搬运、堆垛及装卸工作;保持叉车的日常维护和清洁,确保设备正常运行;遵守仓库安全操作规程,保障作业安全,日常出货单打印过账。

任职资格:
年龄18-50岁,身体健康,具备1-3年叉车操作工作经验,初中及以上学历,持有效叉车驾驶证,责任心强,能适应加班工作。

生产经理(车间主任)8千-1.2万/月

六安大专及以上1年以下

负责车间生产计划的制定与执行,监督生产进度和产品质量,协调生产资源,优化生产流程,确保生产任务按时保质完成;管理生产团队,提升员工工作效率和素质;落实安全生产和5S管理,控制生产成本,提高生产效率。

任职资格:
大专及以上学历,3-5年生产管理相关工作经验,熟悉生产流程和管理体系,具备良好的组织协调能力和问题解决能力,有较强的责任心和团队管理经验,持有相关职业资格证书者优先。

数控车工8千-1万/月

六安学历不限1年以下

任职资格:

1、初中以上文凭,20-45周岁;

2、1年及以上数控车床实操经验,能看懂机械图纸,熟悉公差配合、金属切削工艺,掌握刀具选用、切削参数调整技巧,独立完成数控编程;

3、做事认真细致、责任心强。

炼钢精炼设备工程师15-20K/月

六安大专及以上3-5年

**岗位职责:** 负责炼钢精炼工序中真空脱气站(VD/VOD)、钢包精炼炉(LF)、中间包加热系统等核心设备的运行监控、维护检修及技术优化;参与设备选型、安装调试、技改项目实施与验收;制定并执行预防性维护计划,开展故障分析与根因排查,提升设备可靠性;协同工艺、生产部门推进节能降耗与产能提升;编制设备技术档案、操作规程及应急预案,组织技术培训;跟踪物联网、智能诊断等数字化运维技术应用,推动精炼设备智能化管理。**任职资格:** 本科及以上学历,冶金工程、机械设计制造或相关专业;3年以上钢铁行业精炼设备工程经验,熟悉转炉—连铸流程及主流精炼工艺;掌握ASME、GB、NB等设备设计与检验标准,具备扎实的故障诊断与处理能力;熟练使用CAD、PFD、EPC等工程软件;具备良好的沟通协调与跨部门协作能力,抗压能力强;持有注册设备工程师或一级建造师资格者优先。

生产经理6.5千-1万/月

六安学历不限1年以下

1、负责督促、协调生产车间GMP活动的实施,确保所有的生产行为活动均符合GMP生产管理文件规定。

2、负责生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程的执行。

3、负责推行生产精益管理,降本增效的实施,生产流程管理。

4、负责生产部门日常管理活动,负责安排生产计划及日常生产物料需求计划的审核。

5、负责生产工艺规程、生产标准操作规程、生产原始记录及相关记录表格的修订。

6、负责生产性指令审核及所有生产记录及相关记录单据的审核。

7、负责对生产部门各级人员的管理、考核和培训。

岗位要求:

1、药学或相关专业本科学历或中级专业技术职称或,执业药师资格(中药学优先)。

2、有5年以上食品、药品生产管理经验。

3、善于推行生产精益管理流程。具有精益管理工作经验,懂得现场规范化管理与协调。

4、思维敏捷,具有前瞻性思维,性格开朗外向,具有创新开拓意识,协调沟通与解决实际问题的能力。

5、具有极强的分析判断、组织规划能力、协调沟通与解决实际问题的能力。

初中音乐教师(青年教师)5-10K/月

六安大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

岗位职责:音乐老师至少要会两种以上乐器

1、熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;

2、帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;

3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;

任职要求:

1、热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;

2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;

3、本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;

4、获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;

仓库管理员4.5千-5.5千/月

六安学历不限1年以下

任职资格:

1、身体健康;


2、熟练操作WPS表格等办公软件及仓库管理系统

3、两年以上相关工作经验

岗位职责:

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作

2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

高中日语教师7-12W/年

六安本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,有强烈的工作责任心和良好的团队合作精神。

2、本科及以上学历。

3、年龄在45周岁以下,特别优秀者年龄放宽(获县区级及以上优秀教师、教坛新星,带过高中三年一循环者优先)。

4、具有相应的高中教师资格证。

5、普通话标准,身心健康。


招聘程序

1、应聘者可持毕业证书原件和复印件(应届生须持毕业院校提供的毕业生就业推荐表、协议书原件及学生证明原件)、身份证、教师资格证原件和复印件(应届生须告知教师资格证申领日期)、个人简历到学校综合办公室报名,或将自荐材料通过邮寄或电子邮箱(wxdd14790276666@163.com )两种方式提交。


1、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,有强烈的工作责任心和良好的团队合作精神。

2、师范大学师范专业本科及以上学历。


3、年龄在35周岁以下,特别优秀者年龄放宽(获县区级及以上优秀教师、教坛新星,带过高中三年一循环者优先)。


4、具有相应的高中教师资格证,所学专业与教师资格证任教学科一致。


5、普通话标准,身心健康。


04

招聘程序


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1、应聘者可持毕业证书原件和复印件(应届生须持毕业院校提供的毕业就业推荐表、协议书原件及学生证明原件)、身份证、教师资格证原件和复印件(应届生须告知教师资格证申领日期)、个人简历到学校综合办公室报名,或将自荐材料通过邮寄或电子 邮箱(wxdd14790276666@163.com)两种方式提交。


2、通过“叶集皖西当代中学”公众号或登录万行教师人才网投递简历(https://www.job910.com)登记个人信息,信息经初审合格后由校方电话及短信通知本人到校参加试讲和面试。


3、试讲和面试:学校成立试讲和面试领导小组,采取到校集中统一或随机试讲和面试的形式(集中统一试讲和面试时间另行通知),采用指定教材、无生或有生试讲和面试,试讲面试通过后,凭毕业证、教师资格证、身份证或应届大学生就业协议书等原件进行签约。

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相关待遇


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1、学校实行固定工资和浮动工资相结合的酬薪制度,录用教师根据工作量及业绩,年收入为10万左右-20万左右(以实际工作量为准,含基本工资、校龄工资、教龄工资、发展奖、考勤工资、岗位津贴、课时工资、绩效工资、加班补助等)。


2、教师档案关系、职称评定按公办学校管理方式执行,五险一金(住房公积金)按相关政策执行,免除教师后顾之忧。


3、学校拥有教师公寓楼,免费配备家电、家具、卫浴、厨具、冰箱、洗衣机、无线网等生活设施,教师免费入住。


4、提供免费三餐,子女在校学习,享受相应福利,每年免费体检一次


5、学校正在稳步健康持续发展,个人专业成长发展空间巨大。






美丽的校园环境

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多彩的师生活动

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相关说明


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1、学校地址:安徽省六安市叶集区观山北路
沪陕G40、沪蓉G42两条高速,G312、G105两条国道,宁西、合武、沿江高铁合武段三条铁路穿境而过,距合肥新桥国际机场仅1小时车程,距六安、金寨动车站仅半个小时车程,是东进西出的咽喉、贯穿南北的节点,路网发达、交通便捷。

2、咨询电话:
校办室:0564-2726388
郭老师:13053031598

3、电子邮箱:wxdd14790276666@163.com

4、个人自荐材料邮寄地址:参见学校地址
收件人:刘圣举 18056987620
邮政编码:237431

2、通过“叶集皖西当代中学”公众号或登录万行教师人才网投递简历(https://www.job910.com/)登记个人信息,信息经初审合格后由校方电话及短信通知本人到校参加试讲和面试。


3、试讲和面试:学校成立试讲和面试领导小组,采取到校集中统一或随机试讲和面试的形式(集中统一试讲和面试时间另行通知),采用指定教材、无生或有生试讲和面试,试讲面试通过后,凭毕业证、教师资格证、身份证或应届大学生就业协议书等原件进行签约。

技术负责人8千-1万/月

六安大专及以上1年以下

负责公司技术团队的管理与技术方向的制定,主导项目技术方案设计与实施,协调跨部门合作,确保项目按时高质量交付。
负责技术架构优化、技术难题攻关及技术人才培养,提升团队整体技术水平和创新能力。

任职资格:
大专及以上学历,5-10年相关工作经验,具备丰富的技术管理经验,熟悉主流开发技术与项目管理流程,具有良好的沟通能力和团队领导能力。

体系工程师-campus-2026

学历不限1年以下

1、负责策划工厂内审工作,组织工厂质量体系不合格项的原因分析、监督纠正措施的实施和验证。

2、接待客户审核,包括潜在供应商审核,PPAP审核,例行审核,飞行审核等,分析审核不合格原因,完成整改项跟踪,并与客户进行沟通确认关闭。

3、配合AE质量部完成外审(SGS的年度审核)工作,跟踪相关责任人关闭审核整改项。

4、负责组织工厂质量体系的培训、落实与检查,发现体系运行过程中问题,推动工厂相关部门进行工厂体系改进,提出建议和意见,不断提升工厂体系运行的有效性。

5、策划实施过程审核、分层审核、产品审核,并跟踪相关部门关闭整改项。

6、在新产品首次生产现场,落实PFMEA、控制计划、过程流程图与WI等文件的已经正确发布,找出文件与实际作业步骤的差异性。

7、根据ECN文件内容与变更实施方式类别,跟踪ECN的执行情况与断点标示。

8、学习与工作职责相关的体系文件,撰写报告,提出整改意见,推动文件修改,必要时自己修改程序文件。

26届校招-体系工程师(J22608)

兴安盟学历不限1年以下

"(一) 管理体系建设与维护
协助搭建和完善公司质量管理体系(如 ISO9001)、环境管理体系(ISO14001)、职业健康安全管理体系(ISO45001)等,根据行业特性补充专项体系要求(如化工行业的安全生产标准化体系)。
负责体系文件的编制、修订、评审与发布,包括质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单等,确保文件的合规性、系统性和可操作性。
建立体系文件台账,跟踪文件版本迭代,监督各部门文件的收发、归档与使用,保障体系文件的有效管控。
(二) 体系运行监督与审核
协助组织内部体系审核,制定内审计划,编写审核检查表,跟进不符合项的整改验证,形成内审报告。
配合外部审核(第三方认证审核、客户审核、政府监管部门检查)的前期准备、现场对接和后期整改工作,确保审核顺利通过。
定期巡查各部门体系执行情况,识别运行偏差,收集执行痛点,推动部门整改优化,保障体系有效落地。
(三) 体系培训与宣贯
协助制定体系培训计划,面向新员工开展入职体系培训,面向在职员工开展体系知识更新培训(如标准条款解读、流程操作规范)。
针对各部门关键岗位,提供专项体系指导,提升员工的体系意识和执行能力,推动全员参与体系建设。
整理体系宣贯材料(如培训课件、案例手册),通过会议、宣传栏、线上平台等渠道普及体系知识。
(四) 体系优化与持续改进
收集行业先进的体系管理经验,结合公司实际业务,提出体系优化建议,参与体系升级项目。
跟踪体系运行关键指标(如审核不符合项数量、整改完成率、客户投诉率等),分析数据并输出体系运行分析报告。
配合推进精益管理、六西格玛等改善项目,将体系要求融入业务流程,实现管理体系与生产运营的深度融合。
(五) 跨部门协作与支持
对接生产、质量、安全、行政等部门,协调解决体系运行中的跨部门问题,推动部门间流程协同。
参与公司合规管理工作,确保体系要求符合国家法律法规、行业标准及客户相关规定。"