薪酬概览
平均月薪
¥18200
中位数 ¥0 | 区间 ¥14000 - ¥22300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
38
对比上月:岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 19.6% |
| 3-5年 | 9 | 19.6% |
| 5-10年 | 19 | 41.3% |
| 不限经验 | 9 | 19.6% |
热招职位
单片机工程师面议
职位要求:
1.本科或以上学历,软件工程、电子信息类等相关专业;
2.1‑3 年以上单片机 / 嵌入式开发,有量产项目优先。;
3.熟练掌握嵌入式系统的基本原理和常见架构,精通STM32单片机开发,精通C语言编程;
4.熟悉ARM、STM32等主流嵌入式平台的体系结构、编程模型和库函数;
5.熟悉485、I2C、SPI等相关通信协议,熟练使用M仿真软件进行设计仿真,熟悉固件编程及算法编程;
6.具备良好的团队合作能力,具备较强的独立工作和承受压力的能力。
岗位职责:
1.需求分析、方案设计;
2.底层驱动、应用代码、RTOS 移植、协议实现;
3.软硬件联调、测试、Bug 修复、量产支持;
4.编写设计文档、测试报告、用户手册;
5.配合硬件、测试、生产团队;
工程管理8000-12000元
1、负责工程项目现场管理,熟悉钢结构安装流程,熟知安全施工规范;
2、有良好沟通能力,统筹进度、质量、人员,懂安装计划与预算;
3、熟练使用CAD;
4、懂电气常识者、持有安全员/建造师证/特种作业证优先录用;
5、能适应出差,服从管理。
司机兼销售(双峰5000-10000)5000-10000元
招聘:娄星区、双峰县、涟源市、冷水江市、新化县各地区销售数名。
要求:
男女不限,C照,公司有车提供,能吃苦耐劳,诚实守信,服从公司安排,公司可培训上岗,有销售相关经验优先。
公牛大品牌,娄底都有固定的客户,只要勤快,每天都有单,旺季的时候忙不赢。
待遇:底薪+提成+奖金+社保+工伤保险,只要肯做,月收入在5000-15000
报名投递简历后,可直接电话联系面试。
电信铁塔安装工(7000-9000包吃住)7000-9000元
个人因承接工程,人手不够,特招安装电信铁塔工4名。
要求:
主要安装电信铁塔12m和18m二种型号,持有高空作证,有一年以上的工作经验,能吃苦耐劳。
待遇:包吃住,工资待遇7000元一9000元。包工多劳多得。
报名投递简历后,可直接电话联系面试。
销售面议
1、市场营销、电子、自动化类等专业优先。
2、有1年以上仪器仪表或设备销售经验,如有磁性材料、电源和高校等行业的销售或市场从业背景优先
3、有电子仪器仪表技术和研发岗位从业背景,有从事销售工作意愿。
4、良好的沟通、表达能力、良好的团队协作精神与客户服务意识;
5、责任心强,能吃苦耐劳。
生产部经理助理(分管工程管理)8000-12000元
1、要求应聘者熟练掌握施工现场项目管理的基础知识和技能,具备建筑工程、钢结构安装等相关领域的专业知识。
2、熟悉国家建筑法规、施工标准及安全规程,具备较强的安全风险意识。
3、具备良好的组织协调能力,能有效管理施工团队,确保项目进度和质量。同时,具备团队合作精神,能够积极主动参与团队协作,共同完成项目目标。
4、熟练掌握CAD等操作软件
5、熟悉钢结构安装流程,懂电气常识者优先;
6、有安全员证、建造师证、特种作业证者优先。
7、能适应长期出差,有一定的物理体能;
8、服从安排;
司机兼销售(新化5000-10000)5000-10000元
招聘:娄星区、双峰县、涟源市、冷水江市、新化县各地区销售数名。
要求:
男女不限,C照,公司有车提供,能吃苦耐劳,诚实守信,服从公司安排,公司可培训上岗,有销售相关经验优先。
公牛大品牌,娄底都有固定的客户,只要勤快,每天都有单,旺季的时候忙不赢。
待遇:底薪+提成+奖金+社保+工伤保险,只要肯做,月收入在5000-10000
报名投递简历后,可直接电话联系面试。
激光学徒(4500-5000包吃住)4500-5000元
能吃苦耐劳,勤学上进,想认真学习一门技术。会操作简单设备优先
福利:包吃住,保险等福利。
报名投递简历后,可直接电话联系面试。
1.直接拓展和服务大中企业客户;
2.做好区域高质量获客,通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取;
3.做好“一区一策”信息收集与研究,运用投商行一体化服务,落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户,挖掘客户的产品及服务需求,及时了解客户需求及业务变动情况,制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务,助力零售高质量获客与经营;协同组织关键人的零售高净值客群金融服务,提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理,执行各项内外部规章制度;主动挖掘企业客户的融资需求,做好企业信用评级与风险预判,开展授信尽职调查,为客户提供融资服务;落实贷后管理,进行风险预警并落实风险处置工作。
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求,履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户,做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求,及时了解客户需求及业务变动情况,制定并落实个性化金融服务方案,提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务,包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户,协作科创普惠授信,结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
岗位职责 / Key Responsibilities:
维护和优化现有SOP,并与产品团队紧密协作,完善SOP线上化流程,负责全球运营端的培训及落地执行;
负责0-1 SOP(标准作业流程)的建立与持续优化;
跟进与活动质量相关的产品和流程,推动流程及产品的优化升级;
作为总部与各区域之间的桥梁,统筹总部各团队与多个区域市场运营团队的沟通协调;
独立推动和跟进跨团队、跨区域的项目进展,解决信息不对称和流程模糊等问题。
Maintain and optimize existing SOPs, closely collaborate with the product team to enhance the SOP digitalization process, and lead training and implementation for global operations teams;
Responsible for building and continuously optimizing SOPs (Standard Operating Procedures) from scratch;
Follow up on product and process improvements related to campaign quality and help drive optimization initiatives;
Act as a bridge between headquarters and regional teams, coordinating communication between HQ teams and multiple regional market operations teams;
Independently drive and track the progress of cross-team and cross-region projects, resolving information gaps and process ambiguities.
任职资格
技能要求 / Qualifications:
英文流利,具备专业的书面与口头沟通能力;
杰出的逻辑思维,善于结构化分析问题及输出解决方案;
优秀的时间管理和项目管理能力;
有0到1独立搭建业务流程或标准制度(SOP)的项目经验;
能够高效应对不确定性与复杂、模糊场景,具备自我驱动力及总结能力;
具备良好的表达能力,能够清晰阐释复杂信息。
Fluent in English, with strong professional verbal and written communication skills;
Excellent logical thinking, capable of structuring problems and delivering solutions;
Outstanding time management and project management abilities;
Proven experience in independently building business processes or SOPs from the ground up;
Able to efficiently handle uncertainty and complex, ambiguous situations, and be highly self-driven and skilled in post-project review;
Strong presentation and communication skills, able to clearly explain
项目经理30000-60000
招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:55岁以下
性别要求:男
婚况要求:已婚
• 全周期管理:主导8万吨级散货船舶从开工到交付的全过程,制定并管控项目主计划,确保五大节点(开工、上船台、下水、试航、交船)按期达成。• 成本与变更控制:负责单船目标成本管理,审核物料与外包费用;有效处理工程变更与索赔,控制预算偏差。• 质量与技术统筹:确保建造符合合同、船级社规范及国际海事公约要求,协调解决现场技术难题,组织系泊与航行试验。• 沟通协调:作为核心接口人,高效对接船东、船检、供应商及内部各部门,推动问题闭环。任职要求:大专及以上专业,船舶与海洋工程、轮机工程等相关专业。8年以上造船经验,3年以上五万吨级以上的船舶项目经理经验,有完整8万吨级船舶交付案例者优先
