龙岩预决算专员

1、依据《白车身评价标准》，对焊装白车身、涂装白车身进行评价，并将评价问题进行发布、追踪及验证，以保证整车质量；

2、依据《车辆评价标准》、《车辆保安防灾主观评价方法》、《全功能点检表》对新车型开展全评价、保安防灾、全功能评价，识别设计、工艺、制造过程产生的问题，并通过RDM平台进行问题闭环管理

3、开展清晨抽车、防腐防锈评价、保安防灾评价、整车OK评价、全功能评价、出口车专项评价、淋雨评价等日常评价工作，对最终产品的内外饰装配、法规、淋雨密封性等项目进行评价，并反馈相关产品质量信息

4、评价问题依据《制造中心质量信息管理规定》，组织开展评价发布会，由各车间管理者确认问题，并依据《关于评价问题追溯的原则》对评价问题进行GQDP平台立项管理；

5、对于GQDP平台立项问题的整改情况，依据《制造中心质量信息管理规定》质量问题解决开展对策审核，监控整改过程并验证整改情况

长城汽车股份有限公司

汽车

1.了解精益推进相关标准、流程等，在某一单元内能够按标准流程指引，在指导下达成工作目标

2.能够运用现有业务流程解决常规化、标准化的问题，需要在上级指导下达到岗位所要求的基本产出

3.对精益推进要求、标准、流程等所必需了解的知识及专业技能处于学习成长阶段

4.了解TPS/IE管理及TPS/IE改善技术的应用在他人指导下可以简单开展工作

长城汽车股份有限公司

汽车

1. 负责公司设备的日常巡检、维护保养及故障处理，确保设备安全稳定运行。

2. 制定并优化设备管理相关制度和操作规程，推动设备管理标准化、规范化。

3. 参与新设备的选型、安装调试及验收工作，确保设备符合生产需求和技术标准。

4. 对设备运行数据进行统计分析，提出改进方案，提升设备使用效率和寿命。

5. 组织设备操作人员的技术培训与安全教育，提升团队设备操作与维护能力。

6. 配合完成设备年度检修计划的编制与实施，协调内外部资源保障维修进度。

7. 负责设备台账、技术档案的建立与动态更新，确保资料完整可追溯。

长城汽车股份有限公司

汽车

1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，执行人力资源招聘方向的制度、政策和流程

2、根据岗位任职要求，审核并管理重庆分公司各部门大学生、有经验人员招聘需求

3、拓展开发招聘渠道，同时做好渠道的维护及共享

4、组织或参与园区大学生招聘工作，及大学生定岗分配

5、负责重庆分公司有经验技术/管理人员的需求发布、人员面试等招聘工作

6、对入职有经验人员开展岗位适应性了解，帮助员工融入新环境

7、结合用工需求，建立考核机制，推动招聘计划满足

长城汽车股份有限公司

汽车

1、能够在指导下，分解销售需求，制定中短期（3-6个月）生产模式规划及月、 旬、日生产计划。监控周/月生产进度，确保在制品在合理区间最优；

2、能够在指导下对生产中使用的系统（MES\APS等）进行准确操作，避免错误导致系统数据异常；

3、能够识别量产车客户需求及物料满足；对接采购部，核实物料到货信息，跟进风险物料监控，确保风险物料在短、中、长期内风险受控，防范工厂因物料欠料等原因停线；

4、能够在指导下，推进零部件试装与切换管理相关工作运行，安排试装计划，制作及发布切换通知；协调解决试装切换过程异常问题。

长城汽车股份有限公司

汽车

1、通过电话与车主沟通，协助完成车险续费或转保工作；
2、公司提供车险到期客户名单，无需自行开发客户，通过电话和网络通知客户续保，介绍车险优势并引导购买，成功成交就有提成；
3、纯办公室工作，无需跑业务、不轮班。

【职位要求】
1、态度端正，品行良好；
2、中专或高中及以上学历；
3、普通话标准，具备基本沟通能力；
4、有无经验均可，接受小白和实习生。

【工作时间】
1、上午8:30-18:30，中午休息两小时。
​2、月休至少5天，每月第一周双休，其他周周日休；
​3、不强制加班，国家法定节假日正常放假；
4、 每年5-15天带薪休假。

【薪资福利】
1、综合底薪（2500-7900）+车险提成（3.2%-24%）+年终奖+销售激励；
2、底薪每季度根据业绩调整，最高可达8900；
3、3-5个月新人人均收入7-8千，满一年人均收入1万+；
4、平均月薪6000以上，40%员工月薪过万；
5、入职即签合同，缴纳五险一金；
6、节日补贴、生日福利、团建活动、带薪年假。

【晋升空间】
1、初级客户经理→中级→高级，最高职级津贴6400元/月；
2、可横向发展至团队管理层，管理晋升路径：潜团-后备区域经理-团队经理-区域经理-市场经理-培训经理等；
3、入职有人带有人教。

中国大地财产保险股份有限公司

1、负责锂电池等产品的市场推广和销售工作，完成销售目标；
2、开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系；
3、了解客户需求，提供专业的产品解决方案和技术支持；
4、收集市场信息，分析市场动态，为公司的产品研发和市场策略提供参考；
5、参与制定销售计划和营销策略，执行公司的销售政策。
任职资格1、大专以上学历，市场营销、机电一体化等相关专业优先，能适应长期出差（含省外）；
2、有有3年以上锂电产品销售经验者学历可放宽；
3、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户沟通和谈判；
4、有较强的市场开拓能力和客户服务意识，具备较好的承压能力；
5、销售代表/区域经理：行业经验3年以上，4-6k+提成、大区经理/总监：行业经验6年以上待遇：8-12k+提成；地点：各省及主要城市。

福建鼎晶新材料科技有限公司

1、叉板条入库出库，以及装车出货。
2、能熟练使用叉车，定期对叉车进行检查保养。

福建省汀旺木制品有限公司

1、根据部门/科室计划，参与规划、实施部门方案，确保设备正常使用；

2、完成班长安排的各项工作，确保部门/科室的计划完成率；

3、协助班长修订设备检修保养计划并实施，保证设备完好；

4、依据点检要求、设备保养计划，按时实施设备的点检、维护、保养等工作，确保设备及工具的正常使用；

5、完成厂区公用设施或车间设备的日常巡检和确认，保证基础设施完好；

6、分析设备运行数据，形成设备报表，并归档，保证设备运行数据真实有效；

7、识别备件需求，并申报，保证设备设施维护维修工作正常进行；

8、执行本岗位5S工作及本岗位安全工作的开展，确保本岗位责任区域现场环境良好；

长城汽车股份有限公司

汽车

1.协助他人对质量问题进行确认，并识别关联工艺及人员开展问题的追溯；协助他人对作业指导书等标准文件进行确认，并识别过程问题对其进行解决

2.在他人的协助指导下熟练使用各种仪器；

3.在他人的协助指导下完成文件接受、产品准备；在他人的协助指导下完成SE组织；

4.了解产品特性，在指导下，协助他人对质量问题进行确认，并识别关联工艺及人员开展问题的追溯；在他人指导下了解所辖区域产品基础知识、结构、原理、生产工艺流程、关键工序要求及控制方法，在指导下能够对过程中出现的质量问题进行分析、对策、验证，实现问题的解决；

5.在他人指导下，认识本工艺的工装辅具，了解工装辅具的特性；在他人指导下，能够对工装辅具进行盘点。

长城汽车股份有限公司

汽车

1.制定本部门危险源整体管理规定制定，三级危险源识别评价，管控，危险源递减机制建立、运行

2.组织本部门整体安全防错装置评审、台账建立、防错装置有效性验证管理，避免防错装置失效

3.推进对本部门安全改善整体工作，对本部门安全隐患进行改善

4.推行部门内安全锁整体工作，安全锁改进、安全锁使用情况监察，规范安全锁的使用

长城汽车股份有限公司

汽车

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础；
2、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
3、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。
4、编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。
5、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。
6、协助财务进行成本核算。
7、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
8、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。
9、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
10、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。

11、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。
12、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。
13、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。
14、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。
职位要求：
1、建筑工程、造价、预算相关专业毕业大专及以上学历；
2、有工程预、决算及工程管理经验者优先；
3、具备工程预、决算和工程管理的的专业知识；
4、掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；
5、责任心强，有敬业精神，能吃苦耐劳，可加班和常驻施工现场。
6、熟悉广联达软件，天津建经软件，会识图算量。

天津市南洋建设集团有限公司

1、成本管控与分析；

2、预结算与价款管理；

3、合同与分包计价管理。

中国五矿集团有限公司