陇南业务员
业务员是指负责开拓和维护公司客户关系的专业人员。他们负责与客户沟通，了解客户需求并向其推销公司的产品或服务。业务员还负责制定销售计划、拓展市场，以达到业务目标。业务员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和谈判能力，同时需要对市场趋势、竞争对手和产品知识有深入的了解。他们需要不断开拓新的客户资源，并维护现有客户关系，建立良好的信任和合作关系。业务员在公司的业务发展中起到了关键的作用，是公司与客户之间的桥梁和纽带。因此，业务员需要具备高度的责任感和执行力。
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5700 - ¥9000
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
76.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 14.3% |
| 1-3年 | 5 | 35.7% |
| >10年 | 2 | 14.3% |
| 不限经验 | 5 | 35.7% |
热招职位
岗位职责：
1、商业洞察与中长期规划-基于服饰零售行业理解、线下门店实战认知、宏观环境与消费趋势，开展前瞻性分析，制定品牌中长期销售战略与规划方案。
2、业绩复盘与经营预警-定期对业绩进行量化复盘与诊断，向上输出高质量业务结论与经营洞察，向下支撑终端生意达成；精准识别生意机会、节奏偏差与经营风险，并形成可落地的预警与改善方案。
3、流水预算与目标拆解-按时间节点制定并滚动更新全渠道流水预算，以线下渠道为核心，输出门店级、月度级目标规划；搭建并追踪渠道流水、结构、贡献等核心经营指标。
4、跨部门资源协同整合-对接品牌销售、市场、商品、运营等多职能团队，统筹跨部门资源，推动资源高效配置与取舍，为终端销售目标达成与业务健康发展提供支撑。
5、零售项目管理与创新：主导零售类项目的组织、落地与迭代创新，持续提升销售体系运营健康度与团队能力。
任职要求：
1、具备战略思维与全局观，擅长资源整合、优先级判断与取舍，了解户外、零售行业发展趋势。
2、深刻理解线下门店渠道与终端零售运营逻辑。
3、服饰 / 户外生活方式类品牌5 年以上规划岗工作经验。
4、具备团队管理与成功项目操盘经验。
岗位职责：
1、商业洞察与中长期规划-基于服饰零售行业理解、线下门店实战认知、宏观环境与消费趋势，开展前瞻性分析，制定品牌中长期销售战略与规划方案。
2、业绩复盘与经营预警-定期对业绩进行量化复盘与诊断，向上输出高质量业务结论与经营洞察，向下支撑终端生意达成；精准识别生意机会、节奏偏差与经营风险，并形成可落地的预警与改善方案。
3、流水预算与目标拆解-按时间节点制定并滚动更新全渠道流水预算，以线下渠道为核心，输出门店级、月度级目标规划；搭建并追踪渠道流水、结构、贡献等核心经营指标。
4、跨部门资源协同整合-对接品牌销售、市场、商品、运营等多职能团队，统筹跨部门资源，推动资源高效配置与取舍，为终端销售目标达成与业务健康发展提供支撑。
5、零售项目管理与创新：主导零售类项目的组织、落地与迭代创新，持续提升销售体系运营健康度与团队能力。
任职要求：
1、具备战略思维与全局观，擅长资源整合、优先级判断与取舍，了解户外、零售行业发展趋势。
2、深刻理解线下门店渠道与终端零售运营逻辑。
3、服饰 / 户外生活方式类品牌5 年以上规划岗工作经验。
4、具备团队管理与成功项目操盘经验。
1、市场信息收集：实施市场调查，广泛采集市场、竞争对手、客户信息，熟悉市场行情及竞争环境。
2、实施销售工作：严格执行公司的销售规章制度，协助部门负责人组织实施销售工作。
3、应收帐款管理：按合同回收应收账款，控制应收账款风险。
4、客情服务工作：建立与维护良好的客户关系，与客户保持密切联系，了解施工进度、对混凝土的计划用量及处理客户投诉。
1、负责IoT 产品线：平板，笔电，智能穿戴产品如智能眼镜、智能手表、TWS耳机、充电宝等的海外市场销售工作，完成公司设定的销售目标；
2、洞察市场，挖掘业务机会点，拓展客户数量，建立合作，实现业绩目标的达成；
3、优化客户过程管理，包括信息搜集、客户询盘、订单签订、客户跟踪、货款回收等；
4、建立本地分销体系，对客户分销商，进行经销预测、产品规划、预算制定等，实现从业务覆盖度到业务深度的层层递进。
1.针对B2B渠道部所负责的城市制定营销计划、分解销售目标；现经营主要产品：淳轩纯牛奶品类、稀奶油类与山姆、胖东来、爷爷不泡茶等大客户合作
2.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为事业部制定销售策略及营销计划提供支持；
3.负责完成负责城市的销售指标，对细化的指标完成进度随时进行监控、指导、调整；
4.完成销售任务及回款指标。
5.主要负责福建省的销售工作。
6.领导交办的其他工作。
1. 新客户开发：根据公司业绩目标开展市场洞察，获取有效商机；
2. 项目运作：独立开拓海外储能市场，主导开展重点项目攻坚，完成个人及部门业绩指标；
3. 销售管理：端对端报价沟通，商务谈判，合同签订等，对订单交付负责；
1、结合数据分析、市场调研、商品洞察，识别不同特征的城市及站点的线下获客模式增长机会点；
2、结合对获客机会的判断，联动销售端、薪酬端、商品端及产品工具端等协同方，形成完整的销售策略方案及落地规划，并推动落地，持续提升获客规模、用户质量、用户生命周期健康度；
3、业务策略监控及复盘：对关键指标进行监控，追踪及分析达成情况，并阶段性输出高质量的复盘报告，辅助策略调优迭代，并持续沉淀可复制打法和能力。
4、业务监控与策略迭代：对关键指标进行监控，追踪及分析达成情况，利用AI辅助进行数据复盘、异常检测、趋势预测，阶段性输出高质量的复盘报告，辅助策略调优迭代，并持续沉淀可复制打法和能力。
销售/业务员（地推，市场专员）5000-10000元/月
1.按照市场部的工作要求，负责分管区域的市场开发;
2.对驻点或渠道的潜在客户进行拓展和维护;
3.参与市场营销活动，达成市场活动目标;
4.对分管区域的量化指标达成负有责任;
5.可就近分配工作地点，能严格服从主管或上级工作安排任职要求：
1、有地推经验，销售经验。
2、有亲和力，语言表达能力强，善于沟通。
3、有团队协作精神，善于挑战，责任心强。
【水果大市场】业务员4500-6000元/月
1、愿意从事销售工作，具备一年以上销售工作经验，大专以上学历，2、吃苦耐劳，积极主动，学习能力强，有团队协作精神；
3、理解水果批发行业特殊作息时间，接受节假日工作要求和安排；
4、试用期3个月，经考核转正入职，薪资待遇：月薪5000元+当月满勤奖500元+月目标完成奖+年终奖1-5万元。
5、公司有专业人员对新人进行系统培训。
【金种子】业务员3500-8000元/月
勤劳务实，善于表达，有责任心，有良好的自律能力，具有团队合作精神。熟悉酒店或乡镇业务且会开车的优先考虑.薪资待遇：试用期三个月，工资+满勤 3500元/月；满三个月后基本工资+奖金5000元/月，另享受业务提成以及养老保险。（试用期间表现优异者可提前转正）
大客户销售6000-12000元/月
1.负责公司热收缩产品销售；
2.寄样品及邀约拜访，负责业务跟进、客户信息登记、客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
3.新客户开发，深度挖掘客户需求，为其定制相应的食品包装解决方案及售后服务。
4.协助完成公司下达的销售收入目标和回款目标；
5.负责市场和竞争信息的收集、分析，并提出有建设性的建议；
6.按照公司要求按时完成各项工作报告和资料报表；
7.完成公司交办的其他工作。
关健能力及素质要求：
1.具备独立开拓市场及处理客服关系的能力；
2.能适应经常性长期国内出差，有驾照；
教育和经验要求:
1.具有二年及以上同行业相关工作经验，有一定的销售经验者优先；
2.大专及以上学历，市场营销等专业人士优先；
待遇：
1.入职缴纳社保，免费提供工作餐及住宿。
2.福利：生日福利、节日福利、晋升空间、免费培训等其他福利。