柳州研发主管
研发主管是负责领导和管理研发团队的重要职位。他们负责制定和执行研发项目的战略规划，并确保项目按预算、时间表和质量标准得以完成。研发主管需要具备出色的技术能力和项目管理技能，以便有效地指导团队完成各项工作任务。同时，他们还需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，确保所研发的产品具有竞争力并符合市场需求。在团队管理方面，研发主管需要激励团队成员，促进团队合作，同时也负责评估团队成员的绩效，并进行必要的培训和发展规划。总之，研发主管在组织和领导研发团队方面起着至关重要的作用，他们的工作直接影响着企业的创新能力和市场竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥22400
中位数 ¥18000 ｜ 区间 ¥18600 - ¥26200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
项目经理9-14K
1、严格执行国家安全生产法律、法令和地方安全生产法规及企业安全生产规程制度，积极传达并认真落实国家安全生产的方针、政策和公司HSE程序文件。
2、全面负责本项目的HSE的管理工作。
3、督促、检查项目相关人员HSE个人行动计划和HSE责任制的落实情况。
4、严格按照公司HSE程序文件和项目部现场文明施工管理规定对项目部全体员工进行考核。
5、组织成立项目部、配备相应人员，控制工程项目进度、质量、安全。
6、编制施工组织设计和施工成本预算，提交项目组建表和物资计划。
7、工程计量和催收工程款。
8、管理项目账务，控制项目成本。
9、管理项目人员，组织安全技术培训。
10、协调项目部与业主、监理、设计单位的关系。
11、处理紧急事务。
12、指导和培养下属，提升团队成员素质和工作能力。
能适应长期全国范围内出差。
1.负责市场开拓及对公产品销售，在遵守合规和风险管理的要求下完成销售指标，提升客户对银行的价值贡献；
2.对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量。对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报；
3.维护分行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作；
4.必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持。
一、日常工作1.按年度工作计划，开展生产设备的维护保养工作，做好维修费用控制；
2.负责生产线设备及其他设备设施维修保养并做好记录，设备的巡查、检修、保证设备正常运转；
3.负责计划易损件及常用件的储备工作及发电机、配电房的日常管理工作、与供电机构保持工作联系；
4.负责公司各种供电线路和电气设备的安装及维护工作；
5.负责所辖区域内的5S现场管理工作，妥善保管各类维修工具；
6.负责搅拌机清机任务、负责保持生产区域的环境清洁、卫生工作；
7.执行公司危险作业审批制度；
8.负责零配件的入库验收。
二、安全工作1.严格执行各项安全操作规程和用电安全工作规程，严禁违章操作；
2.定期检查各项电力线路，防漏电、短路、雷击等情况。三、记录工作审核设备维修、保养计划的制订和检查的资料，保证齐全、完整。四、其他工作服从并完成上级交办的其他工作任务。
1.负责按揭业务开拓；
2.负责向合作渠道相关各层级人员宣导、讲解我行个贷以及零售业务、产品等；
3.负责日常业务的跟进和推动，达成个贷计奖发放量、移交客户数等KPI指标；
4.负责登记日常业务台帐；
5.业务受理与贷款调查。
一、日常工作
1.按年度工作计划，开展生产设备的维护保养工作，做好维修费用控制；
2.负责生产线设备及其他设备设施维修保养并做好记录，设备的巡查、检修、保证设备正常运转；
3.负责计划易损件及常用件的储备工作及发电机、配电房的日常管理工作、与供电机构保持工作联系；
4.负责公司各种供电线路和电气设备的安装及维护工作；
5.负责所辖区域内的5S现场管理工作，妥善保管各类维修工具；
6.负责搅拌机清机任务、负责保持生产区域的环境清洁、卫生工作；
7.执行公司危险作业审批制度；
8.负责零配件的入库验收。
二、安全工作
1.严格执行各项安全操作规程和用电安全工作规程，严禁违章操作；
2.定期检查各项电力线路，防漏电、短路、雷击等情况。
三、记录工作
审核设备维修、保养计划的制订和检查的资料，保证齐全、完整。
四、其他工作
服从并完成上级交办的其他工作任务。
1.根据经营目标和任务计划，协助分行行长分管零售业务领域的各项工作，组织落实所分管业务的年度经营计划与产品营销计划；
2.根据二级分行发展规划及当地市场需要，组织策划重要产品的销售活动；组织开展分行重要客户的公关与协助做好解决方案；
3.对二级分行零售业务领域业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4.认真执行国家有关金融方针政策，做好各项金融服务工作。
物流文员￥3500-4500元/月
负责货物单据及数据整理、录入工作，货物在途查询，负责通知客户提货并办理手续，回单管理。协助财务完成其他工作等要求熟悉办公软件，了解物流各项工作流程，吃苦耐劳
数控车工4-7K
1、根据生产计划和工艺文件，完成零件的“车”加工工序。
2、严格执行“三检”制度，持续提高质量意识。
3、按要求检查、使用、保养设备。
4、填写各种生产、质量记录并实施流转、移交、保管的工作。
5、整理维护生产现场、环境，实施文明生产。
6、合理使用物料，控制本岗位的消耗、成本。
7、正确使用工、量、检具、图纸，按规定送检、归还。
8、参加职业素质及技能培训，提高综合能力。
9、严格执行本工种的职业健康安全/环境技术操作规程及各项规章制度
10、按时高效完成领导临时安排的工作。
1、全渠道的代发、收单、支付结算等业务开拓；
2、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等各项服务；
3、积极开拓外部渠道活企业，拓展各类资源，如签约优惠商户、生活服务提供商等。
1、承接维护分行财富客户，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、增加私财客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品；
4、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
5、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
1.负责车身、悬架、传动、排气系统及拓展技术的设计开发及新技术预研、迭代；
2.组织制定项目总体规划和设计，负责项目的质量管控、技术把关等一系列技术及管理工作；
3.负责关键部件的技术选型与验证，保证系统性能满足要求；
4.协调跨部门沟通协作，推进开发过程项目、技术进展；
5.负责重大技术公关及问题解决，对所负责各系统进行专业指导和培训；
6.主持完善各专业设计标准规范
一、小组产品线管理
1. 承接研发总监下发的季度产品战略，拆解为小组月度OKR（如：Q3完成8款概念筛选→3款进入中试→1款全国上市）；
2. 主导负责产品线的全生命周期：概念提案→风味原型开发→内部三轮品鉴→跨部门联审→区域试销→全国上市/下架；
3. 建立小组产品档案库，记录每款配方的风味数据、成本结构、上市表现，形成可复用的风味模型。
二、小组研发效能管理
1. 制定小组排期与资源分配，管理组内研发专员、助理研发等，确保人均月度有效配方产出≥X款；
2. 建立小组内部评审机制（如每周五风味盲测会），把控出品标准：风味辨识度、稳定性、操作复杂度、成本达标率；
3. 监控小组样品损耗与测试预算，对超支项进行预警与纠偏。
三、配方标准化与跨组协同
1. 将确认配方转化为可移交的《标准配方卡》与《门店SOP初稿》，协同品控组或产品管理组完成原料验收标准制定；
2. 参与研发部跨小组评审会（如创新线需与经典线做风味区隔审查），确保产品线之间不内耗、有梯度；
3. 配合降本线小组完成现有产品配方优化，在风味损失可控前提下推动成本下降。
四、供应链与测试对接
1. 负责小组核心原料（限定茶底、季节性水果、特色辅料）的寻样、测评与供应商技术对接，输出《原料测评报告》；
2. 组织小组完成原料替换测试（如茶叶换产地、水果换品种），确保风味一致性；
3. 对接采购部完成新原料BOM录入与成本核算，确保目标毛利率达成。
五、门店落地与数据复盘
1. 协同培训组完成新品上市前门店技术培训，首周跟店抽检出品合格率；
2. 跟踪小组产品上市后30天/90天销售数据，分析风味客诉率，主导配方微调或下架决策；