薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5500 - ¥10500
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
热招职位
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
工程公司外勤施工技术总工-预应力后市场6-10K
1、外勤施工技术总工，技术支持国内各区域、各工程事业部施工项目，包括施工方案编制、复核和审核及项目技术指导等；
2、协助开展设计、研发和试验工作，解决设计中遇到的技术问题，参与工程投标工作；
3、完成工程服务项目中技术方案及相关技术资料的编写、审核， 设计施工临时结构设施；
4、为工程服务项目提供技术支持，协助完成工程项目的研究和实施；
5、配合市场部提供施工方案、设计方案及相关报价工料机、营销技术支持；
6、依托工程项目提炼技术成果，包括工法、专利、论文等；
7、设计优化工程用设备及工具，选定或设计配套仪器，编写测试及试验方案，设计图纸；
8、应当执行的职业健康安全、环保职责详见《工程师职位HSE职责》
任职要求：
专业知识背景：土木工程、道路桥梁、建筑工程、水利水电、市政工程、岩土工程或相关专业。
学历：本科及以上学历。
工作经验：相关施工技术或设计工作经验，担任过项目技术负责人优先。
熟悉桥梁预应力施工技术（设计）、桥梁后市场维护施工（预应力技术）等领域优先。
知识要求：熟悉预应力工程施工、机械设计制造及工艺知识，掌握水利、风电、桥梁预应力维护或更换结构施工等专业知识；熟悉预应力产品、拉索、张拉设备等产品、工法及相关的国家标准和行业标准。
基本技能：熟练应用计算机办公软件和设计软件，熟悉Solidworks、CAD、Midas等设计与分析软件，具备图纸深化与问题处理能力，相关有限元软件分析计算，预应力施工技术方案编制。
持证与职称：一建/二建建造师证，中级职称，高级职称优先，具备较强的创新、学习、分析判断、协调沟通能力。
其他：可接受经常出差。
物流文员￥3500-4500元/月
负责货物单据及数据整理、录入工作，货物在途查询，负责通知客户提货并办理手续，回单管理。协助财务完成其他工作等要求熟悉办公软件，了解物流各项工作流程，吃苦耐劳
项目经理9-14K
1、严格执行国家安全生产法律、法令和地方安全生产法规及企业安全生产规程制度，积极传达并认真落实国家安全生产的方针、政策和公司HSE程序文件。
2、全面负责本项目的HSE的管理工作。
3、督促、检查项目相关人员HSE个人行动计划和HSE责任制的落实情况。
4、严格按照公司HSE程序文件和项目部现场文明施工管理规定对项目部全体员工进行考核。
5、组织成立项目部、配备相应人员，控制工程项目进度、质量、安全。
6、编制施工组织设计和施工成本预算，提交项目组建表和物资计划。
7、工程计量和催收工程款。
8、管理项目账务，控制项目成本。
9、管理项目人员，组织安全技术培训。
10、协调项目部与业主、监理、设计单位的关系。
11、处理紧急事务。
12、指导和培养下属，提升团队成员素质和工作能力。
能适应长期全国范围内出差。
数控车工4-7K
1、根据生产计划和工艺文件，完成零件的“车”加工工序。
2、严格执行“三检”制度，持续提高质量意识。
3、按要求检查、使用、保养设备。
4、填写各种生产、质量记录并实施流转、移交、保管的工作。
5、整理维护生产现场、环境，实施文明生产。
6、合理使用物料，控制本岗位的消耗、成本。
7、正确使用工、量、检具、图纸，按规定送检、归还。
8、参加职业素质及技能培训，提高综合能力。
9、严格执行本工种的职业健康安全/环境技术操作规程及各项规章制度
10、按时高效完成领导临时安排的工作。
1、全渠道的代发、收单、支付结算等业务开拓；
2、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等各项服务；
3、积极开拓外部渠道活企业，拓展各类资源，如签约优惠商户、生活服务提供商等。
1、承接维护分行财富客户，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、增加私财客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品；
4、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
5、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务。
1.负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系；
2.负责向合作渠道宣导我行普惠金融业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实普惠金融业务合作渠道检视管理等相关工作；
3.负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
4.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
5.按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
6.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控。
1.负责市场开拓及对公产品销售，在遵守合规和风险管理的要求下完成销售指标，提升客户对银行的价值贡献；
2.对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量。对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报；
3.维护分行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作；
4.必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持。
一、日常工作1.按年度工作计划，开展生产设备的维护保养工作，做好维修费用控制；
2.负责生产线设备及其他设备设施维修保养并做好记录，设备的巡查、检修、保证设备正常运转；
3.负责计划易损件及常用件的储备工作及发电机、配电房的日常管理工作、与供电机构保持工作联系；
4.负责公司各种供电线路和电气设备的安装及维护工作；
5.负责所辖区域内的5S现场管理工作，妥善保管各类维修工具；
6.负责搅拌机清机任务、负责保持生产区域的环境清洁、卫生工作；
7.执行公司危险作业审批制度；
8.负责零配件的入库验收。
二、安全工作1.严格执行各项安全操作规程和用电安全工作规程，严禁违章操作；
2.定期检查各项电力线路，防漏电、短路、雷击等情况。三、记录工作审核设备维修、保养计划的制订和检查的资料，保证齐全、完整。四、其他工作服从并完成上级交办的其他工作任务。
1.负责按揭业务开拓；
2.负责向合作渠道相关各层级人员宣导、讲解我行个贷以及零售业务、产品等；
3.负责日常业务的跟进和推动，达成个贷计奖发放量、移交客户数等KPI指标；
4.负责登记日常业务台帐；
5.业务受理与贷款调查。
专业要求药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学工作职责1.定期拜访药店、连锁等客户，及时了解客户需求，解决客户问题，积极开拓新的终端客户，制定计划并执行。
2.深入掌握公司产品的特性、功效、适用人群等专业知识，向终端客户和消费者准确介绍产品信息。
3.制定并实施针对终端客户的促销活动方案，提升产品销量，与终端客户建立良好合作关系，推动产品的铺货、补货工作，确保产品库存合理，协助客户进行产品陈列优化，保证产品陈列符合公司标准，提高产品的曝光度和吸引力。
4.密切关注市场动态，包括竞争对手产品信息、价格策略、促销活动等。
5.参与公司组织的培训和会议，分享工作经验和市场信息，提升团队整体业务水平。
任职要求1.本科及以上学历，药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学专业。
2.具备一定的药学知识，了解常见疾病的症状和治疗药物，掌握有效的销售技巧和沟通方法，具备良好的客户服务意识。
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够进行销售数据统计和分析。
4.工作积极主动，有较强的责任心和执行力，能独立完成工作任务。
5.具有较强的抗压能力，能够适应经常出差和高强度的工作节奏。
OTC代表-章丘区6000-8000元
1、 负责对所辖目标药店客户的维护，通过有效拜访，做好理货陈列、店员教育、门店促销、价格维护等各项工作，达成对目标药店的各项管理目标；
2、及时处理和反馈所辖客户的问题，为客户提供良好的售后服务；
3、收集所辖客户信息、竞争对手信息并及时向直线上级反馈；
4、按时、保证保量的完成公司要求的各项报表，提供准确、真实的数据。
任职要求：
1、基本要求：大专及以上学历，医学、药学及相关专业；
2、工作经验（符合以下任何一项均可）
1）医药外企公司半年及以上销售实习生经验或正式代表销售经验，业绩优秀（荣获过区办级及以上嘉奖）；
2）医药工业百强公司，1年及以上销售经验，业绩优秀（荣获过区办级及以上嘉奖）；
3）在连锁药店从事店长、店员1年及以上经验，业绩优秀；
4）应届毕业生，本科、硕士学历，医药及相关专业；
3、核心能力要求：良好的坚韧性、进取心、沟通说服能力、人际关系建立能力、学习能力，良好的客户管理能力、业务规划能力和业务拓展能力。